Ondersteunt en motiveert een groep cliënten bij activiteiten P3-K1-W3

• Welzijn
• MBO
• Studiejaar 4

Programma

•  Activiteiten organiseren: de evaluatie
• Oefensite Cito (Nederlands en Rekenen)
• Uitleg keuzedeel Ondernemend Gedrag
• Uitleg opdracht WPL 
  

Activiteiten organiseren (methodisch handelen)

1. Beginsituatie

2. Doelen formuleren

3. Plan voorbereiden

4. Plan uitvoeren

5. Evaluatie

Evaluatie

De laatste stap in het proces van methodisch handelen is de evaluatie

(terugblik en blik vooruit)

Wat is evalueren?

Door te evalueren ga je na hoe het hele proces vanaf de beginsituatie tot en met de uitvoering van de activiteit is verlopen.

Productevaluatie & procesevaluatie 

Productevaluatie:

In een productevaluatie staat het resultaat centraal. Je bakt samen met je cliënt een taart. Het eindproduct kun je beoordelen op vorm, hoogte, kleur en natuurlijk smaak.

Procesevaluatie:

Bij een procesevaluatie staat centraal hoe iets tot stand is gekomen. De cliënt levert een bijdrage aan een verjaardag op de groep. In de procesevaluatie kijk je naar de samenwerking. Hoe was de taakverdeling en hoe reageerde de cliënt op jouw begeleidingswijze.

Stelling

"Een matig proces leidt tot vermindering van de kwaliteit van het product"

Opdracht: formuleer evaluatievragen passende bij...

• Beginsituatie
  
• Doelformulering
• Keuze activiteit
• Jouw begeleiding
• De uitvoering van de activiteit 

LINK voorbeeld-examens oefenen (Cito)

• Centraal examen Nederlands 3F
  
• Centraal examen Renenen 3F
  

Nederlands Schrijven 3F voorbeeld examen zit in Itslearning!

https:

Wat is ondernemend gedrag?

Ondernemend gedrag is de basis van ondernemerschap

De kern is:

Kansen zien, kansen benutten en waarde toevoegen!

Resultaat keuzedeel Ondernemend gedrag

Inleverdatum Persoonlijk verslag 16 juni 2021 

Eindproduct presenteren 

(voor groep en opdrachtgever)

Keuzedeel Ondernemend gedrag 

Drie delen:

• Onderzoekt zichzelf en werkomgeving
• Signaleert mogelijkheden voor veranderingen (werkzaamheden op je werk, binnen je team of voor de organisatie als geheel)
• Neemt initiatieven in en voor het werk 

Wat is ondernemend gedrag?

Ondernemend gedrag is de basis van ondernemerschap

De kern is:

Kansen zien, kansen benutten en waarde toevoegen!

Ondernemerscompetenties

• Persoonlijke deskundigheid
  
• Kansen zien
• Creatief, innovatief
• Initiatieven nemen
• Communicatief zijn
• Samenwerken
• Resultaat halen
• Verantwoordelijkheid nemen 

Opdracht onderzoek naar jezelf en werkomgeving

• Wanneer laat jij al ondernemend gedrag zien? Wanneer gedraag jij je al ondernemend?
  
• Over welke competenties beschik jij al?
  
• Welke competenties heb jij te ontwikkelen?
  
• Hoe zit jouw werkomgeving in elkaar? Wie doet wat? Wie is belangrijk waarvoor? Welke visie heeft jouw team en organisatie? 

Opdracht onderzoek naar mogelijkheden voor veranderingen of innovatie op je werk

• Geef aan wat er volgens jouw niet goed gaat en waarom niet.
  
• Geef aan hoe zaken op je werk, binnen je team of de organisatie als geheel beter, sneller of efficiënter zouden kunnen verlopen.
• Signaleer trends die van belang zijn voor de organisatie en vertaal deze naar de veranderingen of innovaties.
• Schrijf op wat je zou willen veranderen of vernieuwen
• Schrijf op wat de verandering of innovatie kan betekenen voor je collega's, de cliënten of de organisatie in het algemeen.

Uitleg WPL