Beroepshouding

• Verpleging en verzorging
• MBO
• Studiejaar 1

WELKOM

3 Kader

Welkom

KWALITEITSBEVORDERAAR (KB) les 1.

SEMESTERWIJZER 1. (KB) Basisfase

Het eerste semester 4 lesopdrachten

- KB 1.1 Beroepshouding en beroepscode van de Zorgprofessional

- Voor 01-10-2024 inleveren 

(en als je een relaxt weekend wil hebben inleveren voor 27-09) 

- Thieme Meulenhoff -> inloggen

Doelen

Na deze les kun je....

• omschrijven wat een beroepshouding is.
• benoemen waarom een goede beroepshouding belangrijk is. 
• uitleggen wat de beroepscode inhoudt.
• het verband tussen beroepshouding en beroepscode uitleggen. 
• de beroepscode toepassen aan de hand van voorbeelden.

Beroepshouding

Onder beroepshouding verstaan we eigenschappen en het gedrag waarover iemand in zijn beroep dient te beschikken om zijn beroep goed uit te oefenen. 

Verwachtingen

Wanneer je ergens werkt of stage loopt wordt er van jou verwacht dat je een goede beroepshouding hebt 

Opdracht Mindmap maken

. 

Maak een mindmap met daarin wat volgens jou een goede beroepshouding inhoudt.

         10  00 min.

Eerder klaar? Bedenk een leerdoel voor jezelf m.b.t. beroepshouding en schrijf deze bij je mindmap.

Bewaar de mindmap deze gaan we later nog gebruiken!

. 

Amerikaanse dichter en schrijver. 

Welke kernkwaliteiten worden verwacht van een Zorgprofessional?

Kenmerken van een goede beroepshouding

. 

1. Kom op tijd
   
2. Wees collegiaal
   
3. Draag verantwoordelijkheid
   
4. Vraag om hulp
   
5. Doorzettingsvermogen
   
6. Wees flexibel
   
7. Toon inzet
   
8. Kom afspraken na
   

Bespreken: school, stage en privé. 

Think-pair-share 

Opdracht: maak een tweetal met je buurman/buurvrouw

Doel: bespreek waarom een goede beroepshouding belangrijk is.

Tijd: 3 minuten individueel nadenken

        3 minuten delen met je buurman/buurvrouw

        - eerder klaar? Bespreek wat valkuilen kunnen zijn m.b.t. beroepshouding.

       Klassikaal nabespreken

Beroepshouding

Bepaalde, professionele houding waarover je dient te beschikken om je werk naar behoren uit te voeren.

Het gaat vooral over:

• de manier waarop je je beroep uitoefent;
  
• hoe je bij anderen overkomt;
  
• welke verwachtingen er zijn vanuit je beroepsgroep.

Kernkwaliteiten:

betrokkenheid,

empathie,

assertiviteit,

representativiteit

integriteit.

Opdracht 

Je krijgt zo een filmpje te zien, schrijf op wat je opvalt, wat vind je goed of niet goed?

Beroepscode

De beroespcode is een leidraad waarin staat waar de beroepsgroep voor staat en welke waarden en gedragsregels zij in hun beroepsuitoefening belangrijk vinden. 

Beroepscode

De Beroepscode voor verpleegkundigen & verzorgenden en die voor maatschappelijk werkers biedt waarden en normen om goed te kunnen werken als verpleegkundige, verzorgende en/of medewerker maatschappelijke zorg. 

De code is ingedeeld rond vier thema’s:

– rond beroepsuitoefening

– in relatie tot de zorgvrager

– in relatie tot (in)formele samenwerkingspartners

– in relatie tot de samenleving

Optie: downloaden app 'Beroepscode V&V' 

Herhaling uitleg normen en waarden.

Belangrijke waarden zijn bijvoorbeeld: betrouwbaarheid, respect, eerlijkheid, rechtvaardigheid, niet schaden, respect voor de autonomie van de zorgvrager.

Koppeling beroepshouding en beroepscode:

betrokkenheid,

empathie,

assertiviteit,

representativiteit

integriteit.

www.venvn.nl

Opdracht in groepjes

Opdracht: 

- Zoek 3 voorbeelden van richtlijnen in de beroepscode die jullie belangrijk vinden. 

- Bespreek dit in je groepje, maak hier een samenvatting van.        

- We gaan dit klassikaal nabespreken.                            

Tijd: 30 min

Eerder klaar? Bespreek jullie eigen normen en waarden in relatie tot jullie voorbeelden. 

Je beroepshouding is de houding waarover je in je beroep moet beschikken om je beroep goed te kunnen uitoefenen

1. Juist
2. Onjuist

In de relatie tussen zorgvrager en zorgverlener is sprake van wederzijdse afhankelijkheid.

1. Juist
2. Onjuist

Basis voor de beroepshouding vormen je eigen waarden en normen.

1. Juist
2. Onjuist

In de zorgverlening ga je in eerste instantie uit van de waarden en normen van de zorgvrager. Toch lukt dat niet altijd.

Wat wordt van jou als verzorgende, verpleegkundige en/of medewerker maatschappelijke zorg in zo’n situatie verwacht? Je mag het opzoeken in de beroepscode.

2 De verpleegkundige/verzorgende in

relatie tot de zorgvrager: opzoeken

Vind jij dat je als verpleegkundige, verzorgende en/of medewerker maatschappelijke zorg kennis moet hebben van alle verschillende culturen? Leg je antwoord uit.

2 De verpleegkundige/verzorgende in

relatie tot de zorgvrager

Openstaan begint direct bij de eerste ontmoeting: daarom moet je oppassen met de waarde die je hecht aan je eerste indruk.

1. Juist
2. Onjuist

Mindmap bekijken, wil je iets toevoegen?

Bewaar je mindmap voor de volgende les!

Doelen behaald?

Na deze les kun je....

• omschrijven wat een beroepshouding is.
• benoemen waarom een goede beroepshouding belangrijk is. 
• uitleggen wat de beroepscode inhoudt.
• het verband tussen beroepshouding en beroepscode uitleggen. 
• de beroepscode toepassen aan de hand van voorbeelden.