Interview en apa

Interview en apa
1 / 32
volgende
Slide 1: Tekstslide
StudievaardighedenMiddelbare schoolvwoLeerjaar 4

In deze les zitten 32 slides, met interactieve quizzen, tekstslides en 2 videos.

time-iconLesduur is: 90 min

Onderdelen in deze les

Interview en apa

Slide 1 - Tekstslide

Check in
Op blaadje en aantal vingers in de lucht.
  1. Ik heb interview gedaan
  2. Ik heb de vragen voor het interview klaar
  3. Ik heb een paar vragen voor het interview
  4. Ik heb nog (bijna) niks
  5. Ik doe een ander soort onderzoek of heb een ander soort onderzoek gedaan

Slide 2 - Tekstslide

Vandaag (1)
  • Doelen 
  • Introductie interview 
  • Vragen verzamelen 
  • Vragen analyseren, doorvragen, interviewtechnieken  
  • Interviewfragment 
  • Verwerken, mogelijkheden 
  • Voorbeelden 

Slide 3 - Tekstslide

vandaag (2)
  • Belang bronvermelden 
  • Apa-filmpje 
  • Apa srcibbr - en word  laten zien 
  • Oefening in lesson-up 
  • In groepjes aan de slag via de kaartjes + differentiatie. 
  • Uitcheck doelen

Slide 4 - Tekstslide

Doelen en criteria
De doelen van vandaag zijn:
  1. Een interview kunnen houden waar je veel informatie uit krijgt.
  2. Een interview zichtbaar kunnen verwerken in je onderzoek.
  3. Bronnen juist kunnen vermelden via de APA-methode.

Gelukt als:
  1. Je weet welke vragen je kunt stellen in een interview om veel informatie te krijgen.
  2. Je weet hoe je het gehouden interview kunt gebruiken en dit ook kunt doen.
  3. Je weet hoe een APA-bronvermelding eruit ziet en waar je kunt vinden hoe je het moet doen.
  4. Je APA-bronvermelding kunt gebruiken.

Slide 5 - Tekstslide

Voorbereiden- uitvoeren-verwerken interviews
Weten wat je te weten wil komen, feedback op vragen, oefenen met vragen, eng? opschrijven, opnemen, filmen, doorvragen, nog keer mailen of bellen of langsgaan, verwerken informatie, conclusie uit informatie (GEBRUIK DE INFORMATIE) en laat zien dat jullie er over nadenken. 

Slide 6 - Tekstslide

Heb je al een interview gehouden of vragen bedacht? Geef een voorbeeld van een vraag die je zou kunnen/willen stellen of hebt gesteld. Voorbeeld voor het bord van iemand.

Slide 7 - Open vraag

Wanneer is iets een goed interview en goede vraag?
  • Doel van je interview: meerdere casussen, expert? Algemene vragen ter vergelijking of specifiek voor één persoon?
  • Structuur van je interview: vragen per onderwerp? Logische volgorde?
  • Open vragen (geen ja/nee vragen)
  • Wat zijn andere argumenten daarvoor? Wat kunnen redenen zijn? Wat zijn nog meer nadelen? Wat zijn nog meer voordelen? Wat zou een voorbeeld hiervan zijn? Wat zou nog een ander voorbeeld zijn? Doorvragen!
  •  Wees goed voorbereid: een vraag moet specifiek zijn.
  • Kort en bondig, korter is duidelijker.
  • Wat wil je weten, een mening of een feitelijke beschrijving? Wil je een verklaring?
  • Stuur je vraag niet, dus geen 'is het niet zo dat' of 'vind u ook niet dat'..

Slide 8 - Tekstslide

Goede vragen? Overleg in groepje

Slide 9 - Tekstslide

Slide 10 - Video

Interview verwerken
  • Opgenomen? Uitschrijven!
  • Aantekeningen gemaakt? Uitwerken.
Wat heb je nodig voor welke deelvraag? Welke onderwerpen?

  • Bv: Kleuren voor onderwerpen, deelvragen, invalshoeken.  - we noemen dit labelen
  • Citaten? Alleen als je opgenomen hebt en uitschrijft. 
  • Niet opgenomen? Checken bij je respondent of je iets als een citaat mag gebruiken. 

