- in je verslag moet naar voren komen dat je kostenefficient bent (niet teveel medewerkers/medewerkers op logische werkzaamheden)
- bespreek de werkplanning met je leidinggevende VOORDAT je deze bespreekt met de medewerkers.
- geef in je verslag aan hoe je ervoor zorgt dat medewerkers weten wat er van ze verwacht wordt.
- Bij controle: als er geen factoren zijn die de werkplanning verstoren - geef in het verslag dan wel voorbeelden.
- Onverwachte omstandigheden: als die er niet zijn, geef dan in het verslag wel voorbeelden.