In deze les zitten 12 slides, met interactieve quiz, tekstslides en 1 video.
Lesduur is: 45 min
Onderdelen in deze les
Feedback geven
Slide 1 - Tekstslide
Feedback geven
Feedback is commentaar dat je geeft op iemands gedrag of houding. Het verschil met kritiek is dat het alleen gaat over gedrag dat iemand kan veranderen.
Hoe doe je dat precies, feedback geven?
Slide 2 - Tekstslide
Wat betekent feedback letterlijk?
A
vragen stellen
B
open houding
C
communicatie
D
terugkoppeling
Slide 3 - Quizvraag
Wat is het effect van feedback?
Je kunt ervan leren, om je werk nog beter te maken.
Bedoeld om gedrag bij te stellen.
Bedoeld om gedrag te behouden.
Slide 4 - Tekstslide
Positieve Feedback
Top : Gerichte complimenten op iets wat goed is gedaan. Dit gedrag wil je graag terug zien.
Positieve feedback werkt motiverend.
Slide 5 - Tekstslide
Andere feedback
Tip: Ook wel opbouwende feedback genoemd.
Je wil iemand iets meegeven om van te leren zodat iemand zich verder kan ontwikkelen.
Slide 6 - Tekstslide
Feedback geven doe je zo
Geef feedback direct (geen oude koeien)
Begin met de ik- boodschap
Beschrijf wat je ziet, waarneemt
Zeg wat dit met je doet
Slide 7 - Tekstslide
Slide 8 - Video
Slide 9 - Tekstslide
Wat vind je makkelijker: feedback geven of feedback ontvangen?
Slide 10 - Tekstslide
Heb je wel eens feedback gekregen die je heel vervelend vond, maar waar je toch iets van geleerd hebt?
Slide 11 - Tekstslide
Feedback geven aan je leraar
Je leraar legt iets uit, veel te snel, en helemaal onduidelijk. Je snapt er niets van. Bekijk de afbeelding.
Hoe zal de leraar reageren op deze feedback, denk jij?
Lesduur is: 45 min
