Zorgleefplan de vier domeinen

• Verpleging en verzorging
• MBO
• Studiejaar 1

Het zorgleefplan

Lesdoel

Je hebt kennis van observeren, analyseren en methodisch werken met een zorg(leef)plan om zorg en begeleiding te bieden.

Lesopzet

• Uitleg over het zorgleefplan & opdracht.
• Individueel opdracht 1 & 3 uitwerken (opdracht zorgleefplan)
• In tweetallen opdracht 2  uitwerken & in de subgroep na bespreken (opdracht zorgleefplan)
• Klassikaal de opdracht nabespreken en een terugkoppeling van de bevindingen vanuit de subgroep.

Literatuur

Zorgpad:

1. MBO 4VP
2. Zorg Specifiek
3. Verpleeghuizen en thuiszorg
4. Leerpad  1 + 2

Het zorgleefplan

Zorgleefplan:

Is een (digitaal)document waar afspraken in staan die de zorgvrager met de zorginstelling maakt waar hij/zij verblijft over de gewenste zorg en ondersteuning. 

In een zorg(leef)plan staan afspraken over:

• verpleging 
• begeleiding;
• dagbesteding; 
• hulp van familie of vrienden (mantelzorg).
• overige.

Wat zijn de vier levensdomeinen

1. Lichamelijk welbevinden, geestelijk welbevinden, motorisch welbevinden, leefomgeving
2. Lichamelijk welbevinden, geestelijk welbevinden, gezondheid, psychisch welbevinden
3. Lichamelijk welbevinden, woon/leefsituatie, participatie, mentaal welbevinden
4. Gezondheid, lichamelijk welbevinden, participatie, mentaal welbevinden

Zorgleefplan

Omvat 4 domeinen

• Lichamelijk welbevinden
• woon- en leefomstandigheden
• mentaal welbevinden
• participatie

Aan de slag

Levensdomein 1: Woon- en leefomstandigheden

Levensdomein 2: Participatie

Levensdomein 3: Mentaal welbevinden en autonomie

Levensdomein 4: Lichamelijk welbevinden en gezondheid

Doel: Je kunt de 4 levensdomeinen uitleggen.

Wie?: In tweetallen.

Wat?:  Van elke levensdomein maak je een mindmap.

Hoelang?: 20 minuten. 

www.zorgleefplanwijzer.nl

Waar gaat het lichamelijk welbevinden over?

Levensdomein 1 woon- en leefomstandigheden

Woonruimte
en
zich thuis voelen 

Bijv. De woning en
woonomgeving , levenssfeer en privacy, opgeruimd en schoon, 

Veiligheid

 Bijv.: persoonlijk alarmeringssysteem, slot op de deur en kasten, nachtlichtje, toezicht door medewerkers, brandpreventie/alarmering

Dagritme

Hoe laat komt de cliënt uit/op bed. Rust de cliënt tussendoor? ochtend/avondmens?

Bewegingsmogelijkheden,
mobiliteit

Aanpassingen/
speciale hulpmiddelen/ domotica 

Andere disciplines/hulpverleners

Levensdomein 2 participatie

Dagbesteding

Bezigheden overdag, belangrijke gebeurtenissen geloof/verjaardagen etc
.

Sociaal leven

Belangrijke contacten bijv. medebewoners, vrijwilligers etc. 

Contact met de samenleving

Contacten in familieverband, en in uw kennissenkring, buurt,

in de maatschappij?

Levensdomein 3 mentaal welbevinden en autonomie

Ondersteuning van de eigen levens invulling

Zelfstandigheid, hulp krijgen.

Stemming

bijv. Wat is uw stemming meestal?
Leuke dingen om mee te maken.

Respect

bijv. Omgang met anderen.

Eigen identiteit en levensinvulling/levensfase

Bijv. belangrijke dingen in het leven, levensfase.

Levensdomein 4 lichamelijk welbevinden

en gezondheid

Voeding

Bijv. Smakelijke maaltijden, hapjes, drankjes en vocht/voedselinname, dieet,

Schoon en verzorgd lichaam

Bijv. Lichamelijke verzorging, hoe vaak douchen/wassen etc

Lichamelijke functies/mogelijkheden

bijv. Zintuigen, rust en beweging, medicijngebruik, urine en ontlasting,

Gezondheidsbevordering en gezondheidsbescherming

bijv. Gezondheid, fit, moe, energiek.

Respect eigen identiteit,levensinvulling,eigen regie

1. lichamelijk welbevinden
2. woon en leefomstandigheden
3. mentaal welbevinden en autonomie
4. participatie

Ondersteuning bij het wonen, voldoende aandacht , privacy en veiligheid.

1. lichamelijk welbevinden
2. Woon en leefomstandigheden
3. mentaal welbevinden
4. participatie

De cliënt mag rekenen op een verzorgd lichaam,gezondheidsbescherming.

