VSK les 12b Structureren - afspraken maken

• Mentorles
• MBO
• Studiejaar 1

Veilig sport klimaat

Inzicht: Structureren

Thema: Afspraken maken

Les 12b

Doel van de les

De student weet waar goede afspraken aan moeten voldoen, op welke verschillende gebieden je afspraken kan maken en op wat voor een manier je afspraken maakt. Dit alles om de training of les beter te structureren.  

Structureren: afspraken maken

Structuur en duidelijk (concreet):

Niet te veel afspraken

1 doel (zelf achter staan)

10 minuten (herhaling)

Welke afspraken heb jij met je team gemaakt?

Afspraken

Opdracht 24boost

Afspraken maken

Benodigdheden: 

Pen

Papier

Laptop

Leesopdracht

Lees de bron van opdracht 2: afspraken

Klik op de tekst om direct naar de bron te gaan!

Waar maak je afspraken over?

Praktische sportafspraak

Sportspecifieke afspraak

Afspraak over sportmateriaal

Afspraak omgang met elkaar

Rol van de aanvoerder

Wie op welke positie?

Op tijd komen

Afmelden

Samen opruimen

Schoonmaken kleedkamer

Respect

Sportiviteit

Hoe maak je afspraken?
Gebruik je bron

Hoe pak jij ongewenst gedrag aan?
Bekijk je bron structureren

Opdracht

Bekijk dit filmpje

Maak een document met afspraken die jij zou maken of hebt gemaakt met jouw sporters. Dit document mag niet langer dan één A4’tje zijn.

Orden jouw afspraken naar de onderwerpen uit de theoriebron ‘Structureren’.

Deze bron kan je ook helpen bij het maken van afspraken

Opdracht delen

Deel je opdracht in je kanaal 

(het zijn nog de oude kanalen van periode 1)

Beeld een afspraak uit d.m.v. een foto die je zelf maakt. Denk hierbij aan sportspecifieke en praktische afspraken en/of materialen en gedragsregels (bron structureren).
Voorbeeld: uitschelden

!Belangrijk!

De belangrijkste regel bij het maken van afspraken is:

Blijf consequent!

Doel behaald?

De student weet waar goede afspraken aan moeten voldoen, op welke verschillende gebieden je afspraken kan maken en op wat voor een manier je afspraken maakt. Dit alles om de training of les beter te structureren.  

Vier inzichten VSK

Structureren

Stimuleren

Regie overdragen

Individuele aandacht