7.4 - De rol van het sociaal secretariaat omschrijven.
5 Kantoor - GO! Atheneum te Ninove
7.4 - De rol van het sociaal secretariaat omschrijven.
1 / 21
volgende
Slide 1: Tekstslide
EconomieSecundair onderwijs
In deze les zitten 21 slides, met interactieve quizzen en tekstslides.
Lesduur is: 50 min
Onderdelen in deze les
5 Kantoor - GO! Atheneum te Ninove
7.4 - De rol van het sociaal secretariaat omschrijven.
Slide 1 - Tekstslide
INLEIDING
"Hieronder zien we onze goede vriend Mounir ( 19 jaar) terug, vorige week heeft Mounir een positief evaluatiegesprek gehad en hij krijgt de komende weken een aantal extra taken van zijn verantwoordelijke. Op 1 juni heeft Mounir de volgende opdracht gekregen ( = Ga opzoek naar een nieuw sociaal secretariaat voor ons bedrijf). Hij beslist de avond zelf om eerst wat opzoekingswerk te doen, gelukkig kan Mounir rekenen op onze steun."
Slide 2 - Tekstslide
OP WELKE VRAGEN MOETEN WE EEN ANTWOORD VINDEN?
Slide 3 - Open vraag
BELANGRIJKE VRAGEN
Wat is een sociaal secretariaat?
Welke ondernemingen zijn aan de slag als sociaal secretariaat?
Welke taken voert een sociaal secretariaat uit?
Welke mogelijke voordelen zijn er om te werken via een sociaal secretariaat?
Welke mogelijke nadelen zijn er om te werken via een sociaal secretariaat?
Met welke criteria hou je rekening bij het kiezen van een sociaal secretariaat?
Slide 4 - Tekstslide
Wat is een sociaal secretariaat?
Slide 5 - Open vraag
Wat is een sociaal secretariaat?
Een sociaal secretariaat is een door de overheid erkende instelling. Het vervult alle sociale en fiscale verplichtingen voor het personeel van de bij hen aangesloten leden.
Slide 6 - Tekstslide
Welke ondernemingen zijn aan de slag als sociaal secretariaat?
Slide 7 - Open vraag
Welke ondernemingen zijn aan de slag als sociaal secretariaat?
Overzicht:
http://www.uss.be/nl/members
Slide 8 - Tekstslide
Welke taken voert een sociaal secretariaat uit?
Slide 9 - Open vraag
Welke taken voert een sociaal secretariaat uit? / 1
Loonberekening, inclusief bedrijfsvoorheffing, vakantiegeld, eindejaarspremies, opzegvergoedingen en andere aanvullingen
Genereren van de bijhorende sociale documenten zoals loonbon en C4
Administratie rond arbeidsongeschiktheid, ziekteverzuim, betaald educatief verlof, tijdskrediet, brugpensioen etc.
Genereren van de nodige documenten en elektronische aangiften voor de overheid, zoals RSZ-berekeningen, aangifte bedrijfsvoorheffing, de onmiddellijke elektronische aangifte van aanwerving en uitdiensttreding (Dimona) en de multifunctionele loon- en arbeidstijdgegevens aangifte (DmfA)
Slide 10 - Tekstslide
Welke taken voert een sociaal secretariaat uit? / 2
Innen en doorstorten van de bijdragen voor de Rijksdienst Sociale Zekerheid
Innen en doorstorten van de bedrijfsvoorheffing
Sociaal juridisch advies voor de werkgever rond aanwerving, afwezigheden en ontslag
Slide 11 - Tekstslide
Welke mogelijke voordelen zijn er om te werken via een sociaal secretariaat?
Slide 12 - Open vraag
Voordelen /1
De voordelen voor de werkgever zijn:
Ontlasting van zware en steeds terugkerende administratieve verplichtingen
Sociale vrede
Goede informatie, advies en begeleiding over eigen verplichtingen
Slide 13 - Tekstslide
Voordelen /2
De voordelen voor de werknemer zijn:
Juiste toepassing van de wetgeving
Duidelijke informatie over loon en aangifte
Correcte gegevensoverdracht
Slide 14 - Tekstslide
Voordelen /3
De voordelen voor de overheid zijn:
Hoge inningsgraad zonder kosten
Verhoogde kwaliteit van aangifte en gegevens
Betere naleving van wetten en reglementen
Krachtig hulpmiddel tegen zwartwerk
Slide 15 - Tekstslide
Welke mogelijke nadelen zijn er om te werken via een sociaal secretariaat?
Slide 16 - Open vraag
Welke mogelijke nadelen zijn er om te werken via een sociaal secretariaat?
Mogelijke nadelen:
Extra kosten
Gevoelige informatie
Slide 17 - Tekstslide
Met welke criteria hou je rekening bij het kiezen van een sociaal secretariaat?
Slide 18 - Open vraag
Met welke criteria hou je rekening bij het kiezen van een sociaal secretariaat? / 1
Klantgerichtheid: Het is belangrijk om je geen nummer te voelen binnen de onderneming.
Expertise: Kunnen ze u ook helpen uw HR proces te verbeteren? Bieden ze ook echt een meerwaarde?
Slide 19 - Tekstslide
Met welke criteria hou je rekening bij het kiezen van een sociaal secretariaat? / 2
Online platform: Bekijk het digitaal platform waarmee u zal werken. Gebruiksvriendelijk genoeg?