Bedrijfsculturen

• LOB
• MBO
• Studiejaar 1

Bedrijfscultuur

Wat is bedrijfscultuur?

Welke ken je?

Wat is een bedrijfscultuur en welke ken je al?

Leerdoelen

Aan het einde van deze les kan/weet ik:

- Benoemen welke bedrijfsculturen er zijn.

- Een beknopte omschrijving geven van 1 bedrijfscultuur.

- Beter welk bedrijfscultuur bij mij past.

1. Pieterpraat - Hoe ontstaat een bedrijfscultuur.
2. Een bedrijfscultuur herkennen.
3. Soorten bedrijfsculturen.
4. De Werkplek

Hoe herken je bedrijfscultuur?

- De manier waarop mensen met elkaar omgaan in het bedrijf en de manier waarop men onderling met elkaar communiceert. 

- Normen en waarden zijn bepalend voor een bedrijfscultuur. Je kunt als klant vaak merken wat de bedrijfscultuur is. 

Soorten bedrijfsculturen

1. Familiecultuur --> Mensgerichte organisatie.

2.Marktcultuur --> Resultaatgerichte organisatie.

3. Hiërarchische cultuur --> Functiegerichte organisatie.

De werkzaamheden zijn ingedeeld op basis van functies of specialismen. Medewerkers met vergelijkbare taken, kennis of vaardigheden worden samengebracht in afdelingen.

4. (Adhocratie cultuur) Innovatie cultuur --> Innovatiegerichte organisatie.

Medewerkers worden aangemoedigd om met ideeën te komen.

Fouten maken mag (leren door te proberen).

Mensgerichte organisatie

Focus op personeel & klanten.

Leidinggevenden zijn mentoren.

Goede samenwerking & hechte teams.

Hoge betrokkenheid.

Klantgericht.

Resultaatgerichte organisatie

Focus op eindproduct & concurrenten.

Leidinggevenden hebben hoge verwachtingen.

Nadruk ligt op resultaat en competentie.

Medewerkers zijn competitief, prestatie- en doelgericht.

 Functiegerichte organisatie

Focus op regels & procedures.

Leidinggevenden coördineren & organiseren.

Medewerkers weten wat er van ze verwacht wordt.

Er is veel sturing van bovenaf.

Innovatiegerichte organisatie

Focus op nieuwe producten & diensten.

Leidinggevenden stimuleren om creatief en proactief te zijn.

Medewerkers hebben veel vrijheid.

Eigen initiatieven en risico's nemen kan.

Waar past jouw werkplek bij?

1. mensgerichte organisatie
2. resultaatgerichte organisatie
3. functiegerichte organisatie
4. innovatiegerichte organisatie

De Werkplek

Normen waarden, werktijden
omgang met collega's etc. 

Werksfeer

Wat is voor jou belangrijk voor het hebben van werkplezier?

Mijn collega's gaan vriendelijk en respectvol met elkaar om

1. eens
2. een beetje eens
3. een beetje oneens
4. oneens

Bij ons op de werkvloer worden geen overuren gemaakt

😒🙁😐🙂😃

Leerdoelen

Aan het einde van deze les kan/weet ik:

- Benoemen welke bedrijfsculturen er zijn.

- Een beknopte omschrijving geven van 1 bedrijfscultuur.

- Beter welk bedrijfscultuur bij me past.

Je kunt nu opdracht 15 maken in ITS learning.