Voorbereiding "dag van de diversiteit"

Lesdoelen
Aan het einde van de les kan ik de begrippen: diversiteit, inclusie en discriminatie uitleggen.

Aan het einde van de les zijn de vragen voor gastsprekers voorbereid 
Aan het einde van de les weet je wat "dag van de diversiteit inhoudt" (planning/rooster) 
1 / 17
volgende
Slide 1: Tekstslide
PGOMBOStudiejaar 1,2

In deze les zitten 17 slides, met interactieve quiz, tekstslides en 1 video.

time-iconLesduur is: 45 min

Onderdelen in deze les

Lesdoelen
Aan het einde van de les kan ik de begrippen: diversiteit, inclusie en discriminatie uitleggen.

Aan het einde van de les zijn de vragen voor gastsprekers voorbereid 
Aan het einde van de les weet je wat "dag van de diversiteit inhoudt" (planning/rooster) 

Slide 1 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Waar denk je aan bij "diversiteit"?

Slide 2 - Open vraag

Deze slide heeft geen instructies

Wat is diversiteit?
Verschillen in hoe mensen eruitzien, denken, wat hun achtergrond is en voorkeuren zijn.


Slide 3 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Circuit:

Slide 4 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

"Dag van de diversiteit" 
Start 09.00 uur aula
Alle eerstejaars
Verdeeld in 4 groepen:
1. KA2V1B
2. KA2V1A + KA4V1A
3. KA3V1A
4. KA3V1B + KA3D1A

Slide 5 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Bedenk in een groepje vragen voor de gastsprekers: 
- Nikkie Pommer: schrijver

- Remi: ex-verslaafde

- Ilona -> transgender. 

Slide 6 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Bespreken vragen............ 

Slide 7 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Wat is inclusie?
Inclusie is het wanneer we elkaar, hoe verschillend we ook zijn, accepteren en niet veroordelen, waarderen en niet negeren én als gelijkwaardig behandelen.

Slide 8 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Wat is discriminatie?

Slide 9 - Tekstslide

Discriminatie is letterlijk "het maken van onderscheid". In de huidige maatschappelijke en juridische context betekent discriminatie: "het onrechtmatig onderscheid maken tussen mensen of groepen" oftewel "het niet gelijk behandelen van gelijke gevallen", bijvoorbeeld bij sollicitaties op de arbeidsmarkt.
Artikel 1: Gelijke behandeling en discriminatieverbod

Allen die zich in Nederland bevinden, worden in gelijke gevallen gelijk behandeld. Discriminatie wegens godsdienst, levensovertuiging, politieke gezindheid, ras, geslacht of op welke grond dan ook, is niet toegestaan.

Slide 10 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Slide 11 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Slide 12 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Slide 13 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Discriminatie 
  1. Hoe ervaren mensen uit het filmpje discriminatie?
  2. Is dit voor jou herkenbaar?
  3. Wat doet discriminatie met deze mensen?
  4. Herken je deze gevoelens en emoties?

Slide 14 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Slide 15 - Video

Deze slide heeft geen instructies

Discriminatie 
  1. Hoe ervaren mensen uit het filmpje discriminatie?
  2. Is dit voor jou herkenbaar?
  3. Wat doet discriminatie met deze mensen?
  4. Herken je deze gevoelens en emoties?
Tekst

Slide 16 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Lesdoelen
Aan het einde van de les kan ik de begrippen: diversiteit, inclusie en discriminatie uitleggen.

Aan het einde van de les zijn de vragen voor gastsprekers voorbereid 
Aan het einde van de les weet je wat "dag van de diversiteit inhoudt" (planning/rooster) 

Slide 17 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies