LOB (onderwerp 6&7)

• LOB
• MBO
• Studiejaar 2

LOB 5

Welkom!

Hoe gaat het met je?

Wat gaan we doen?

Onderwerpen

1. Bedrijfspresentatie
   
2. Projectenoverzicht
   
3. Vaardigheden, competenties en leerervaringen.
   
4. Resultaten en prestaties
   
5. Regelgeving & wetgeving | rechten en plichten
   
6. Begeleiding & feedback | Starr-methode
   
7. Reflectie eerdere doelen.
   
8. Nieuw gestelde doelen. 

Planning vandaag

• Onderwerp 6: Reflectie eerdere doelen
• Onderwerp 7: Nieuw gestelde doelen

Waarom?

Reflecteren op oude doelen is een belangrijk proces voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Het helpt je om terug te kijken op wat je hebt geleerd, waar je staat ten opzichte van je doelen, en hoe je verder kunt groeien.

TIPS:

Wees eerlijk: Reflectie is er om te groeien, niet om jezelf te veroordelen.

Schrijf het op: Het opschrijven van je reflecties helpt je om je gedachten te ordenen en het overzichtelijk te maken.

Vraag feedback: Praat met docenten, begeleiders of klasgenoten over je doelen en reflectie, zodat je ook van hun perspectieven kunt leren.

6. Reflectie eerdere doelen

Stap 1: Terugkijken op je doelen

Neem je eerdere doelen erbij. Dit kunnen doelen zijn die je hebt gesteld in je opleiding, stages of persoonlijke leven. Vraag jezelf af:

Wat waren mijn doelen precies?

Waarom stelde ik deze doelen?

Hoe voelde ik me toen ik deze doelen maakte?

6. Reflectie eerdere doelen

Stap 2: Resultaten evalueren

Kijk naar wat je hebt bereikt:

Heb ik mijn doelen bereikt? Zo ja, hoe?

Zo niet, wat was de reden? Wat werkte niet goed?

Wat waren de belangrijkste uitdagingen die ik tegenkwam?

Gebruik concrete voorbeelden. Als een doel bijvoorbeeld was om betere cijfers te halen voor een bepaald vak, kijk dan naar de cijfers die je hebt behaald en de feedback die je hebt ontvangen.

6. Reflectie eerdere doelen

Stap 3: Wat ging goed en wat kan beter?

Reflecteer op wat je goed hebt gedaan:

Welke vaardigheden of kwaliteiten hebben me geholpen om vooruitgang te boeken?

Zijn er situaties waarin ik trots ben op mijn werk?

Denk ook na over wat je kunt verbeteren:

Waar liep ik tegenaan?

Wat zou ik een volgende keer anders doen om mijn doel te bereiken?

6. Reflectie eerdere doelen

Stap 4: Leren van de ervaringen

Dit is een cruciaal onderdeel van reflecteren. Het gaat niet alleen om wat je hebt bereikt, maar ook wat je hebt geleerd onderweg:

Welke lessen heb ik geleerd van mijn successen of mislukkingen?

Hoe kunnen deze lessen me helpen bij nieuwe doelen?

7. Nieuw gestelde doelen

Stap 4: Leren van de ervaringen

Dit is een cruciaal onderdeel van reflecteren. Het gaat niet alleen om wat je hebt bereikt, maar ook wat je hebt geleerd onderweg:

Welke lessen heb ik geleerd van mijn successen of mislukkingen?

Hoe kunnen deze lessen me helpen bij nieuwe doelen?

7. Nieuw gestelde doelen

Stap 5: Nieuwe doelen stellen

Op basis van je reflectie kun je nieuwe of aangepaste doelen stellen:

Zijn mijn oude doelen nog steeds relevant, of moeten ze worden aangepast?

Wat wil ik nu bereiken, en hoe kan ik wat ik heb geleerd gebruiken om succesvol te zijn?

Bufferweek

• Lever vóór VRIJDAG 8 NOVEMBER alle opdrachten van Periode 1 in via Teams!

Bedankt voor jullie inzet!