5.3 wat is discriminatie

• Maatschappijkunde
• Middelbare school
• vmbo k
• Leerjaar 3

5.3 wat is discriminatie

Discriminatie = mensen ander behandelen, achterstellen of uitsluiten op basis van persoonlijke kenmerken. Bijv: je uiterlijk, je geslacht, je huidskleur, geloof.

Niet hetzelfde als racisme = het idee dat je mensen kunt indelen in bepaalde 'rassen' en dat sommige 'rassen' beter zijn dan andere.

Kenmerken van discriminatie

- het begint vaak met een stereotype (een overdreven beeld van een bepaalde groep mensen) zoals: blondjes zijn dom, Antillianen zijn lui, vrouwen kunnen niet autorijden.

- Stereotypen kunnen leiden tot vooroordelen (oordelen over iemand zonder dat je hem/haar kent). zoals: er vanuit gaan dat iemand met een buitenlandse achternaam geen Nederlands spreekt.

Is de uitspraak: "alle Polen zijn harde werkers" een vooroordeel of stereotype? leg uit.

Waarop mensen vaak gediscrimineerd worden

- culturele achtergrond of afkomst (racisme)

- uiterlijk bijv overgewicht of tatoeages

- geslacht (man/vrouw) of seksuele geaardheid (homo's)

- leeftijd (50+ vinden moeilijker een baan)

- geloof (hoofddoek of keppeltje bijv)

- fysieke conditie bijv in een rolstoel zitten

Bedenk zelf een voorbeeld van seksisme:

Slanke vrouw verdient meer

Een slanke lijn loont, en dat blijkt niet alleen te gelden in de modewereld. Magere vrouwen zouden systematisch meer verdienen dan vrouwelijke werknemers met een maatje meer.

Vrouwen die ongeveer 10 kilo minder wegen dan het gemiddelde blijken per jaar 11.100 euro meer te verdienen dan vrouwen met een gemiddeld gewicht. Wie 10 kilo zwaarder weegt dan gemiddeld, moet het stellen met nog eens 10.000 euro minder dan de doorsnee vrouw.

Dat blijkt uit een onderzoek van de wetenschappers Timothy Judge van de universiteit van Florida en Daniel Cable van de universiteit van North Carolina. Het gewicht en het salaris van ruim 11.000 Duitsers en bijna 13.000 Amerikanen werden in de schaal gelegd om het verband tussen de twee te achterhalen.

Op welk kenmerk wordt in het vorige artikel gediscrimineerd?

Oorzaken van discriminatie

- mensen zoeken een zondebok (een schuldige om aan te wijzen) als het slecht gaat in een land

- als de ene groep zich beter voelt dan een ander

- sommige mensen zijn bang voor alles wat 'vreemd' is. Dit heet Xenofobie. Dit kan leiden tot vreemdelingenhaat

Polarisatie

Door de 3 oorzaken van de vorige slide komen groepen in de samenleving tegenover elkaar te staan. Dit 'wij' tegen 'zij' noem je polarisatie.

Mensen voelen zich hierdoor minder verbonden met elkaar. De sociale cohesie (verbondenheid tussen mensen) neemt hierdoor af.

discriminatie voorkomen

Discriminatie is verboden in de Nederlandse grondwet. Toch is discriminatie moeilijk te bewijzen.

Bedrijven zeggen gewoon dat iemand anders geschikter is als ze bijv iemand met een migratieachtergrond niet willen aannemen.

Wat doet de overheid?

In de wet gelijke behandeling staat dat iedereen die zich gediscrimineerd voelt een klacht kan indienen bij het 'College voor de rechten van de mens'. Deze doet dan uitspraak of de klacht terecht is.

De overheid kan ook verplichten dat bedrijven een bepaald % vrouwen of mensen met een niet-Nederlandse achtergrond aannemen. (dit noem je een quotum)

Wat werkt beter denk je? Wat de overheid doet tegen discriminatie óf wat je zelf kunt doen?

Wat kun je zelf doen?

Je kunt zelf best veel doen tegen discriminatie en vooroordelen:

- als je iemand iets hoort zeggen wat niet oké is spreek ze dan aan.

- soms hebben mensen zelf niet in de gaten wat ze zeggen; maak hen bewust van hun opmerkingen

- als je zelf gediscrimineerd wordt maak daar dan melding van

Aan het werk

Maak opdrachten 12 t/m 23 op blz 56 van het paarse boekje