Les 6 Groepsdynamiek: Diversiteit en sociaal-emotionele vaardigheden

Groepsdynamiek: Diversiteit
Sociaal-emotionele vaardigheden
1 / 18
volgende
Slide 1: Tekstslide
MentorlesMBOStudiejaar 1

In deze les zitten 18 slides, met interactieve quizzen, tekstslides en 3 videos.

time-iconLesduur is: 60 min

Onderdelen in deze les

Groepsdynamiek: Diversiteit
Sociaal-emotionele vaardigheden

Slide 1 - Tekstslide

Lesdoelen
  • Je leert wat diversiteit is
  • Je leert welke vormen diversiteit aan kan nemen
  • je vorm je eigen (nieuwe) mening over diversiteit

Slide 2 - Tekstslide

Wat denk jij dat 'diversiteit' betekent?

Slide 3 - Open vraag

Vooroordelen en diversiteit
Wat is jouw eerste indruk en waarom denk je dit?

Slide 4 - Tekstslide

Vooroordelen en diversiteit
Wat is jouw eerste indruk en waarom denk je dit?

Slide 5 - Tekstslide

Slide 6 - Video

Diversiteit
  • Diversiteit gaat over de mix van verschillen tussen mensen 
  • bijv. de verschillen in: leeftijd, religie, gender, seksuele diversiteit, cultuur, fysieke mogelijkheden, karakters, opleidingsniveau, vakgebieden, afkomst, interesses, gewoontes etc. 
  • Kortom, diversiteit gaat over alle verschillen tussen mensen.

Slide 7 - Tekstslide

Diversiteit /sexualiteit
  • Diversiteit lijkt vooral te gaan over sexualiteit
  • In Nederland vinden we het belangrijk de verschillen in sexuele voorkeur te accepteren
  • Maar in Nederland is er veel diversiteit en dus veel mensen met verschillende meningen en ideeën. 
  • Omgaan met verschillen is dus per definitie ingewikkeld. 
  • Het lukt NOOIT om iedereen hetzelfde te laten denken

Slide 8 - Tekstslide

Onbegrip
  • Ben je niet  goed geschoold of niet in aanraking geweest met mensen uit verschillende culturen of achtergronden, dan is er al snel onbegrip voor de ander
  • Een vooroordeel is een mening die niet op feiten is gebaseerd.
  • Een stereotype is een overdreven beeld van een groep mensen dat vaak niet (volledig) overeenkomt met de werkelijkheid.

Slide 9 - Tekstslide

1

Slide 10 - Video

Diversiteit en perspectief
  • Iedereen vindt het wel eens moeilijk om andere gedachten of ideeën te respecteren
  • Maar dit is wel belangrijk. 
  • De volgende video  maakt daarover veel duidelijk.

Slide 11 - Tekstslide

Slide 12 - Video

Samenwerkingsopdracht:  Zoek de verschillen
Ronde 1: Vorm duo’s.
Interview elkaar met de volgende vragen en schrijf de antwoorden op.
Wat is een alledaags verschil tussen ons? (Bijvoorbeeld ochtendmens of avondmens, favoriete muziek, eetgewoonten, afkomst, religie, hobby's manier van werken)
Wanneer merk je dat dit verschil invloed heeft op hoe je met anderen omgaat?


stopwatch
00:00

Slide 13 - Tekstslide

Napraten
Wat zijn de uitkomsten uit jullie gesprek?

Slide 14 - Tekstslide

Samenwerkingsopdracht: Samenwerken
Ronde 2: Vorm drietallen.
Stel: jullie moeten samen een taak uitvoeren (bijvoorbeeld een evenement organiseren voor een nieuwe aanpak voor klantenwerving en klantenbinding in je salon). 
Jullie drietal is sowieso een divers groepje. Iedereen is anders. Wat zou daarin lastig kunnen zijn? Hoe zou je daarmee om kunnen gaan?
Hoe kunnen jullie verschillen een voordeel zijn?
Schrijf de antwoorden op


stopwatch
00:00

Slide 15 - Tekstslide

Napraten
Wat zijn de uitkomsten uit jullie gesprek?

Slide 16 - Tekstslide

Welke onderdeel van de les vond je het meest interessant?

Slide 17 - Open vraag

Hoe nuttig was deze les voor jou?
Niet nuttig, ik wist alles over diversiteit al
Best nuttig, ik heb wel nieuwe dingen geleerd
Heel nuttig, ik wist eigenlijk niet precies wat diversiteit allemaal was
Nuttig, ik heb mijn klas-genoten beter leren kennen

Slide 18 - Poll