arbeidsmarkt

• Burgerschapsonderwijs
• MBO
• Studiejaar 1

Log in op lesson up

Wacht tot ik de les heb gestart."

Hoe kom je aan werk?

Solliciteren

Vacature 

Als een bedrijf een baan heeft waarvoor iemand wordt gezocht is dat een vacature.

 

https:

Het geheel van vraag naar en aanbod van arbeid noemen we

1. De beroepsbevoling
2. De samenleving
3. De arbeidsmarkt
4. De beroepsmarkt

De Arbeidsmarkt

• Bedrijven 
• (die medewerkers hebben en/of zoeken)

• Mensen 
• (die werken of op zoek zijn naar werk)

• Ongeschoold werk
  
• werk waar je geen opleiding voor nodig hebt

• Scholing
  
• beroepsopleiding of cursus waarin je leert voor een baan

• Geschoold werk
  
• werk waarvoor je beroepsopleiding of cursus nodig hebt

Kay wil solliciteren op een baan als auto-ontwerper. Kay is...

1. aanbod van arbeid
2. vraag naar arbeid

Voor welke baan heb je scholing nodig?

Scholing 

Geen scholing

'Solliciteren' is:

1. De beëindiging van een baan
2. Solderen op je werk
3. Een werknemer laten weten dat je een bepaalde baan wilt.
4. Een werkgever laten weten dat je een bepaalde baan wilt.

Een baan waarvoor iemand wordt gezocht noem je een....

1. Werkgever
2. Sollicitatie
3. Vacature
4. Scholing

Deeltijdbaan

Voltijdbaan

• Fulltimebaan
  

• Parttimebaan
  

• 36-40 uur per week
  

• minder dan 36 uur per week
  

Wat gebeurt er op de arbeidsmarkt?

Video

Arbeidsovereenkomst

Afspraken over loon, werktijden, pensioen en aantal vakantiedagen noem je:

1. primaire arbeidsvoorwaarden
2. secundaire arbeidsvoorwaarden

Wat is een bedrijfstak?

Wat doet een vakbond?

Wat is een CAO?

1. Centrale Arbeidsovereenkomst
2. Collectieve Arbeidsonderneming
3. Centrale Arbeidsonderneming
4. Collectieve Arbeidsovereenkomst

Soorten banen

Je kunt in Nederland voltijd en deeltijd werken.

deeltijdbaan (parttime) -> je werkt minder dan 38 uur per week

voltijdbaan (fulltime) -> je werkt minimaal 38 uur per week

Video

Soorten banen

Welke soorten banen kun je hebben?

Arbeidstijdenwet

Wet waarin de regels staan over werktijden en rusttijden:

• Hoeveel uur je mag werken per dag en hoeveel pauze je dan moet krijgen.
  
• Hoeveel nachtdiensten of ploegendiensten je mag draaien.
  
• Het verlof voor zorgtaken: zwangerschapsverlof of ouderschapsverlof.
  

Er is een speciale arbeidstijdenwet voor jongeren:

• Schooltijd telt als werktijd.
  
• Beperkt aantal uren in de avond en het weekend.
  
• Regels veranderen per jaar dat je ouder wordt.
  

Dit is een overeenkomst tussen werkgever en werknemer.

1. CAO
2. Arbeidsovereenkomst
3. Flexwerk
4. Arbeidsvoorwaarden