Quiz Feedback PLW2
1 / 36
Lesduur is: 15 minOnderdelen in deze les
Slide 1 - Tekstslide
Slide 2 - Tekstslide
Slide 3 - Tekstslide
Slide 4 - Tekstslide
Slide 5 - Tekstslide
Slide 6 - Tekstslide
Slide 7 - Tekstslide
Slide 8 - Tekstslide
Slide 9 - Tekstslide
Slide 10 - Tekstslide
Slide 11 - Tekstslide
Afsluiten semester 22/01/2024 met
Potluck + gezelschapsspel
Bowling
Slide 12 - Poll
Slide 13 - Tekstslide
Slide 14 - Tekstslide
Assertiviteit
Slide 15 - Woordweb
Slide 16 - Tekstslide
Slide 17 - Video
Waarom is het belangrijk om open te staan voor feedback van anderen?
A
Om te laten zien dat je perfect bent
B
Om persoonlijke groei en ontwikkeling te bevorderen
C
Om te voorkomen dat anderen je verbeteren
D
Omdat je anders als zwak wordt beschouwd
Slide 18 - Quizvraag
Slide 19 - Tekstslide
Feedback geven is leuker dan feedback krijgen
Eens
Oneens
Slide 20 - Poll
Wanneer je feedback geeft, dan geef je kritiek
Eens
Oneens
Slide 21 - Poll
Solliciteren
Slide 22 - Woordweb
Hulp vragen aan externen wanneer ik iets niet weet of moeilijk lukt doe ik
A
Zelden
B
Spontaan
C
Soms, hangt ervan af wie en welke situatie
D
Nooit
Slide 23 - Quizvraag
Slide 24 - Tekstslide
Slide 25 - Tekstslide
Hoe kan je het beste jouw gevoelens uiten bij het geven van feedback bij storend gedrag?
A
Gebruik vage termen
B
Gebruik ik-boodschap
C
Geef een jij-boodschap
D
Zeg niets en krop het op
Slide 26 - Quizvraag
Slide 27 - Tekstslide
Slide 28 - Tekstslide
Slide 29 - Tekstslide
Wat zijn de juiste omstandigheden om effectieve feedback te geven?
A
Willekeurig tijdstip en plaats kiezen
B
De ander onder druk zetten tijdens het geven van feedback
C
Feedback geven zonder enige context
D
Zorgen voor een rustige en geschikte setting
Slide 30 - Quizvraag
Slide 31 - Video
Welke zaken vallen jou op?
