Solliciteren 2

• Nederlands
• MBO
• Studiejaar 1

STAR-methode

• Waarvoor staat STAR?
  
  
• Wanneer gebruik je het? 
  
  
• Blz. 118 en 119 (6.3 een goede voorbereiding)

STAR

Jouw vaardigheden duidelijk maken aan een werknemer

Situatie (wat was de situatie?)

Taak (welke taak had je?)

Actie (wat heb je toen gedaan?)

Resultaat (wat was het resultaat?)

"Ik kan goed plannen"

Situatie: nieuw op het mbo, voor verschillende vakken veel huiswerk. 

Taak: alles voor de deadlines afronden.

Actie: lijstje gemaakt, per dag schema wat ik moet doen.

Resultaat: alles was voor de deadline af.

"Ik ben sociaal"

Situatie: Nieuw op het mbo, introductiedag.

Taak: Via het spel 'vind iemand die..' kennismaken met klasgenoten.

Actie: Ik stap op iedereen af, zorg dat ik iedereen een keertje heb gesproken. Als iemand alleen staat, ga ik met diegene praten.

Resultaat: Einde van de dag had ik met bijna iedereen gesproken.

Wat voor vragen kan je krijgen tijdens je sollicitatiegesprek?

Hoe zorg je voor een goede eerste indruk? (Denk aan de kennismaking, maar ook het voorstellen)

Goede indruk maken?

• Ben op tijd! Ook online!
• Weet de naam van de persoon met wie je het gesprek hebt.
• Positief, open houding, vriendelijk.
• GEEN jas of tas aan of op tafel. Leg het op een stoel neer, hang het aan de kapstok of leg je tas naast je op de grond neer.
• Oogcontact, geen armen over elkaar, open houding.
• Geen 'sociaal-wenselijke' antwoorden, ben eerlijk (bijvoorbeeld 'Ik ben soms een beetje chaotisch' of 'Ik vind presenteren soms lastig').

Vragen die ze je zeker gaan stellen (p. 121)

• Waarom solliciteer je hier?
• Heb je al ervaring met dit soort werk?
• Waarom zouden we jou moeten aannemen?
• Wat zijn je sterke punten?
• Wat zijn je zwakke punten? 

Gesprekjes cv

Rond de cv af!! Deadline was 1 maart.

Elke week gesprekjes, ik plan je in. 

Zorg dat je cv af is zodat we iets te bespreken hebben.