CanMedsrollen VIG/VP

• Verpleging en verzorging
• MBO
• Studiejaar 1

CanMedsrollen

Wat is het?

Waarom belangrijk?

Welke rollen?

Inhoud van de rollen

Vragen

Evaluatie

Zoek op wat er wordt bedoeld met CanMedsrollen?

Wat is het?

Overzicht van competenties

Zeven competenties vertaald naar zeven rollen

Competenties interacteren met elkaar

Wat zijn competenties?

Uitleg competenties

Wat zijn competenties?

Combinatie van kennis en vaardigheden die je nodig hebt in je beroep

Welke competenties kan jij benoemen bij het beroep van zorgverlener?

Interacteren van de competenties

Als medewerker in de zorg ben je allemaal zorgverlener 

Naast het verzorgen van de zorgvrager op medisch gebied moet je meerdere competenties in kunnen zetten zoals:

• Inzetten van communicatie
  
• Je kennis up to date houden
  
• Samenwerken met collega’s en andere disciplines
  
• Reflecteren op je eigen handelen en dat van een ander
  
• En nog meer…

Waarom belangrijk?

• Iedereen is anders, we zijn allemaal uniek en gevormd door onze karakters, kennis, vaardigheden en ervaringen. 
• Waar de een goed in is kan voor de ander een punt van aandacht of ontwikkeling zijn.
• In het beroep van verzorgende/verpleegkundige staat in eerste instantie het bieden van zorg centraal. De praktische uitvoering van de zorg is het primaire proces.

Waarom belangrijk?

Het kan zijn dat jij praktisch gezien heel goed bent in bijvoorbeeld wondzorg of in andere verpleegtechnische handelingen.

 

Ben jij dan meteen een goede zorgverlener? (Waarom wel/niet?)

Waarom belangrijk?

Naast het primaire proces zijn er meer factoren van belang om goede zorg te leveren en te zorgen dat een patiënt de zorg als prettig ervaart.

Er is meer aan houding, kennis en vaardigheden nodig om goed als verzorgende te functioneren.

De combinatie van houding,  kennis en vaardigheden wordt competentie genoemd.

Welke competenties kan jij benoemen bij VP?VZ?

Waarom belangrijk?

Kennis en vaardigheden zijn omschreven in 7 verschillende rollen

  

• Overzicht om jouw kwaliteiten per rol in kaart te brengen
• Geeft inzicht in sterke en ontwikkelingspunten
• In de opleiding en BPV meer aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkelingspunten
  
• Als professional om te kunnen blijven reflecteren en verder te ontwikkelen

De 7 CanMedsrollen

1. Zorgverlener
2. Samenwerkingspartner
3. Communicator
4. Reflectieve professional
5. Gezondheidsbevorderaar
6. Organisator
7. Kwaliteitsbevorderaar

Zorgverlener

• Bevordert zoveel mogelijk de zelfredzaamheid
  
• Respecteert privacy en veiligheid van anderen
  
• Signaleert veranderingen in welzijns- en gezondheidstoestand, fysiek en mentaal welzijn van de zorgvrager in middelcomplexe en onvoorziene/acute zorgsituaties
  
• Handelt volgens protocollen en stelt deze indien nodig bij
  
• Stelt (mede) het zorg(leef)plan op
  
• Werkt met groepen
  
• Verleent palliatieve en terminale zorg

Samenwerkingspartner

• Werkt samen in een team
  
• Werkt samen met zorgvragers en naasten
  
• Werkt samen vanuit een open en collegiale houding
  
• Werkt efficiënt en effectief
  

Communicator

• Communiceert efficiënt en effectief
  
• Zet het sociale en professionele netwerk van de zorgvrager in
  
• Weet om te gaan met betrokkenheid, zakelijkheid, afstand en nabijheid
  
• Gaat gepast om met diversiteit in gedrag, waaronder agressie
  
• Gebruikt op professionele wijze alle aanwezige digitale communicatiemiddelen

Reflectieve professional

• Maakt eigen en andermans handelen bespreekbaar
  
• Kan omgaan met het geven en ontvangen van feedback
  
• Bewaakt de eigen grenzen, weet waar de krachten en valkuilen liggen
  
• Begeleidt een leerling verzorgende of een helpende
  
• Is assertief, zelfbewust en ambassadeur van het beroep VIG/VP

Gezondheidsbevorderaar

• Geeft gezondheidsvoorlichting
  
• Geeft preventieve adviezen
  
• Zet bewust gesprekstechnieken en benaderingswijzen in

Organisator

• Coördineert en waarborgt continuïteit van zorg
  
• Organiseert eigen leerproces
  

Kwaliteitsbevorderaar

• Werkt vanuit een visie ‘goede zorg’ vanuit de instelling waar je werkt
  
• Neemt verantwoordelijkheid voor eigen handelen en legt verantwoordelijkheid af
  
• Onderbouwt gemaakte keuzes
  
• Houdt rekening met de wetgeving zoals beschreven in protocollen

Reflectie en beoordeling

• Reflectie tijdens de opleiding (door en) voor jezelf met behulp van de 7 CanMedsrollen 
• Hulpmiddel bij beoordeling door jezelf, je werkbegeleider en BPV-docent
• Hulpmiddel bij reflectie in de rest van je carriere
• Hulpmiddel om anderen te beoordelen

CanMEDS rollen    opdracht 

• Wat wordt er bedoeld met een competentie
• Wat is het doel van de Canmedsrollen
• Wat zij de 7 Canmedsrollen voor Verzorgende/Verpleegkundige

Werk elke rol uit. (7 stuks). Beschrijf hierin per rol:

• Waarom die rol belangrijk belangrijk is voor een verzorgende/verpleegkundige
• Aan welke taken denk je bij het vervullen van die rol (noem 2 voorbeelden van werkzaamheden)
• je mag plaatjes gebruiken
• welk werkproces hoort bij welke canmedsrol (gebruik hierbij je WSI)

 

Welke vragen heb je nog over de CanMedsrollen?

Ik weet nu wat de CanMedsrollen zijn en wat ik er mee kan

Ik begrijp het helemaal

Ik weet wat de CanMedsrollen zijn, maar nog niet wat ik er mee kan

Ik begrijp wat het nut is, maar moet me verder verdiepen in de verschillende rollen

Ik weet nog niet wat de CanMedsrollen zijn en kan er op dit moment nog niet zoveel mee

Ik heb geen idee

Bedankt voor jullie deelname

Tot de volgende keer