ADL wet en regelgeving, beroepscode en huiselijk geweld

• Verpleging en verzorging
• MBO
• Studiejaar 2

Wet en regelgeving

Beroepscode en beroepsgeheim

Huiselijk geweld

Lesinhoud 

• Persoonsgegevens en de bescherming hiervan.
• Beroepscode en beroepsgeheim.
• Sociale problematiek.
• Huiselijk geweld.
• Meldcode.

Omgaan met vertrouwelijke informatie

Als helpende krijg je logischerwijs te maken met de persoonsgegevens van de cliënten die je verzorgt. 

Je kunt onderscheid maken in feitelijke gegevens (naam, adres, geboortedatum) en bijzondere gegevens (godsdienst, gezondheid, strafrechtelijk verleden).

Algemene verordening gegevensbescherming (AVG)

Als verzorgende ben je gebonden aan wetten die voorschrijven hoe je omgaat met vertrouwelijke informatie.

Zoek op in je boekje ADL een tweetal belangrijke punten uit de AVG die je nog niet wist.

Een zorginstelling geeft gegevens van incontinente ouderen door aan een fabrikant van inco-materiaal. De bewoners krijgen een proefpakketje opgestuurd.

1. Mag wel
2. Mag niet

Mag niet

Instellingen mogen gegevens niet gebruiken voor andere doelen of doorverkopen.

Beroepscode en beroepsgeheim

In de beroepscode staan er allemaal gedragsregels voor het werk, bijvoorbeeld altijd werken met respect voor de waarden en normen van de cliënt. 

Beroepsgeheim is vertrouwelijke informatie niet delen met buitenstaanders. Wel met collega's of personen die het aangaat. 

sociale problematiek

Problemen zoals armoede, werkloosheid, vernieling of vroegtijdig schoolverlaten. ook huiselijk geweld is een vorm van sociale problematiek. 

Wat weet jij al van de meldcode huiselijk geweld?

Wat vind jij van de filmpjes van de overheid?

Waarom? Wet meldcode Huiselijk Geweld en

Kindermishandeling?

• Mishandeling/geweld is een hardnekkig en niet altijd zichtbaar probleem. 
  
• In Nederland zijn naar schatting jaarlijks 200 000 volwassenen en 119 000 kinderen slachtoffer. 
• Doel van de wet meldcode is dat er sneller en adequater wordt ingegrepen bij
  vermoedens van huiselijk geweld en kindermishandeling.

Voorbeelden van huiselijk geweld

• Verwaarlozing en (ex)partnergeweld;
• Kindermishandeling;
•  Seksueel geweld;
• Vrouwelijk genitale;Verminking (meisjesbesnijdenis);
• Eergerelateerd geweld;
• Huwelijksdwang;
• Ouderenmishandeling/mishandeling van ouders.

Professionals 

• Professionals kunnen een belangrijke rol spelen in het signaleren van geweld/mishandeling.
• Uit onderzoek blijkt dat professionals signalen van geweld en
  mishandeling niet altijd herkennen of dat ze niet weten wat te doen met de
  signalen.
• Sinds de invoering van de meldcode in 2019 melden professionals  (3x) vaker mishandeling/geweld
  

Kort samengevat...

• Doel van de wet meldcode is dat er sneller en adequater wordt ingegrepen bij vermoedens van huiselijk geweld en kindermishandeling. 
• De meldcode biedt een concreet stappenplan waaruit blijkt wat professionals moeten doen bij signalen van geweld/mishandeling. 

Meldrecht en geen meldplicht 

• Geen bewijs dat een wettelijke meldplicht leidt tot het terugdringen van het aantal gevallen.
• Meldplicht in het buitenland leidt tot veel onterechte meldingen uit angst voor aansprakelijkheid bij niet melden. 
• De meldcode is in Nederland  effectief gebleken. Professionals met een meldcode grijpen drie keer vaker in dan professionals zonder meldcode.

Meldcode huiselijk geweld

1. Valt onder meldplicht
2. Valt onder meldrecht

Wat verplicht de wet meldcode!

