In deze les zitten 31 slides, met interactieve quizzen, tekstslides en 2 videos.
Lesduur is: 45 min
Onderdelen in deze les
Welkom
Slide 1 - Tekstslide
Hoofdstuk Sociale Partners
Slide 2 - Tekstslide
Planning vandaag
Herhaling vorige les, leerdoelen
Uitleg + Filmpjes,
Aan de slag,
Hoe ging het deze les? Leerdoelen
Slide 3 - Tekstslide
Er zijn drie soorten werkloosheid: strandpersoneel heeft 's zomers werk, in de winter niet.
A
Seizoenswerkloosheid
B
Conjuncturele werkloosheid
C
Structurele werkloosheid
Slide 4 - Quizvraag
Er zijn drie soorten werkloosheid: Bij ... gaan banen voorgoed verloren.
A
Seizoenswerkloosheid
B
Conjuncturele werkloosheid
C
Structurele werkloosheid
Slide 5 - Quizvraag
Er zijn drie soorten werkloosheid: komt voor als het met de economie even wat slechter gaat.
A
Seizoenswerkloosheid
B
Conjuncturele werkloosheid
C
Structurele werkloosheid
Slide 6 - Quizvraag
Wat is geen persoonlijk gevolg van werkloosheid?
A
minder waardering
B
minder sociale contacten
C
minder belasting betalen
D
minder inkomen
Slide 7 - Quizvraag
Wat ik het meeste mis nu ik werkloos ben zijn mijn collega's waar ik altijd een praatje mee maakte bij de koffieautomaat. Van welk gevolg van werkloosheid is hier sprake?
Wat ik het meeste mis nu ik werkloos ben zijn mijn collega's waar ik altijd een praatje mee maakte bij de koffieautomaat. Van welk gevolg van werkloosheid is hier sprake?
A
Financieel gevolg
B
Sociaal gevolg
C
Persoonlijk gevolg
Slide 8 - Quizvraag
Leerdoelen
Ik kan belangen van werknemers benoemen
Ik kan belangen van werkgevers benoemen
Ik kan uitleggen waarom de belangen soms botsen
Ik kan uitleggen waarom een CAO belangrijk is
Ik kan de rol van vakbonden en werkgeversorganisaties uitleggen
Slide 9 - Tekstslide
Slide 10 - Tekstslide
Werknemer
Werkgever
Slide 11 - Tekstslide
Werknemers en werkgevers hebben voor een deel dezelfde belangen:
• dat het goed gaat met het bedrijf;
• dat ze goede producten maken;
• dat er een fijne werksfeer is.
Maar er zijn ook verschillende belangen.
Slide 12 - Tekstslide
Belangen van werknemers
• goede arbeidsvoorwaarden
• goede arbeidsomstandigheden
• inspraak
Mogelijkheid voor hogerop komen (hogere functie)
Arbeidsvoorwaarden
Wat is je salaris? Wanneer heb je vakantie? Hoe lang moet je elke dag werken?
Arbeidsomstandigheden
Werk je met gevaarlijke stoffen? Hoe hoog is de werkdruk? Wordt er gepest op de werkvloer?
Inspraak
Je mag meedenken en meepraten binnen het bedrijf. Dit is niet hetzelfde als medezeggenschap: dan mag je meebeslissen.
Slide 13 - Tekstslide
Belangen van werkgevers
• lage kosten
• goed opgeleide werknemers
• weinig regels van de overheid
Slide 14 - Tekstslide
Werknemers
Kunnen zich aansluiten bij een vakbond
Werkgevers
Kunnen zich aansluiten bij een werkgeversorganisatie
Slide 15 - Tekstslide
Vakbond
Een organisatie die opkomt voor werknemers.
Slide 16 - Tekstslide
De vakbond
Niet alle werknemers vinden het makkelijk om voor zichzelf op te komen of alles zelf te regelen. Een vakbond kan helpen wanneer een baas iemand wil ontslaan, bijvoorbeeld.
Slide 17 - Tekstslide
De vakbond
Wat de vakbond ook doet is onderhandelen over de CAO. Dat zijn afspraken tussen werknemers en werkgevers voor een hele bedrijfstak. Bijvoorbeeld voor de horeca.
Slide 18 - Tekstslide
Collectieve arbeidsovereenkomst
Hierin staan ook de rechten en plichten van jou en je baas. Bijv. minimumloon, afspraken over ontslag.
Slide 19 - Tekstslide
Slide 20 - Video
Slide 21 - Video
Wat is er voor de werkgever?
Slide 22 - Tekstslide
Mensen met een eigenbedrijf kunnen lid worden van verschillende organisaties.
• Boeren en tuinders: LTO
• Kleine bedrijven: MKB
• Hele grote bedrijven: VNO-NCW
Deze organisaties geven de werkgever advies als het personeel gaat staken, bijvoorbeeld.
Slide 23 - Tekstslide
Conflicten
Onderhandelingen tussen werkgevers en werknemers kunnen ook mislopen. Dan ontstaat er een conflict.
Bij een groot conflict kan het personeel besluiten de werkzaamheden neer te leggen. georganiseerd.
Slide 24 - Tekstslide
Opdrachten maken
Basis H10/ Kader H7 • Alle vragen • Zelf nakijken
Vragen? aan medeleerlingen of docent stellen! Klaar? klasgenoot helpen of iets voor jezelf doen.
Straks samen evalueren
Slide 25 - Tekstslide
Deze organisatie komt op voor de belangen van werknemers.
A
De vakbond
B
Het UWV
C
Elke organisatie doet dat.
Slide 26 - Quizvraag
Welk belang is niet voor de werknemer?
A
Goede arbeidsomstandigheden
B
De mogelijkheid hogerop te komen
C
Uitspraak
D
Goede arbeidsvoorwaarden
Slide 27 - Quizvraag
Wat is geen arbeidsvoorwaarde?
A
Het loon dat je verdient
B
Het aantal uren dat je werkt
C
De veiligheid van je werk
D
De verlofdagen
Slide 28 - Quizvraag
Arbeidsomstandigheden gaan over.
A
hoeveel salaris je krijgt
B
je contract
C
een veilige werkplek
Slide 29 - Quizvraag
Dit is een overeenkomst tussen vakbonden en organisaties van werkgevers.
A
CAO
B
UWV
C
Flexwerk
D
Arbeidsvoorwaarden
Slide 30 - Quizvraag
Leerdoelen
Ik kan belangen van werknemers benoemen
Ik kan belangen van werkgevers benoemen
Ik kan uitleggen waarom de belangen soms botsen
Ik kan uitleggen waarom een CAO belangrijk is
Ik kan de rol van vakbonden en werkgeversorganisaties uitleggen