1. lichamelijk welbevinden
2. woon en leefomstandigheden
3. mentaal welbevinden en autonomie
4. participatie

‘De cliënt mag rekenen op ondersteuning bij het invulling geven aan persoonlijke interesses, hobby’s etc

1. lichamelijk welbevinden
2. woon en leefomstandigheden
3. mentaal welbevinden
4. participatie

Zorg op maat 

Om een zorgleefplan op maat aan te bieden is het belangrijk om de zorgvrager als individu te zien.

Een persoon met een eigen karakter, geschiedenis, wensen en behoeften.

Het is een persoonlijk document waarin voor iedere zorgvrager een plan op maat is ingevuld.

Wat houdt zorg op maat in?

Wat is methodisch werken

Methodisch  werken houdt in dat je verpleegkundig werk uitvoert door middel van een vaste doordachte werkwijze en dat je daarmee je doel wilt behalen.

Doormiddel van het zorg(leef)plan werk je methodisch

Methodisch werken in de verpleging krijgt vorm in het verpleegkundig proces. Het verpleegkundig proces is het proces dat de verpleegkundige met iedere zorgvrager doorloopt vanaf het verzamelen van de gegevens tot en met het evalueren van de zorg. Het verpleegkundig proces is geen rechtlijnig, maar een cyclisch proces dat

zo nodig meer keren doorlopen kan worden: als bij de evaluatie van de zorg blijkt dat de doelen niet bereikt zijn, kan de fase van het stellen van de diagnose weer intreden.

Methodisch werken betekent dat je vraaggericht werkt, op basis van een cyclisch stappenplan: het verpleegkundig proces. 

Wat is methodisch werken?

1. Verpleegkundige zorg afstemmen op behoefte en wens van de cliënt
2. Werken op basis van een cyclisch stappenplan
3. Werken volgens gezondheidspatronen van Gordon
4. Persoonsgericht werken, je bent gastvrij

Stappenplan methodisch werken

1. Verzamelen van informatie
2. Vastellen van de behoefte 
3. Vaststellen zorgdoelen
   
4. Vaststellen van en plannen zorgactiviteit
   
5. Uitvoeren van zorgactiviteiten volgens planning
6. Het evalueren en zo nodig bijstellen van zorg

Methodisch werken            verpleegkundig proces

Methodisch werken in de verpleging krijgt vorm in het verpleegkundig proces. Het verpleegkundig proces is het proces dat de verpleegkundige met iedere zorgvrager doorloopt vanaf het verzamelen van de gegevens tot en met het evalueren van de zorg. Het verpleegkundig proces is geen rechtlijnig, maar een cyclisch proces dat 

zo nodig meer keren doorlopen kan worden: als bij de evaluatie van de zorg blijkt dat de doelen niet bereikt zijn, kan de fase van het stellen van de diagnose weer intreden.

Methodisch werken betekent dat je vraaggericht werkt, op basis van een cyclisch stappenplan: het verpleegkundig proces. 

Waarom werken zorgorganisaties  met een zorg(leef)plan?

• Het zorg(leef)plan is een instrument dat helpt om in de zorgverlening de wensen en behoeften van de zorgvrager centraal te stellen en vervolgens de zorg te indiceren en organiseren.
  
• 
  
• Het zorg(leef)plan helpt je methodisch te werken. Je wordt bijvoorbeeld gestimuleerd regelmatig met de zorgvrager te evalueren: welke vragen en behoeftes heeft u? Ondersteunen we u te leven zoals u het wenst?
  
• 
  
• Hiermee hangt samen dat je de regie van de zorgvrager vergroot. De zorgvrager is aan het woord. De cliënt geeft aan waar zijn behoeftes liggen.

Aan het werk 

Ga naar canvas module VT
Klik op deelopdracht C
Selecteer opdracht Zorgleefplan.

Maak van de de opdracht over het Zorgleefplan.

Individueel:

• Opdracht 3: Zelf- en samenredzaamheid  

Link

https://www.zorgleefplanwijzer.nl/downloads/zorgleefplan-algemeen/65-checklist-4-domeinen-zorgleefplan-1/file.html

Zorgplan verbeteren

Stel je voor dat jij in een verzorgingshuis of een verpleeghuis woont. 

•  Wat zijn voor jou als bewoner de vijf belangrijkste vragen? Waarom zijn juist deze vragen voor jou belangrijk? 
  
•  Mis je vragen op de lijst? Op internet kun je van veel verpleeghuizen, verzorgingshuizen vinden hoe tevreden de cliënten zijn. Ga daarvoor naar www.kiesbeter.nl. 

Zoek op www.kiesbeter.nl een verpleeg- of verzorgingshuis dat je kent (bijvoorbeeld van stage, of omdat je er wel eens op bezoek bent geweest). Zijn de cliënten tevreden over de instelling? 

•  Wat zijn de drie sterke punten van de kwaliteit van deze instelling?
  
•  Wat zijn de drie punten waar cliënten het minst tevreden over zijn? Wat zou de instelling moeten verbeteren?