Lesaanbod_Plan van aanpak uitvoering ondersteuningsplan

• Maatschappelijke zorg
• MBO
• Studiejaar 2

Module afstemmen van de zorg

Plan van aanpak uitvoering ondersteuningsplan

Doelen

• Je schrijft een plan van aanpak voor de uitvoering van het ondersteuningsplan

• Je houdt rekening met de haalbaarheid van werkzaamheden in tijd en kwaliteit

• Je plant tijdig en regelmatig overleg met betrokkenen over de uitvoering van het ondersteuningsplan

Koppeling eindopdracht module

In deze les krijg je informatie die je helpen om stap 1 en 2 van de eindopdracht vorm te geven.

Het ondersteuningsplan is af en nu?

Vanaf nu ga je ervoor zorgen dat er daadwerkelijk gewerkt gaat worden aan de doelen die je hebt beschreven in het ondersteuningsplan.

Dit doe je niet alleen, je werkt immers in een team. Je gaat dus een plan maken hoe jij ervoor gaat zorgen dat de uitvoering van het ondersteuningsplan echt plaats gaat vinden.

Stap 1 van de eindopdracht

Zorg dat je goed helder hebt aan welke doelen er gewerkt moet worden, welke activiteiten daarvoor worden ingezet, wanneer deze activiteiten uitgevoerd dienen te worden en hoe de cliënt daarin begeleid wordt, de begeleidingsmethodiek(en).

Stap 1 van de eindopdracht

Plan een overleg met verschillende disciplines om het ondersteuningsplan te bespreken. In dit overleg maak je concrete afspraken over de werkzaamheden die uitgevoerd dienen te worden in het kader van het ondersteuningsplan.

Voorbereiding van het overleg

Zoals je net hebt gelezen moet je een overleg plannen met verschillende disciplines. Dit overleg bereid je voor door een plan van aanpak te maken.

Dit is stap 2 van de eindopdracht > Het schrijven van het plan van aanpak.

Wat weet je nog over het schrijven van een plan? Welke elementen moeten hierin terug komen?

De vijf w-vragen

Om straks in het overleg goed te kunnen vertellen wat er moet gebeuren ten aanzien van de uitvoering van het ondersteuningsplan kun je gebruik maken van de vijf w-vragen.

Wie?

Geef hier aan om welke cliënt het gaat en wie er allemaal betrokken zijn in de ondersteuning. Wie spelen er dus allemaal een rol in de uitvoering.

Schrijf ook op wie er allemaal betrokken moeten zijn bij het overleg.

Hoe ga je zorgen dat iedereen op de hoogte is van het OP?

Wat?

Beschrijf aan welke doelen er gewerkt moet worden de komende weken.

Wat is ieder zijn taak ten aanzien van deze doelen?

Wat moet er gebeuren in de samenwerking om te zorgen dat er aan de doelen gewerkt kan worden?

Hoe hou je hierbij rekening met de haalbaarheid van de werkzaamheden in tijd en kwaliteit? (HUBO)

HUBO

Haalbaar

Uitvoerbaar

Betaalbaar

Organiseerbaar

Waar?

Beschrijf waar er gewerkt gaat worden aan de doelen van het ondersteuningsplan.

Wanneer?

Je schrijft het plan voor zes weken. Zorg dus dat je een planning hebt gemaakt voor wat er in die 6 weken moet gebeuren. 

Zorg dat hier een logische opbouw in zit.

Bedenk ook op welke momenten er gerapporteerd moet worden op de doelen en wanneer je gaat evalueren.

Hoe ga je ervoor zorgen dat je de voortgang effectief bewaakt?

Waarmee?

Welke hulpmiddelen heb je nodig? Denk aan rapportages, observaties, disciplines etc.

Maar ook aan eventuele hulpmiddelen die de cliënt nodig heeft (bijvoorbeeld aangepast materiaal, spraakcomputer etc.)

Overzicht houden

Als begeleider werk je methodisch. Dit houdt in dat je doelbewust en doelgericht volgens plan werkt.

Het is mede jouw verantwoordelijkheid als vaste begeleider om de voortgang te coördineren die in het plan is overeengekomen voor de cliënt die je begeleidt. 

Als je merkt dat het niet wordt uitgevoerd zoals in het ondersteuningsplan is overeengekomen, spreek je je collega’s daarop aan. 

Het aanspreken van collega's kan nog best lastig zijn. Hoe je dit doet leer je in het lesaanbod 'Collegiale feedback'.

Aan de slag...

Als het goed is heb je nu handvatten waarmee jij je plan van aanpak kunt schrijven.

Tip: Hou deze presentatie bij de hand en pak je eindopdracht erbij. Hier staan vragen die je helpen om een goede invulling te geven aan jouw plan. 

Plan van aanpak af?

Stuur je plan alvast op voorhand naar je teamleden. Op deze manier kunnen zij zich vast inlezen. Dat maakt dat het overleg vaak makkelijker verloopt.

Bereid je vervolgens voor op het gesprek. Hiervoor kun je gebruik maken van de leeractiviteit 'Voorbereiding overleg'

Zijn er nog vragen?