Hfdst. 5.5 personeelskosten

• financieel 1
• MBO
• Studiejaar 2

Vorige les: 5.1 t/m 5.4

-Exploitatiekosten algemeen

- Huisvestingskosten

- Voorraadkosten

- Kosten voor verkoop en marketing

een herhaling in vogelvlucht van 5.3 en 5.4

5.3: Voorraadkosten

Het aanhouden van voorraad kost geld:

Ruimtekosten: het magazijn neemt ruimte in beslag, dat kost geld en energie

Rentekosten: het geld dat je in de voorraad investeert moet je

 lenen= rentekosten óf kan niet op de bank staan = rente mislopen.

Risicokosten: de voorraad kan bederven of onverkoopbaar worden. 

Voorraad en bestelkosten

Naast de kosten voor het aanhouden van de voorraad heb je ook te maken met bestelkosten. 

Dit kunnen zijn:

-Orderkosten

-Verzendkosten

De som van al deze kosten, inclusief 3 r's, zijn de totale voorraadkosten

Optimale bestelgrootte

Je probeert een optimale bestelgrootte te vinden waarbij:

De voorraadkosten zo laag mogelijk zijn én de servicegraad zo hoog mogelijk is. 

5.4: Kosten voor verkoop en marketing

Dit zijn alle kosten die je maakt om de verkoop van de artikelen te bevorderen:

 Je kunt hier onderscheidt maken tussen de verkoopkosten en de marketingkosten. 

Je gaat hierbij ook altijd kijken of de kosten hiervan niet te hoog zijn in vergelijking met de extra opbrengsten

Verkoopkosten:

Kosten die te maken hebben met de verkoop van artikelen:

-Kortingen aan klanten (acties)

-verpakkingen, tasjes en cadeaupapier

-bedrijfskleding

- bonussen voor medewerkers

Marketingkosten

de kosten die je maakt voor marketingactiviteiten:

- Reclames

- Winkelpresentatie

- Sponsoring

- Reclamebureau

- Relatiegeschenken

Vandaag:

Personeelskosten:

De personeelskosten zijn meer dan het brutoloon van de medewerkers! 

Personeelskosten

• Directe loonkosten
• Sociale premies 
• Indirecte loonkosten

Directe loonkosten

brutoloon + vakantiegeld + sociale lasten

Vakantiegeld

vakantiegeld is 8 % over het brutoloon. Meestal wordt dit uitgekeerd in Mei. Er zijn echter ook berdrijven die dit elke maand direct verrekenen in het uurloon. 

Sociale lasten

Dit is een extra belasting die door werkgevers inhoud op het brutoloon. Dit is gebaseerd op het brutoloon + vakantiegeld

Dit zijn de premies:

- AOW (algemene ouderdomswet)
- Anw (algemene nabestaandenwet)

- Wlz (wet langdurige zorg)

Brutoloon - sociale lasten = nettoloon = wat een werknemer op de bankrekening gestort krijgt

Sociale Premies

Het werkgeversdeel van de sociale verzekeringen in geval van:

• Ziekte
• Arbeidsongeschiktheid
• Werkloosheid

Sociale premies

• Ziektewet (ZW)
• Wet op arbeidsongeschiktheidsverzekering (WAO)
• Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA)
• Werkloosheidswet (WW)
• Zorgverzekeringswet (Zvw)

Indirecte loonkosten

Kosten voor onder andere:

• scholing
• onkosten vergoeding 
• reiskostenvergoeding
• verblijfskosten

DUS:

Brutoloon werknemers    

Vakantietoeslag (13de maand) in %   

Werkgeverdeel sociale premies in % +

Totale directe loonkosten

Indirecte loonkosten                                 +

Totale loonkosten

Huiswerk voor vandaag

maken vraag 5 t/m 10 van gisteren