VCA hoofdstuk 13

• vca
• Middelbare school
• MBO
• mavo
• Leerjaar 1
• Studiejaar 1

VCA Hoofdstuk 13

Leidinggevende en uitzendwerk

• Sturende functie > veiligwerken
• Voorbeeldfunctie
• Geldt ook voor Intercedenten

13.1 Risicovolle werkzaamheden

RI&E=Risicoinventarisatie en evaluatie

TRA = Taak-risicoanalyse

13.1 Risicovolle werkzaamheden

Om het werk veilig te laten verlopen:

• maatregelen om veilige en gezond te kunnen werken
• volgorde van werkzaamheden moet duidelijk zijn
• Vastliggen welke materialen, gereedschappen en machines nodig zijn
• tijdsplanning aanwezig van het totale werk
• om veilig en gezond te kunnen werken

13.1 Risicovolle werkzaamheden

Afwijkingen

• werzaamheden stopzetten
• taak- risicoanalyse bijstellen en bespreken met betrokkenen
• bijgestelde taak risicoanalyse bespreken met OG en eventueel met preventiemedewerkers/veiligheidsdeskundige

13.1 Risicovolle werkzaamheden

Werkvergunning zie: blz.144

13.2 Voorlichting en opleiding van werknemers

nieuwe werknemers: 

voor aanvang van werkzaamheden voorlichting geven en indien nodig opleiden

• werknemers worden overgeplaatst of als hun functie verandert
• een (nieuwe) arbeidsmiddel wordt ingevoerd of wordt veranderd
• een nieuwe werkmethode of nieuwe technologie wordt ingevoerd

13.3 VGM-taken van leidinggevenden

Veiligheid gezondheid en milieu

• onderzoeken van ongevallen en incidenten
• uitvoeren van veiligheidsinspecties
• controleren: PBM's en gebruik
• - of er aan instructies wordt gehouden
• - over de vereiste bekwaamheden
• begrijpen en in de praktijk brengen  

13.4 Veilig gedrag

betere veiligheidsprestaties

Oorzaken van onveilig gedrag:

• tegenstrijdige opdrachten / doelstellingen
• ontbreken van een goede voorbeeldfunctie
• ontbreken van een goede bedrijfscultuur

13.4 Veilig gedrag

Uitvoerende werknemers kunnen voor onveilig gedrag zorgen:

• gebrek aan kennis en informatie
• gebrek aan vaardigheden
• onwil 

13.4 Veilig gedrag

Onveilig gedrag voorkomen:

opdrachten duidelijk formuleren

benoemen wat gewenst en ongewenst gedrag is

prioriteit aan veilig werken en een sanctie- en beloningsbeleid

bevorderen door communicatie en bewustmakingscampanges

13.4 Veilig gedrag

bevorderen van veilig gedrag:

• stel medewerker in de gelegenheid om vragen te stellen
• elkaar aanspreken op onveilige handelingen
• ingrijpen bij onveilige situaties
• zich aan de veiligheidsvoorschriften houden

13.4 Veilig gedrag

Motivatie van medewerkers verbeteren:

• geen opdracht boven of onder hun capaciteit
• rekening hounden met meningen, voorstellen, wensen en adviezen van de medewerkers
• medewerkers weten hoe je over hun denkt
• objectieve beoordeling
• gedrag corrigeren niet persoonlijk.
• goed luisteren naar anderen

13.5 Veiligheid bevorderen

Burkhardttheorie:

Principe 1: stimuleren van veilig gedrag

Principe 2: onveilig gedrag afremmen

13.5 Veiligheid bevorderen

Principe 2: onveilig gedrag afremmen

Strategie 3: de gevolgen van onveilig gedrag verduidelijken

Strategie 4  het uitvoeren van onveilig gedrag bemoeilijken

13.5 Veiligheid bevorderen

Principe 1: stimuleren van veilig gedrag

strategie 1: het succes van veilig gedrag benadrukken

strategie 2: de nadelen van veilig gedrag verminderen

13.5 Veiligheid bevorderen

Strategie 1: het succes van veilig gdrag benadrukken

• bespreek veiligheidsonderwerpen regelmatig op een positieve manier
• geef duidelijke en overtuigende instructies aan de medewerkers
• beoordeel veilig gedrag van medewerkers positief
• maak duidelijk dat je veilig werken ziet als goed vakmanschap

13.5 Veiligheid bevorderen

Strategie 2: de nadelen van veilig gedrag verminderen

• je kunt nadelen van veilig werken verminderen door ervoor te zorgen dat de veiligheidsvoorschriften hanteerbaar zijn.
• veiligheidsvoorzieningen goed bereikbaar
• persoonlijke beschermingsmiddelen comfortabel
• tijd om je werk veilig te kunnen uitvoeren

13.5 Veiligheid bevorderen

Strategie 3: de gevolgen van onveilig gedrag verduidelijken

door te laten zien wat de gevolgen zijn ongevallen

Strategie 4: het uitvoeren van onveilig gedrag bemoeilijken

• omheiding
• apparatuur met beveiliging
• slecht gereedschap verwijderen
• sancties

13.6 veiligheidsobservaties, werkplekinspecties en VGM-bijeenkomsten