De wet meldcode verplicht organisaties om een meldcode in de eigen

organisatie te implementeren en het gebruik en kennis hiervan te bevorderen. 

Een meldcode is een stappenplan dat professionals ondersteunt bij het

signaleren van en handelen bij (vermoedens van) huiselijk geweld en

kindermishandeling. 

Verplicht voor....?

• Gezondheidszorg: bijv. artsen, verpleegkundigen, tandartsen, fysiotherapeuten en geestelijke gezondheidszorg;
• Onderwijs: bijv. onderwijspersoneel;
• Maatschappelijke ondersteuning (welzijn): bijv. algemeen, maatschappelijk werkers, (thuis) zorgmedewerkers;
• Jeugdzorg: bijv. medewerkers Bureau Jeugdzorg/zorgaanbieders;
• Kinderopvang: bijv. personeel kinderdagverblijf en gastouders
  
• Justitie: bijv. reclasseringswerkers 

De wet is verplicht voor de sectoren Gezondheidszorg, Onderwijs,

Kinderopvang, Maatschappelijke ondersteuning, Jeugdzorg en Justitie. Dit omdat deze sectoren het meest contact hebben met de mensen zelf.

ook zelfstandig werkende professionals zoals huisartsen moeten beschikken

over een meldcode en hun kennis op het gebied van huiselijk geweld en

kindermishandeling op peil houden. 

Mag een verzorgende, verpleegkundige en/of arts het beroepsgeheim doorbreken bij het vermoeden van huiselijk geweld?

1. Ja
2. Nee

Sinds de invoering van de wet meldcode bestaat er een meldrecht voor

huiselijk geweld. Dit houdt in dat professionals bij signalen van huiselijk

geweld, net als nu al is geregeld voor kindermishandeling, hun beroepsgeheim

mogen doorbreken om een melding te doen. Er kan dus ook gemeld worden

zonder toestemming van de cliënt.

Beroepsgeheim

Sinds de invoering van de wet meldcode bestaat er een meldrecht voor

huiselijk geweld. Dit houdt in dat professionals bij signalen van huiselijk

geweld, net als nu al is geregeld voor kindermishandeling, hun beroepsgeheim

mogen doorbreken om een melding te doen. Er kan dus ook gemeld worden

zonder toestemming van de cliënt.

 Bij een vermoeden van kindermishandeling of huiselijk geweld kun je contact opnemen

met Veilig Thuis T 0800-2000 (Gratis en 24/7 bereikbaar).

Organisaties zijn niet verplicht om een meldcode binnen de eigen organisatie te implementeren;

1. Waar
2. Niet waar

De wet meldcode verplicht organisaties om een meldcode in de eigen

organisatie te implementeren en het gebruik en kennis hiervan te bevorderen. 

De stappen in een meldcode:

Stap 1: in kaart brengen van signalen;

Stap 2: collegiale consultatie en zo nodig raadplegen van het advies- en meldpunt Kindermishandeling of het steunpunt Huiselijk Geweld;

Stap 3: gesprek met de zorgvrager/cliënt;

Stap 4: wegen van het geweld of de mishandeling;

Stap 5: beslissen: hulp organiseren of melden bij Bureau Jeugdzorg (BJZ) Advies- en Meldpunt Kindermishandeling (AMK) of Steunpunt Huiselijk Geweld (SHG)

Verder moet een meldcode aan onderstaande minimumeisen voldoen:

- een verantwoordelijkheidsverdeling voor de diverse groepen medewerkers

binnen de organisatie (inclusief de eindverantwoordelijkheid voor de beslissing

over het al dan niet melden),

- specifieke aandacht voor bijzondere vormen van geweld, die speciale kennis en

vaardigheden van personeel vereisen (met name Eergerelateerd geweld en

Vrouwelijke Genitale Verminking),

- overweging om te melden in de Verwijsindex Risicojongeren (indien van

toepassing)

- specifieke aandacht voor de wijze waarop professionals moeten omgaan met

vertrouwelijke gegevens

Noem enkele voorbeelden van huiselijk geweld...

De inhoud van de les was....