Arbeidsrecht en HR: H3 Gezag, loon en arbeid
1 / 40
Onderdelen in deze les
Slide 1 - Tekstslide
Slide 2 - Tekstslide
Slide 3 - Tekstslide
Slide 4 - Video
Weet jij wat voor soort arbeidsovereenkomst jij hebt?
Slide 5 - Open vraag
Slide 6 - Tekstslide
Slide 7 - Tekstslide
Slide 8 - Tekstslide
Slide 9 - Tekstslide
Slide 10 - Tekstslide
Slide 11 - Tekstslide
Wat betekent gezag in het arbeidsrecht?
A
Het opvoeden en verzorgen van je werknemers
B
De bevoegdheid om aanwijzingen te geven over werk en tijd
C
Dat je meer weet dan de werknemers
D
Weet ik niet
Slide 12 - Quizvraag
Slide 13 - Tekstslide
Slide 14 - Tekstslide
Wat vinden jullie van het minimumjeugdloon voor jongeren?
Slide 15 - Open vraag
Slide 16 - Tekstslide
Slide 17 - Tekstslide
Welke arbeidsovereenkomst is het geschiktst bij onvoorspelbare behoefte aan personeel?
A
overeenkomst voor onbepaalde tijd
B
flexibele overeenkomst
C
overeenkomst voor bepaalde tijd
D
vast contract
Slide 18 - Quizvraag
Slide 19 - Tekstslide
Slide 20 - Tekstslide
Slide 21 - Tekstslide
Slide 22 - Tekstslide
Slide 23 - Tekstslide
Slide 24 - Tekstslide
Slide 25 - Tekstslide
Slide 26 - Tekstslide
Slide 27 - Tekstslide
Slide 28 - Tekstslide
Slide 29 - Tekstslide
Wat zijn ook al weer de drie kenmerken van arbeidsovereenkomst?
Slide 30 - Open vraag
Slide 31 - Tekstslide
Slide 32 - Tekstslide
Slide 33 - Tekstslide
Waarom is het belangrijk om te weten of er wel/geen sprake is van een arbeidsovereenkomst?
