Communicatie
1 / 13
Onderdelen in deze les
Slide 1 - Tekstslide
Waarom wordt negatieve feedback gegeven?
A
Om te tonen dat je de baas bent
B
Om kritiek te uiten
C
Om een gedragsverandering te bekomen
Slide 2 - Quizvraag
Met feedback is het de bedoeling....
A
De persoon stimuleren
B
Een terugkoppeling te geven aan de andere persoon.
C
Begripvol over te komen
Slide 3 - Quizvraag
Wanneer geef je een goede vorm van feedback?
A
Als je de woorden nooit, altijd, en overal gebruikt
B
wanneer je onveranderbaar gedrag omschrijft.
C
Als je gebruik maakt van de ik-boodschap
Slide 4 - Quizvraag
Het doel van feedback is
A
geruststellen
B
tips geven
C
overtuigen
D
beledigen
Slide 5 - Quizvraag
Welk aspect van feedback geven op het leerproces wordt in deze cartoon voorgesteld?
A
Feedback
B
Feed-up
C
Feed-forward
D
Geen van allen
Slide 6 - Quizvraag
De juiste houding om feedback te geven is ...
A
rustig
B
aarzelend
C
agressief
D
verdedigend
Slide 7 - Quizvraag
juiste houding om feedback te krijgen is ...
A
verdedigend
B
gelaten
C
belangstellend
D
arrogant
Slide 8 - Quizvraag
Waarom is feedback ontvangen altijd lastig?
A
Het roept in je hersenen boosheid en verdriet op.
B
Het roept in je hersenen adrenaline op.
C
Het roept in je hersenen angst en verdediging op
D
Het geeft je hersenen een positieve impuls
Slide 9 - Quizvraag
Vind je positieve feedback geven moeilijk?
A
Ja
B
Neen
Slide 10 - Quizvraag
Vind je negatieve feedback geven moeilijk?
A
Ja
B
Neen
Slide 11 - Quizvraag
Wat betekent feedback letterlijk?
A
Praten
B
Terugkoppeling
C
Gevoel
