Dagbesteding - Hoofdstuk 6 (les 2) 6.4 t/m 6.6

Dagbesteding hoofdstuk 6
6.4 t/m 6.6
Dagbesteding 6.1 t/m 6.3
1 / 17
volgende
Slide 1: Tekstslide
WelzijnMBOStudiejaar 1

In deze les zitten 17 slides, met interactieve quizzen en tekstslides.

time-iconLesduur is: 50 min

Onderdelen in deze les

Dagbesteding hoofdstuk 6
6.4 t/m 6.6
Dagbesteding 6.1 t/m 6.3

Slide 1 - Tekstslide

Wat gaan we doen vandaag?
  • Terugblik H6 deel 1 
  • Planning periode 3 - 4
  • Instructie 6.4 t/m 6.6
  • Zelfstandig werken

Slide 2 - Tekstslide

Terugblik verwerkingsopdracht
Niet ingeleverd door: 
Lynn B
Meike
Iris
Fiene

Slide 3 - Tekstslide

Planning periode 3
Woensdag 7 april: H6 deel 2
Woensdag 14 april: vervalt ivm bufferweek
Periode 4 week 1: gastles en H6 afmaken

Periode 4 week 2 t/m 8: H7 en H8 

Toets: H6, H7, H8 eind periode 4!

Cijfer DAG = eindcijfer van toets 1 en toets 2, compenseren dus nog mogelijk!

Slide 4 - Tekstslide

Huishoudelijk werk en opvoedingstaken zijn geen werk.
A
Juist
B
Onjuist

Slide 5 - Quizvraag

Vrijwilligers hebben recht op een onkostenvergoeding.
A
Juist
B
Onjuist

Slide 6 - Quizvraag

Het recht op (betaalde of onbetaalde) arbeid is één van de rechten van de mens.
A
Juist
B
Onjuist

Slide 7 - Quizvraag

Iemand die in een rolstoel zit,
heeft altijd een arbeidshandicap
timer
0:15
Ja
Nee

Slide 8 - Poll

Arbeidshandicap
= wanneer het disfunctioneren van een cliënt invloed heeft op de arbeidssituatie.

Bij een lichamelijke of verstandelijke beperking is er dus niet altijd sprake van een arbeidshandicap!

Slide 9 - Tekstslide

a. Kan je een voorbeeld bedenken waarbij er wel sprake is van een arbeidshandicap bij een cliënt in een rolstoel?

b. Kan je een voorbeeld bedenken waarbij er geen sprake is van een arbeidshandicap bij een cliënt in een rolstoel?

Slide 10 - Open vraag

Arbeidsrehabilitatie
= proces waarbij een deelnemer geholpen wordt om op (oude) eigen niveau te functioneren

  1. Het individu: je begeleidt/ondersteunt dan om zicht te krijgen op mogelijkheden en onmogelijkheden.
  2. De actieve benadering van de omgeving: hier ga je op zoek naar mogelijkheden van betaald of onbetaald werk.

Supported employeement = ondersteund werken --> bijvoorbeeld middels jobcoach

Slide 11 - Tekstslide

Arbeidshandicap en mogelijkheden
Betaald werk niet altijd haalbaar
 
Doelen arbeidsmatige dagbesteding:
  • Ontwikkelen of op peil houden vaardigheden
  • Werken aan structuur of stabiliteit
  • Leren samenwerken
  • Ontdekken mogelijkheden
  • Wennen aan werk met ruimte voor doorstroom
  • Trainen van sociale en arbeidsvaardigheden

Slide 12 - Tekstslide

Documentaire (15 min)
https://www.npostart.nl/brandpunt/13-12-2016/KN_1686913

Vanaf 27.02

Hoe mensen met psychische klachten weer in het werkproces terugkomen


Slide 13 - Tekstslide

Welke doelen vanuit arbeidsmatige dagbesteding heb je terug gezien in de documentaire?
timer
2:00

Slide 14 - Open vraag

Sociaal ondernemen
Ondernemen met een maatschappelijke missie
       Participatie (meedoen) en inclusie (gelijke rechten) uitdagingen
 

Sociale ondernemer = gewone ondernemer met ondernemingsplan

Doel = maatschappelijke betekenis



Slide 15 - Tekstslide

Wie kent een voorbeeld van een sociale onderneming in de dagbesteding?
timer
2:00

Slide 16 - Open vraag

Aan de slag & huiswerk 
  • Verwerkingsopdracht Hoofdstuk 6 deel 2
  • Minimaal 3 vragen voor de gastles aan een persoonlijk begeleider die op een dagbesteding werkt  
                        uiterlijk zondag 4 april 2021 23:59 ingeleverd via Teams.
      Volgende les hebben we de eerste 30 minuten een gastles 

Klaar? Maak van 3.6 niveau 3 + 4 opdracht 3 t/m 5.

Slide 17 - Tekstslide