Paragraaf 3.2: Wie is de baas?

• Economie
• Middelbare school
• vmbo lwoo, b, k
• Leerjaar 2

Paragraaf 3.2: Wie is de baas?

Waar denk je dat deze paragraaf over gaat?

Leerdoelen

In deze les leer je:

• Wat het verschil is tussen een werkgever en een werknemer
  
• Wat een arbeidsovereenkomst is
  
• Wat arbeidsvoorwaarden zijn
  
• Wat een proeftijd is en hoelang een proeftijd mag duren
  
• De verschillen tussen vaste, tijdelijke en flexibele banen
  
• Hoe je gegevens kan aflezen uit een staafdiagram
  
• Wat een zzp’er is
  

Werkgever en werknemer

Als je voor een baas werkt, dan ben je een werknemer.

Je baas is de werkgever => hij geeft jou werk. 

Hij vertelt wat je moet doen. 

En hij moet je loon betalen.

Wil jij later voor een baas werken of wil je een eigen bedrijf? Waarom?

Piet werkt op de broodafdeling in een supermarkt. Hij is

1. werknemer
2. werkgever

Hans heeft een klusbedrijf en heeft 2 mensen in dienst. Hij is

1. werknemer
2. werkgever

Arbeidsovereenkomst

De werkgever en de werknemer sluiten een arbeidsovereenkomst (contract) af.

Hierin staan de arbeidsvoorwaarden, zoals:

• hoeveel uur per week je werkt
  
• wat je loon is
  
• hoeveel vakantiedagen je hebt
  

De proeftijd is een periode (niet langer dan 

2 maanden) waarin de werknemer en werkgever 

kunnen opzeggen als het niet bevalt.

Wat is een ander woord voor arbeidsovereenkomst?

In de proeftijd mag je meteen ontslag nemen als het je niet bevalt.

1. Juist
2. Onjuist

In de proeftijd mag de baas je ontslaan als je het werk niet goed doet.

1. Juist
2. Onjuist

Arbeidsvoorwaarden

In je arbeidsovereenkomst staat wat voor werk je doet en wat je arbeidsvoorwaarden zijn.

Voorbeelden van arbeidsvoorwaarden zijn:

• wat je loon is
  
• hoeveel uur per week je werkt
  
• hoeveel vakantiedagen je hebt 
  
• of je cursussen mag volgen
  
• pensioenopbouw
• reiskostenvergoeding
• wel of geen auto van de zaak

Vaste, tijdelijke en flexibele banen

Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, dus zonder einddatum, is een vaste baan.

Als er wel afgesproken is hoelang de baan duurt,  dan heb je een tijdelijke baan.

Je kunt ook een flexibele baan hebben. Dan kom je alleen werken als het bedrijf je nodig heeft. Bijvoorbeeld met een oproepcontract als je via een uitzendbureau werkt.

Het asperges steken in het voorjaar is een

1. tijdelijke baan
2. vaste baan

Bas werkt als vakkenvuller in een supermarkt. Dit doet hij om geld te verdienen voor zijn vakantie. Dit is een

1. tijdelijke baan
2. vaste baan

Mensen die op zoek zijn naar een baan bekijken vacatures. Hoe noem je een bedrijf dat je kan helpen zoeken naar een flexibele baan?

Staafdiagram

In een staafdiagram zie je in één oogopslag de verschillen tussen groepen.

Kader

De leerlingen met Kaderniveau maken ook de volgende opdrachten. 

Eigen baas

• ZZP’er => zelfstandige zonder personeel

• Je hebt een eigen bedrijf

• Voordeel: Je kan zelf bepalen wanneer je vrij neemt

• Nadeel: Je weet niet precies hoeveel geld er iedere maand binnenkomt.
  

Wat is een voordeel van 'eigen baas' zijn?

Wat is een nadeel van 'eigen baas' zijn?

Wat heb jij vandaag geleerd? Schrijf zo veel mogelijk dingen op!

Wat vond je lastig? Schrijf dit onderwerp op! Dan gaan we het hier de volgende les nog even over hebben!

Aan de slag!

- Maak nu paragraaf 3.2 in het werkboek op blz. 100 t/m 104 (Kader  maakt ook blz. 105)

- Maak foto's van je gemaakte werk en lever dit in via classroom

Klaar => maak een keuze

- Herhalingsopdrachten (paragraaf 3.2 op blz. 127) 

- Plusopdrachten (paragraaf 3.2 op blz. 130) 

create.kahoot.it