3.2 vast flexibel of zelfstandig

3.2 vast, flexibel of zelfstandig






Bladzijde 87 tot en met 93
1 / 11
volgende
Slide 1: Tekstslide
BurgerschapMBOStudiejaar 1

In deze les zitten 11 slides, met interactieve quizzen, tekstslides en 1 video.

time-iconLesduur is: 50 min

Onderdelen in deze les

3.2 vast, flexibel of zelfstandig






Bladzijde 87 tot en met 93

Slide 1 - Tekstslide

Lesplanning

  • Lesdoelen
  • Interactieve uitleg
  • Opdrachten 

Slide 2 - Tekstslide

Lesdoelen
  1. Je kent voor- en nadelen van een vast contract, flexibel contract en werk als zzp'er
  2. Je kunt uitleggen welke aanstelling of contract op de arbeidsmarkt jouw voorkeur heeft
  3. Je hebt inzicht in actuele ontwikkelingen op de arbeidsmarkt binnen jouw sector

Slide 3 - Tekstslide

Heb jij een baan? Zo ja: wat voor werk doe je en wat voor soort contract heb je?

Slide 4 - Open vraag

Werkconstructies
Welke werkconstructies zijn er mogelijk?
  • Vast contract: Arbeidscontract voor onbepaalde tijd, zonder einddatum
  • Tijdelijk contract: Arbeidscontract voor bepaalde tijd, met einddatum
  • Uitzendkracht: Via een uitzendbureau. Uitzendbureau betaalt het salaris
  • Oproepkracht/invalkracht: Hoeveelheid uren is afhankelijk van de vraag of er wel/niet werk is. (Nulurencontracten/min-max contracten)
  • Zzp'ers: Zelfstandigen zonder personeel die voor meerdere opdrachtgevers tegelijk werken

Slide 5 - Tekstslide

Slide 6 - Tekstslide

Slide 7 - Video

Werkgevers hebben een voorkeur voor flexibele contracten
A
Waar
B
Niet waar

Slide 8 - Quizvraag

Slide 9 - Tekstslide

Welke aanstelling of contract heeft jouw voorkeur?
Vast contract
Tijdelijk contract
Zzp

Slide 10 - Poll

Opdrachten
Hoofdstuk 3.2 

Maken:
Opdracht 1, 2,3 en 4

Slide 11 - Tekstslide