Culturele diversiteit VO-MBO

Culturele diversiteit
1 / 18
volgende
Slide 1: Tekstslide
Sociale vaardighedenMBOStudiejaar 1

In deze les zitten 18 slides, met tekstslides.

Onderdelen in deze les

Culturele diversiteit

Slide 1 - Tekstslide

Cultuur
Alle waarden, normen, opvattingen en gewoonten die een groep mensen gemeenschappelijk heeft.

Slide 2 - Tekstslide

Verdiep je in normen en waarden, gebruiken zoals rituelen, feestdagen en voeding. Kijk hiervoor het volgende filmpje:  


https://youtu.be/g8haFQ8Eu30?si=6AC-T99lS4QtzvzK


Slide 3 - Tekstslide

Waarden
Alles wat mensen belangrijk vinden (om te zijn)

Slide 4 - Tekstslide

Normen
Ongeschreven regels over hoe je met elkaar omgaat. Wat anderen van je verwachten. 

Slide 5 - Tekstslide

Wij-cultuur
cultuur waarin de groep belangrijker is dan het individu; cultuur waarin het wij belangrijker is dan het ik.

Slide 6 - Tekstslide

Ik-cultuur
Deze cultuur is vooral gericht op het individu. Het gaat vooral op wat jij belangrijk vindt. 

Slide 7 - Tekstslide

Opgroeien in twee culturen 

Slide 8 - Tekstslide

Slide 9 - Tekstslide

wat is discriminatie?
discriminatie is mensen anders behandelen, achterstellen of uitsluiten op basis van (persoonlijke) kenmerken.

Slide 10 - Tekstslide

Discriminatie
Redenen voor discriminatie:
  • Culturele achtergrond
  • Uiterlijk
  • Sekse/geaardheid
  • Leeftijd
  • Geloof

Slide 11 - Tekstslide

Discriminatie
Wanneer iemand ongelijk wordt behandeld noem je dat discriminatie.

Als iemand wordt gediscrimineerd op basis van zijn of haar afkomst of huidskleur, noem je dit racisme

Slide 12 - Tekstslide

Discriminatie

- Vooroordelen kunnen leiden tot discriminatie:

Mensen ongelijk behandelen terwijl ze in dezelfde situatie zitten.

Slide 13 - Tekstslide

Racisme
- Vorm van discriminatie:
mensen anders behandelen
- Negatieve discriminatie
- Op basis van 'ras'
Meestal: huidskleur of afkomst

Slide 14 - Tekstslide

David Pinto
Goede communicatie tussen verschillende culturen is volgens Pinto alleen mogelijk wanneer je de driestappenmethode (DSM) volgt.

 In dit model gaat Pinto ervan uit dat kennis over de cultuurkenmerken van jezelf en van de ander een voorwaarde is om tot een goede communicatie te komen

Slide 15 - Tekstslide

Maslov versus Pinto

Slide 16 - Tekstslide

3 stappen methode (Pinto, 2007) 

Slide 17 - Tekstslide

Informatie/bronnen over integreren en naturaliseren 

https://nos.nl/artikel/2548598-syriers-blij-met-nederlanderschap-op-naturalisatiedag-anderen-in-onzekerheid


https://eenvandaag.avrotros.nl/item/integreren-in-nederland-moeilijk-voor-samrawit-uit-eritrea-appelflappen-bakken-laat-me-de-taal-gewoon-in-de-praktijk-leren/

https://www.human.nl/onderwijs/burgerschap/diversiteit-en-inclusie.html






Slide 18 - Tekstslide