Les 8 Maatschappijleer TL4

Programma

  1. 8.3 t/m 8.5 Met werk kom je verder: filmpje en uitleg (25 min.)
  2. PO: Verder met interview (15 min.)
1 / 18
volgende
Slide 1: Tekstslide
MaatschappijleerMiddelbare schoolhavoLeerjaar 4

In deze les zitten 18 slides, met interactieve quizzen, tekstslides en 1 video.

time-iconLesduur is: 45 min

Onderdelen in deze les

Programma

  1. 8.3 t/m 8.5 Met werk kom je verder: filmpje en uitleg (25 min.)
  2. PO: Verder met interview (15 min.)

Slide 1 - Tekstslide

8.3 t/m 8.5 Rechten op je werk

Slide 2 - Tekstslide

Leerdoelen
  • "Ik kan relevante vragen verzinnen voor een interview voor iemand die werkt in een interessante sector"
  • "Ik kan een afspraak maken voor een interview en dit interview zo afnemen dat ik alle antwoorden direct vastleg voor in het verslag."

Slide 3 - Tekstslide

Kijkopdracht
Noem 3 rechten die tegenwoordig beter geregeld zijn dan in de 19e eeuw.

Slide 4 - Tekstslide

Slide 5 - Video

Noem 3 dingen die tegenwoordig beter geregeld zijn dan in de 19e eeuw (1 min.)

Slide 6 - Open vraag

Arbeidsovereenkomst (contract)
In een arbeidsovereenkomst staan de afspraken tussen werkgever
en werknemer.

Bijvoorbeeld over:
• je functie
• je werktijden
• de lengte van het contract
• je loon
• het aantal vakantiedagen
• je proeftijd


Slide 7 - Tekstslide

Collectieve arbeidsovereenkomst (CAO)
Collectieve
arbeidsovereenkomst (cao): afspraken over werk voor alle
werknemers binnen een hele bedrijfstak/sector (bijv. horeca)
Een CAO wordt gesloten door de vakbond (werknemers) en werkgeversorganisatie van die sector, bijvoorbeeld FNV/CNV Horecabond en Koninklijke Horeca Nederland, bevestigd door overheid. Geldt dan ook voor niet-vakbondsleden.






Slide 8 - Tekstslide

Slide 9 - Tekstslide

Opdracht: Bedenk een voordeel van een CAO ten opzichte van individuele arbeidsovereenkomsten voor: 1. werknemers; 2. werkgevers; 3. overheid (2 min.).

Slide 10 - Open vraag

Wat doet de overheid wel?
  • Arbowet: wet die voor gezonde en veilige werkplekken zorgt.
  • Minimumloon: het salaris dat je minimaal moet ontvangen als je in loondienst werkt.
  • Verplichte belasting en verzekeringen op werk (voor o.a. bijstand en WW voor als je werkloos wordt).
  • Bij zwartwerk betaal je geen belastingen en premies. Het lijkt dus of je meer geld krijgt, maar je hebt geen rechten. Zwartwerken is verboden en er staat een flinke boete op.

Slide 11 - Tekstslide

WW & Bijstand
  • WW (UWV): Verplichte verzekering werknemers tegen werkeloosheid. 70% van je laatstverdiende loon. Je moet minimaal een halfjaar gewerkt hebben en buiten je schuld werkloos geworden zijn. Je moet 1 keer per week solliciteren binnen je sector.
  • Bijstand (Gemeente): Geld voor levensonderhoud uit de algemene belastingpot. 70% van het minimumloon. Je moet 5 keer per week solliciteren op alle soorten functies. Bijstand krijg je als je 1) nooit gewerkt hebt; 2) te lang in de WW zit; 3) je op staande voet ontslagen bent (na bijv. misdrijf).

Slide 12 - Tekstslide

Verzorgingsstaat
Verzorgingsstaat: een staat waar de overheid zich bekommert om de sociale grondrechten van de burgers.


Overheid geeft veel geld uit aan:
- Sociale Zekerheid
- Onderwijs
- (ouderen)zorg


Slide 13 - Tekstslide

PO
Individueel PO
Deadline: 10 januari 2025


1. Inleiding
2. Achtergronddossier
3. Interview
4. Sollicitatiebrief schrijven 

Slide 14 - Tekstslide

2. Achtergronddossier
Zoek informatie over verschillende onderwerpen die te maken hebben met de verzorgingsstaat. Je beschrijft in ieder geval de volgende thema’s:

  • (Verschillende) opleidingen in de gekozen sector;
  • CAO voor het beroep waar je aan denkt;
  • Primaire/secundaire arbeidsvoorwaarden
  • Doorgroeimogelijkheden
  • Plek op de maatschappelijke ladder in de gekozen sector, en hoe deze kan veranderen.
  • Vakbond;
  • Organisaties/bedrijven waar je zou kunnen werken.


Slide 15 - Tekstslide

Aande slag: 3. Interview
  • Zoek iemand in een sector die voor jou interessant is. Gebruik als het nodig is jouw netwerk (familie/vrienden/ouders/via jouw bijbaantje/via een mail naar een bedrijf in die sector)
  • Maak een duidelijke afspraak voor een interview (tijd/plaats/hoe lang/…)
  • Maak voordat je gaat interviewen een vragenlijst met minimaal 10 vragen. Maak in ieder geval vragen over: dagelijkse werkzaamheden, doorgroeimogelijkheden en loon. Probeer ook jouw eigen vragen die je hebt over het beroep te stellen. Je kunt ook informatie uit jouw achtergronddossier gebruiken voor de rest van de vragen.
  • Neem het interview af en schrijf de antwoorden uit op papier.
  • Rond het interview af voor de volgende keer (na de vakantie).



Slide 16 - Tekstslide

Piramide van Maslow
Werk: iets wat je doet waar anderen behoefte aan hebben.

Vrijwilligerswerk: werk dat je onbetaald en onverplicht doet.

Wat bepaalt óf en hoeveel geld je krijgt?

Slide 17 - Tekstslide

Check-uit: wat is je bijgebleven van deze les?

Slide 18 - Woordweb