LES 10: Bedrijfscultuur

• Burgerschap
• MBO
• Studiejaar 2

Wat je al weet:

- Thema D: machtsverhoudingen op de arbeidsmarkt (les 1)

- Loonstrook, inkomen, sociale voorzieningen (les 3)

- CNV- en kernwaardenspel (les 8)

Vandaag leer je:

Over het thema 'Bedrijfscultuur'

Lesdoel: je weet wat een bedrijfscultuur is en hoe deze eruit ziet in jouw (stage)bedrijf. Je weet ook wat je van deze cultuur vindt.

Bedrijfscultuur

Bedrijfscultuur wordt gevormd door:

- Normen en waarden binnen een bedrijf (zie het Kernwaardenspel)

- Doelstellingen van een bedrijf (wat moet een bedrijf presteren?)

Kernwaarden

De kernwaarden vormen de kern van de bedrijfscultuur: ze beschrijven wie je bent en wat je belangrijk vindt.

Voorbeelden van kernwaarden:

Positief-Duurzaam-Betrouwbaar-Klantgericht-Nieuwsgierig-Vernieuwend-Professioneel, enzovoort.

Hoe zat het ook alweer met jouw kernwaarden?

Hoe herken je bedrijfscultuur?

- Omgangsvormen

- Communicatievormen 

Normen en waarden zijn bepalend voor een bedrijfscultuur. 

Je kunt als klant vaak merken wat de bedrijfscultuur is. 

Als je zou mogen kiezen...??

waarden stageplek

Opdracht:

Ga naar de website van jouw (stage)bedrijf en onderzoek de bedrijfscultuur.

Visie en kernwaarden van jouw (stage)bedrijf:

Passen deze kernwaarden bij jou?

1. ja
2. nee
3. een beetje
4. ?

Bedrijfscultuur is meer dan kernwaarden

Welke bijzondere rituelen en normen zie jij terug op de werkvloer?

Hoe was dat op je vorige stageplek?