Slide 11 - Tekstslide

Verwerken interview(s)


Zorg altijd voor uitwerkingen interviews in bijlages (ruwe data)- kan als opname, kan uitgeschreven, kan samengevat. (Moet herkenbaar en controleerbaar zijn)

Slide 12 - Tekstslide

Verwerken interview(s)-mogelijkheden
  • In de deelvragen verwerken als citaat (letterlijk wat er is gezegd) of als parafrase (samenvatting van wat er is gezegd). 
  • Als aparte deelvragen verwerken.
  • Zorg dat je informatie ook samenbrengt (analyse)- eventueel als aparte deelvraag. 
  • Moet controleerbaar zijn met ruwe data.

Slide 13 - Tekstslide

Verwerken interview(s)-mogelijkheden
  • Informatie uit interviews wordt sterker/beter als je het slim structureert.
  • Gebruik grafieken, tabellen, kleuren, kopjes, tekeningen, zoek eigen manieren om te "structureren" als mindmap bv.
  • Wees telkens helder van wie de informatie komt (bronvermelden). 
  • Blijf de informatie koppelen aan jullie hoofdvraag.

Slide 14 - Tekstslide

Niet doen met interviews


Informatie uit interviews in conclusie zetten terwijl het niet eerder is gebruikt!

Slide 15 - Tekstslide

Slide 16 - Tekstslide

Verwerken: citeren en vermelden (1)
Algemene vragen zorgt voor algemene antwoorden.
Je kunt ook een citaat geven!

Slide 17 - Tekstslide

Verwerken: citeren en vermelden (2)
Onderzoek energietransitie (waterkrachtcentrales op 3 plekken)

Slide 18 - Tekstslide

Slide 19 - Video

Apa- generator: 
  • https://www.scribbr.nl/bronvermelding/generator/apa/ (ook voor meer hulp bij het doen van onderzoek - knowledge base)
  • APA via word - hoe werkt het?
  • Youtube: https://www.youtube.com/@projectapa779 (Project APA 7)

Slide 20 - Tekstslide

Apa in word (niet in online versie)

Slide 21 - Tekstslide

Apa in word

Slide 22 - Tekstslide

Apa in word

Slide 23 - Tekstslide

Zie ook citaat invoegen en Bibliografie (literatuurlijst)

Slide 24 - Tekstslide

Hoe werken met bronnen + literatuurlijst?
  • Spreek goed af hoe jullie bronnen verzamelen (bijvoorbeeld 1 persoon houdt dat goed bij voor literatuurlijst). 
  • Of je houdt het allemaal apart bij, maar spreekt wel een moment af om het samen te voegen. 
  • Of gedeeld document met gebruik word (weet ik niet zeker of die functie dan werkt?)
  • Of jullie maken handmatig literatuurlijst en vullen die telkens allemaal aan. 
  • Spreek af hoe jullie de bronnen in de tekst zetten (advies: volgens Hermans, 2015). 

Slide 25 - Tekstslide

Maak de onderstaande info Apa:

Slide 26 - Open vraag

Antwoord:

Slide 27 - Tekstslide

En als je nu Bouchra de Wit gesproken hebt van het cito en je wil haar uitleg gebruiken? Maak een voorbeeldzin.

Slide 28 - Open vraag

Verdiepen en uitwisselen (3 min stilte- 3 min uitwisselen)
1. Hoe zijn interviews gegaan? Schrijf korte reflectie.
2. Wat kan er nog aangevuld/verbeterd worden aan interviews, of andere methode van onderzoek?
3. Hoe kun je interview(s) of andere methode van onderzoek nu gaan verwerken (denk creatief en maak structuur)?
4. Hoe doen jullie de analyse? (waar alle onderzoeksgegevens ---ook bronnen die gelezen zijn- weer samenkomen). 

Slide 29 - Tekstslide

Doelen en criteria, geef het voor jezelf een cijfer tussen 0-10
De doelen van vandaag zijn:
  1. Een interview kunnen houden waar je veel informatie uit krijgt.
  2. Een interview zichtbaar kunnen verwerken in je onderzoek.
  3. Bronnen juist kunnen vermelden via de APA-methode.

Gelukt als:
  1. Je weet welke vragen je kunt stellen in een interview om veel informatie te krijgen.
  2. Je weet hoe je het gehouden interview kunt gebruiken en dit ook kunt doen.
  3. Je weet hoe een APA-bronvermelding eruit ziet en waar je kunt vinden hoe je het moet doen.
  4. Je APA-bronvermelding kunt gebruiken.

Slide 30 - Tekstslide

In hoeverre heb je de doelen behaald en/of weet je nu wat er van je verwacht wordt?
😒🙁😐🙂😃

Slide 31 - Poll

Waar heb je nu nog hulp bij nodig?

Slide 32 - Open vraag