Les 9 Verandermanagement
1 / 32
Lesduur is: 120 minOnderdelen in deze les
Slide 1 - Tekstslide
Slide 2 - Tekstslide
Slide 3 - Tekstslide
Slide 4 - Tekstslide
Slide 5 - Tekstslide
Slide 6 - Tekstslide
Slide 7 - Tekstslide
Slide 8 - Link
Slide 9 - Tekstslide
Slide 10 - Video
Slide 11 - Tekstslide
Slide 12 - Tekstslide
Slide 13 - Tekstslide
Wat is creativiteit?
A
Oplossingen zoeken voor problemen
B
Goed kunnen schilderen
C
Standaardoplossingen verzinnen
D
Met een open mind oplossingen voor problemen verzinnen
Slide 14 - Quizvraag
Welke eigenschappen worden door de rechter hersenhelft gestuurd?
A
Logica, intuïtie, intellect, inzicht
B
Intuïtie, creativiteit, verbeelding, ruimtelijk inzicht
C
Proactief, analytisch, zintuiglijk
D
Wetenschappelijk, rationeel, methodisch, proactief
Slide 15 - Quizvraag
Welke eigenschap wordt door de linkerhersenhelft gestuurd? (meerdere antwoorden goed)
A
Intuïtie
B
Gevoel
C
Rationeel
D
Logisch denken
Slide 16 - Quizvraag
Lean betekent
A
Afvallen
B
Groter maken
C
Ontwikkelen
D
Vermindering van verspilling
Slide 17 - Quizvraag
Wat hoort bij Lean? (meerdere antwoorden goed)
A
Je leven lang leren
B
Geen fouten mogen maken
C
De mens staat centraal
D
Continu verbeteren
Slide 18 - Quizvraag
De leanprincipes zijn....
A
Waarde, geldstroom, verandering, pull, verbeteren
B
Productie, precies, power, plezier, presteren
C
Waarde, waardestroom, flow, pull, perfectie
D
Waardestroom, presteren, flow, push, perfectie
Slide 19 - Quizvraag
Leiderschap binnen lean wil zeggen.....
A
Leider is onderdeel van het team
B
Leider is vaak op de werkvloer en ondersteunt
C
Leider bedenkt beleid en laat dit uitvoeren
D
Leider straft bij fouten
Slide 20 - Quizvraag
Iemand die een voorkeur heeft voor kinestetisch presenteren zou kunnen zeggen....
A
Ik voel dat...
B
Ik denk dat...
C
Ik hoor dat....
D
Ik zie dat.....
Slide 21 - Quizvraag
Een presentatie bouw je als volgt op...
A
Kinesthetisch, automatisch, video, auditief
B
Korte intro, actieve presentatie, video, vragen, opvallend einde
C
Korte introductie, attractieve presentatie, afronding
D
Kinesthetisch, auditief, visueel, auditief, kinesthetisch
Slide 22 - Quizvraag
Feedback betekent
A
Evalueren
B
Complimenten geven
C
Commentaar op iemand geven
D
Reactie op iemands gedrag geven
Slide 23 - Quizvraag
Feedback geven via het sandwichmodel, hoe doe je dat?
A
Wat ging goed, wat kan beter, algemene positieve samenvatting
B
Verbeterpunten, goede dingen, samenvatting
C
Dingen die goed gingen, dingen die fout gingen, samenvatting
D
Samenvatting wat er verkeerd ging, goede punten
Slide 24 - Quizvraag
MUDA betekent.....
A
Verandering is altijd nodig
B
Verspilling
C
Verbetering
D
Er is geen toegevoegde waarde aan een proces
Slide 25 - Quizvraag
Welke vormen zijn onderdeel van de 8 verspillingen...
A
Transport
B
Magazijn
C
ICT
D
Talent
Slide 26 - Quizvraag
Welke vormen zijn onderdelen van de 8 verspillingen...
A
Wachten
B
Koffie drinken
C
Beweging
D
Overleg
Slide 27 - Quizvraag
Er is sprake van een foplossing als...
A
De oorzaak van een probleem wordt opgespoord
B
Een probleem niet wordt opgelost
C
De oorzaak niet gevonden wordt maar er wel een oplossing komt
D
Er een vreemde oplossing gevonden wordt
Slide 28 - Quizvraag
Het visgraatdiagram gebruik je...
A
Als je de oplossing al weet
B
Als je oplossingen in kaart wilt brengen
C
Als je een oplossing voor het probleem zoekt
D
Als je de 5xW-methode gebruikt
Slide 29 - Quizvraag
Wat past het beste bij de 5xW-methode?
A
Kinderachtig
B
Gebruikt door veel kinderen
C
Veel vragen stellen
D
Helpt om de waarheid te vinden
Slide 30 - Quizvraag
De vissenkop van het visgraatdiagram staat voor.....
A
De oplossing
B
Een waarde
C
Het probleem
D
Een cyclus
Slide 31 - Quizvraag
Piet heeft ervaring in de bediening, hij werkt nu in de afwas. Verspilling?
A
Beweging
B
Transport
C
Talent
D
Overproductie
