Economische Dimensie T. 1

• Burgerschap
• MBO
• Studiejaar 1

ZZP er

Zelfstandige zonder personeel.
Ook wel Freelancer.

Ondernemer die geen mensen in dienst heeft.

Voordelen

eigen tijd indelen.
reiskosten besparen door thuis te werken.
minder rekening houden met collega's
je hoeft geen werknemersverzekering te betalen.

Nadelen

wisselende inkomsten
wisselende werktijden
geen secundaire arbeidsvoorwaarden
zelf pensioen en verzekering regelen
zelf alles regelen o.a. administratie

Arbeidsmarkt

is het geheel van vraag en het aanbod van arbeidskrachten.

De arbeidsmarkt is een abstracte markt. Dit betekent dat vragers en aanbieders elkaar niet op een vaste plek ontmoeten.

op welke manieren kun je werk vinden?

Hoe kan een werkgever jou vinden?

op welke manier heb je zelf een baan gevonden?

Vragers en aanbieders kunnen elkaar ontmoeten door:

Personeelsadvertenties
Eigen netwerk
Open sollicitatie
Arbeidsbureau
Uitzendbureau
Detacheringsbureau
Socialmedia

Personeelsadvertentie

Dit wordt ook wel een vacature genoemd. De werkgever zet een baan op bijvoorbeeld het internet waar werkzoekende op kunnen reageren.

ruime arbeidsmarkt

Aanbod van arbeid is groter dan de vraag. Het aantal beschikbare banen is groter dan het aantal mensen die werk zoeken.

noem een sector waar de vraag naar arbeidskrachten groot is

krappe arbeidsmarkt

Als de vraag naar arbeid groter is dan het aanbod. Werkgevers blijven zitten met onvervulde posities. Voor werkzoekende is dit positief.

noem een sector waar de vraag naar arbeidskrachten klein is.

 Vraag en  aanbod naar werk verandert steeds. 

Dit heeft met verschillende dingen te maken:

- leeftijdsverdeling
- toestand van de economie
- regels van de regering

Eigen netwerk

Door vrienden en familie kun je ook aan werk komen.
Dit is je eigen netwerk.

Wie kunnen er in je eigen netwerk zitten?

Open sollicitatie

Soms kun een CV van jezelf opsturen/afgeven aan een bedrijf. Hier geef je aan dat je werk zoekt en graag bij dit bedrijf zou willen werken.
Het bedrijf zoekt dan nog niemand actief maar zou door jouw CV wel uitgenodigd kunnen worden je aan te willen nemen.

Arbeidsbureau

Ook wel het UWV. Het UWV WERKbedrijf is een overheidsorganisatie die werknemers en werkgevers met elkaar in contact brengt.

Om een WW uitkering of bijstandsuitkering te krijgen moet je ingeschreven staan bij het UWV WERKbedrijf.

WW

Als je geheel of gedeeltelijk werkloos wordt, kun je een Werkloosheidsuitkering (WW-uitkering) aanvragen. De WW is een tijdelijke uitkering om het verlies aan inkomen tussen 2 banen op te vangen. 

wanneer heb je recht op WW

-wanneer je bent verzekerd voor werkloosheid

-5 uur of meer van je arbeidsuren per week verliest zonder loon

-je direct weer beschikbaar bent voor betaald werk

-minimaal 26 weken hebt gewerkt in 36 weken voor je werkloos werd

-niet door eigen schuld werkloos bent geworden

Bijstandsuitkering

Bijstand is er voor mensen die niet genoeg inkomen of vermogen hebben om in hun levensonderhoud te voorzien. En ook niet in aanmerking komen voor een andere uitkering. Met een bijstandsuitkering kunnen zij de periode overbruggen totdat zij weer betaald werk vinden. De gemeente helpt bij het vinden van geschikt werk en zorgt voor een uitkering als dat nodig is.

Uitzendbureau

Bemiddelt tussen werkzoekenden en werkgevers. Uitzendbureaus koppelen werkzoekenden aan kortlopende projecten.
Als je werk zoekt kun je je inschrijven bij een uitzendbureau. Je stelt jezelf beschikbaar als uitzendkracht. Voor de werkzaamheden die jij verricht ontvangt het uitzendbureau geld. Het uitzendbureau betaalt vervolgens het loon van de uitzendkracht.

Voordelen uitzendbureau als werkgever:

- gaat snel
- werkgever hoeft minder afspraken te maken met werknemer.
- bedrijf kan makkelijk werknemers vinden voor korte projecten.
- bedrijven hoeven niemand in vaste dienst te nemen.

Voordelen uitzendbureau als werknemer:

- zoeken vacatures voor je

Nadelen uitzendbureau als werkgever:

- uitzendbureau is duurder dan het zelf zoeken van werknemers.
(kosten voor werknemer en kosten voor uitzendbureau.)

Nadelen uitzendbureau als werknemer:

- moeilijker vaste baan zoeken
- je kan gemakkelijker ontslagen worden dan iemand in vaste dienst

Detacheringsbureau

Net als een uitzendbureau leent het detacheringsbureau werknemers uit aan werkgevers.
Het verschil is dat werknemers bij dit bureau in dienst zijn.