Arbeidsrecht hoofdstuk 1 en 3

• arbeidsrecht
• MBO
• Studiejaar 1

Lesweek 3

Hoofdstuk 1 Juridische constructies van arbeid

Hoofdstuk 3 Gezag, loon en arbeid

Als je medische klachten hebt, moet je dat dan vermelden in je sollicitatiegesprek?

1. Ja
2. Nee

Mag je medisch gekeurd worden als je juridisch medewerker wordt?

1. Ja
2. Nee

Mag een nieuwe werkgever zonder toestemming van de sollicitant een referentie opvragen?

1. JA
2. NEE

Let op: blz. 8 nieuwe boek

Let op: blz. 9 nieuwe boek

Let op: blz. 10 nieuwe boek

Let op: blz 10 en 11. nieuwe boek

Let op: blz 11 en 12 nieuwe boek

Een schilder werkt als zelfstandige. Hij schildert de kozijnen van mevrouw Jansen. Die waren blauw en moeten nu wit geschilderd worden. Waar is hier sprake van?

1. Arbeidsovereenkomst
2. Overeenkomst tot opdracht
3. Overeenkomst tot aannemen van werk
4. Aanstelling als ambtenaar

Tobias is ook schilder maar dan niet als zelfstandige, maar in dienst bij schildersbedrijf De Kwast. Waar is hier sprake van?

1. Arbeidsovereenkomst
2. Overeenkomst tot opdracht
3. Overeenkomst tot aannemen van werk
4. Aanstelling als ambtenaar

Let op: blz 12 nieuwe boek

wat zou een verschil kunnen zijn tussen payroll en een uitzendbureau

wat is geen kenmerk van een arbeidsovereenkomst?

1. loon
2. gezag
3. inspanningsverbintenis
4. arbeid

Is bij vrijwilligerswerk sprake van een arbeidsovereenkomst?

1. ja
2. nee

Rechtsvermoeden van arbeidsovereenkomst

Dit geldt als de arbeidsduur gelijk is aan de gemiddelde arbeidsduur van de afgelopen 3 maanden.

Maak de vragen van H 1 en H 3