les 5 F en G culturen

• Burgerschapsonderwijs
• MBO
• Studiejaar 2

les 5

1. Terugblik
   
2. Met elkaar delen van opdracht cultuurdimensies
   
3. F en G culturen
4. Filmpje
5.  Canvas opdrachten

cultuur dimensies van hofstede

Bij een hoge score van de Individualisme-index is iemand...

1. Sterk individueel gericht , opkomt voor de eigen mening en zich niet per se aanpast aan de groep
2. Die meer waarde hecht aan concurrentie dan aan solidariteit.
3. Sterk groepsgericht is, opkomt voor de meningen van de groep en zich aanpast aan de groep
4. Geen van deze antwoorden is juist.

Een cultuur met een lage score wordt feminien (vrouwelijk) genoemd: hierin wordt juist solidariteit sterk gewaardeerd en staat identificatie met de zwakke voorop.

Dit hoort bij de....

1. Onzekerheidsvermijdingsindex
2. Machtsafstandindex
3. Masculiniteitsindex
4. Confuciaanse dynamiekindex

Onderzoek je cultuurdimensies

Bekijk de beschrijvingen van de machtsafstandindex, individualisme-index, masculiniteitsindex, onzekerheidsvermijdingsindex en confucianisme-index. Geef bij elke index aan of jij daar hoog of laag op denkt te scoren. Geef ook aan waarom, met concrete voorbeelden.

Zoek op internet of via andere bronnen de scores op cultuurdimensies die horen bij jouw land en vergelijk de scores daar met de eigen scores.

Vergelijk jouw uitkomsten met die van een klasgenoot en bespreek de overeenkomsten en verschillen.

Theorie 

F-, G- en M cultuur

F cultuur

F-cultuur: fijnmazig

Een cultuur met een veel, strakke en gedetailleerde (gedrag)regels. Voor bijna elke situatie bestaan er regels die nageleefd moeten worden. De groep is het belangrijkste. Alle keuzes die gemaakt worden zijn dan ook in het belang van de groep. Dit noem je ook wel een traditionele cultuur. Enkele kenmerken die hierbij horen: veel respect en aanzien voor ouderen, samen eten is belangrijk, afspraken zijn flexibel en de eer van de familie is heel belangrijk.

G cultuur

 grofmazig

Een cultuur met weinig, losse en globale regels. Er zijn wel regels maar iedereen is vrij om deze aan te passen naar de eigen situatie. Het individu is het belangrijkste. Alle keuzes die gemaakt worden zijn vooral in het belang van de persoon zelf. Het individu is het belangrijkst; je moet doen wat jou gelukkig maakt. Dit noem je ook wel een moderne cultuur. Enkele kenmerken die hierbij horen: leven vanuit de eigen innerlijke normen en waarden, ouderdom wordt vaak als negatief gezien, afspraak is afspraak en onverwachte gasten zijn vaak minder welkom en krijgen geen maaltijd aangeboden.

Waardehiërargiëen

Vier factoren

economische factor

In een arm land is het groepsgevoel sterker omdat je de groep nodig hebt om te overleven.

religieuze factor

Een religie heeft vaak strakke regels. Ben je religieus dan moet je je ook aan deze regels houden.

sociale factor

De sociale omgeving waar je woont en werkt bepaalt voor een deel de regels waar je je aan moet houden.

individuele factor

Ieder mens is anders: houd je van structuur of meer van chaos en verrassingen?

Hoe om te gaan met cultuurverschillen?

Als je veel te maken hebt met mensen uit andere culturen, is het van belang om je te verdiepen in het soort cultuur waaruit de persoon afkomstig is. Als je erin slaagt om de cultuur beter te begrijpen, zul je in staat zijn om veel gedrag dat je bij de ander ziet te plaatsen en je verwachtingen bij te stellen of aan te passen.

Enkele tips:

Vermijd dat iemand ten overstaan van anderen gezichtsverlies lijdt. Wil je iemand aanspreken, doe dit dan uitsluitend onder vier ogen.

Ga uit van een goede relatie als basis.

Wees bereid de eigen cultuur af en toe door de ogen van een buitenstaander te bekijken. Het zal dan snel duidelijk worden dat geen enkele cultuur volmaakt of volstrekt logisch is, helaas: ook de jouwe niet.

Een beetje humor, vriendelijkheid en openheid in de omgang met anderen kunnen heel ontwapenend werken.

Tot slot: het is niet altijd zo belangrijk om overal een mening over te hebben. Soms kan het belangrijker zijn om die eventjes te parkeren, en oprechte interesse in een ander te hebben en naar hem te luisteren. Neem er de tijd voor. Wellicht zul je dan verborgen werelden ontdekken waarvan je het bestaan nog nooit had vermoed

Binnen een G-cultuur kan ook een F-cultuur bestaan. Leg dit uit met een voorbeeld.

landen met een F cultuur

landen met een G cultuur

ed.ted.com

Opdracht Canvas

Maak de volgende opdrachten:

- F- en G cultuur

- Wat past het beste bij jou?