Op de Werkvloer paragraaf 3

• Maatschappijleer
• Middelbare school
• mavo
• Leerjaar 3

Op de werkvloer

Maatschappijleer

Carrièretijger 

paragaaf 3

Zou je graag mee willen doen aan een grote loterij om veel geld te verdienen?

1. Ja
2. Nee

Is snel rijk worden belangrijk voor je?

1. Ja
2. Nee

Werkgevers en Werknemers

• Werkgever =  personen die mensen in dienst hebben en deze betalen.
• Werknemer = mensen die in dienst van een ander werken en daar geld voor krijgen.

Werk

• Werkgever is verplicht om zaken te regelen voor de werknemer.
• Werknemer heeft minder verantwoordelijkheden, minder geld, maar kan ook makkelijker stoppen (bv. op vakantie)
• Als je een eigen bedrijf hebt, ben je je eigen werkgever. 

Verschillende belangen

• Werknemers en werkgevers hebben verschillende belangen:
• Veel uitbetaald krijgen (werknemer), maar niet veel willen betalen (werkgever).
• Afspraken worden vaak algemeen vastgelegd: CAO (collectieve arbeidsovereenkomst). Afspraken voor heel beroep (bv alle leraren).

Belangen

• Werkgevers en werknemers kunnen dezelfde belangen hebben.
• Maar ze kunnen ook verschillende belangen hebben.
• Zowel werkgevers als werknemers hebben zich verenigd in vakbonden.

Vakbonden

• Je hebt veel verschillende vakbonden.
• Al deze vakbonden samen vallen onder een vakcentrale.  
• Zij komen op voor de belangen van hun groep.

Belang van de werknemer

Belang van de werkgever

Loonsverhoging

lage arbeidskosten

Veel vakantiedagen

Veel winst maken

Mogelijkheid tot bijscholing

Goed personeel

Werkgevers hebben altijd dezelfde belangen als werknemers

1. Waar
2. Niet waar

Regels

Binnen bedrijven gelden regels:

1. Huis- of bedrijfsregels
2. CAO-regels
3. Regels die afgesproken zijn in je arbeidsovereenkomst.
4. Wettelijke regels
5. Omgangsregels

Verschillende redenen waarom mensen zich aan de regels houden

1. Normbesef (bepaalde regels vind je vanzelfsprekend) -> Internalisatie
2. Gehoorzaamheid 
3. Sociale controle (binnen een groep wordt druk op je uitgeoefend om je aan de waarden en normen van de groep te houden)
4. Straf of beloning (sancties opleggen)

Bij Sociale Controle:

1. Letten mensen op hoe je je gedraagt
2. Controleren mensen elkaars waarden
3. Verdedigt iedereen zijn belangen
4. Gaat het vooral om het afleren van aangeboren eigenschappen

Een ander woord voor beloning en straf is

1. Aangeleerd
2. Eigenschap
3. Sanctie
4. Imitatie

Als normen en waarden een vanzelfsprekend gedeelte van je gedrag zijn geworden, is er sprake van:

1. Een sanctie
2. Sociale controle
3. Imitatie
4. Internalisatie

Welke regels vind jij vanzelfsprekend op school?

Straffen werkt altijd beter dan belonen

Ja

Nee