Focusgroep: seksuele en genderdiversiteit binnen ROC van Twente

• Burgerschap
• MBO
• Studiejaar 4

Voordat we echt beginnen:

Download de LessonUp app of doe mee via www.lessonup.app

Opzet van de bijeenkomst

• Eerst even voorstellen!

• Deel 1 - Kort over het Paarse Vrijdag Pakket

• Deel 2 - Onderling in gesprek over seksuele en  genderdiversiteit binnen ROC van Twente                              (a.d.h.v. stellingen en vragen)

Eerst even voorstellen!

• Wie ben je?
• Rol binnen ROC van Twente
• Een hobby die je wilt delen?

• Je verbinding/interesse met het thema (seksuele en genderdiversiteit) van deze bijeenkomst?

Deel 1 - Evaluatie Paarse Vrijdag Pakket (PVP)

Evaluatie op eigen gemak!

Om voldoende met elkaar de tijd te hebben om te spreken over seksuele en genderdiversiteit binnen ROC van Twente, wil ik jullie vragen om een uitgewerkte evaluatie (via LessonUp) zelf op eigen gemak in te vullen op een moment na deze bijeenkomst. Het PVP en de link naar de evaluatie wordt via de mail doorgestuurd!

Dit zou de GSA ontzettend helpen om het Paarse Vrijdag Pakket voor dit jaar op verbeterde wijze in te zetten!

Deel 2 - Seksuele en Genderdiversiteit binnen ROC van Twente

(1/5)

De eerste stellingen gaan over de mate van aandacht rondom seksuele en genderdiversiteit

Stelling: binnen de organisatie wordt voldoende aandacht besteed aan seksuele en genderdiversiteit

Eens

Oneens

Stelling: ik besteed voldoende aandacht aan seksuele en genderdiversiteit

Eens

Oneens

(2/5)

De volgende stellingen gaan over de mate van veiligheid rondom seksuele en genderdiversiteit

Stelling: binnen mijn team voel ik / voelen mijn collega's de vrijheid om te praten over seksuele en genderdiversiteit

Eens

Oneens

Stelling: er zijn meer veranderingen nodig om de veiligheid voor lhbti+ studenten en medewerkers te bevorderen

Eens

Oneens

(3/5)

De volgende stelling gaat over drempels rondom seksuele en genderdiversiteit waar men 

tegenaan loopt

Stelling: het is makkelijk om met mijn studenten te praten over seksuele en genderdiversiteit

Eens

Oneens

(4/5)

De volgende stellingen gaan over ondersteuning in seksuele en genderdiversiteit

Stelling: voordat er les over / aandacht aan seksuele en genderdiversiteit kan worden gegeven dient er een duidelijk curriculum hierover te zijn

Eens

Oneens

Stelling: het is handig om een werkruimte/omgeving aan te bieden waar medewerkers terecht kunnen met vragen/situaties rondom het thema seksuele en genderdiversiteit

Eens

Oneens

(5/5)

De laatste vragen gaan over seksuele en genderdiversiteit op de agenda houden binnen ROC van Twente

Wat is er nodig / welke behoeften
zijn er om het thema seksuele
en genderdiversiteit (beter) bespreekbaar
te maken en te houden (in de les)?

Vraag: sta jij en/of collega’s van jou ervoor open om op andere momenten samen te komen om dit onderwerp (en de ontwikkelingen erin) verder te bespreken?

Ja

Nee

Dat was het 

voor nu!

Ontzettend bedankt voor jullie tijd en inzet bij deze bijeenkomst! We'll keep in touch!

Mail: [e-mail]