empowerment

• VAI
• MBO
• Studiejaar 1,3

 Empowerment

Doelen

• Je kunt uitleggen wat empowerment inhoudt
• Je kunt uitleggen wat de relatie is tussen empowerment en zelfmanagement, zelfredzaamheid en eigen regie
• Je kunt samenvatten wat de aandachtspunten zijn als verpleegkundige in relatie tot de zorgvrager bij empowerment
• Je kunt uitleggen wat de verschillende niveaus van empowerment inhouden, aan de hand van voorbeelden
• Je kunt samenvatten wat de rol van de zorgvrager is bij empowerment

Empowerment

Eigen kracht ontwikkelen en inzetten, eigen regie voeren is de essentie van empowerment.

Iedere zorgvrager heeft mogelijkheden of sterke kanten om op eigen wijze - eventueel samen met anderen- vorm te geven aan het leven ook als de omstandigheden niet zo gunstig zijn

Een zorgvrager heeft gezondheidsvaardigheden nodig om te kunnen empoweren, zodat hij regie kan geven aan zijn leven. Dit betekent dat de zorgvrager informatie over gezondheid moet kunnen vinden, begrijpen en toepassen

Empoweren

Een zorgvrager heeft gezondheidsvaardigheden nodig om te kunnen empoweren zodat hij regie kan geven aan zijn leven. 

De zorgvrager moet informatie over gezondheid kunnen vinden, begrijpen en toepassen.

Wat is je rol als verpleegkundige/ verzorgende als je kijkt naar empowerment?

Rol van de verpleegkundige/ verzorgende bij empowerment

Zorgvrager coachen naar meer eigen regie

 aantal tips:

• kijk en geloof in de kracht van de zorgvrager en spreek hem hierop aan
• reik de zorgvrager de juiste hulpmiddelen aan
• ga naast de zorgvrager staan niet boven hem

Wat is Empowerment?

1. De beperkingen in kaart brengen.
2. Kijken naar sterke kanten en mogelijkheden.
3. Oplossingen aanbieden aan de cliënt.
4. Er wordt gekeken naar problemen van de cliënt.

Zelfredzaamheid en zelfmanagement

Zelfredzaamheid: gaat meer over dagelijkse activiteiten

Zelfmanagement: gaan niet alleen over goed omgaan met de ziekte maar vooral ook een goed leven hebben met de ziekte (binnen zijn eigen mogelijkheden)

Empowerment

• Microniveau
• Mesoniveau
• Macroniveau 

 Microniveau empowerment

 individuele niveau van de zorgvrager je kijkt naar de individuele mogelijkheden van de zorgvrager om zijn eigen leven vorm te geven

de samenwerking tussen de cliënt en de hulpverlener

 mesoniveau empowerment

Je bent afhankelijk wat er binnen de organisatie mogelijk is op het gebied van ondersteuning bij de individuele zorgvrager. 

de instituties waarmee de cliënt in het alledaagse leven mee te maken heeft.

Macroniveau empowerment

niveau van de hele samenleving gemeenschap of sociale beleid.

Niemand wordt uitgesloten iedereen mag meedoen

de (ontwikkelingen van) beleidskaders en de maatschappelijke normen en ontwikkelingen. 

1. Bekijk de animatie over Empathie. En schrijf op: ‘Wat heb jij nodig om je te verplaatsen in de ander?’

Jij en de ander (reflectie)

 2. Noem eens twee voorbeelden waarin jij goed aansloot bij een persoon, en twee voorbeelden waarop je dat niet deed of dat niet lukte. Welke factoren waren daarop in beide situaties van invloed?

Hoe beperkt sommige mensen soms ook zijn in hun taalvaardigheid, communicatieve of cognitieve vaardigheden, iedereen is in staat om aan te geven wat hij prettig vindt. Het vraagt dat je de cliënt goed kent, goed observeert, afstemt en samenwerkt met naasten.

Opdracht

Lees de theorie door en maak:

• praktijksituatie (als deze nog niet gemaakt is)

• Zelftoets

• Free Learning Zelfredzaamheid