4,1 extra Werk aan de winkel!

• Economie
• Middelbare school
• vmbo t, mavo
• Leerjaar 4

4. Aan het werk!

4.1 Sta je sterk in je werk?

programma

• nakijken opdracht 8 van blz. 105
• wat weet je al van het onderwerp
• uitleg paragraaf 4.1
• maken paragraaf 4.1 opdracht 1 t/m 11
• reflecteren op de leerdoelen

opdracht 8 van blz 105

4.1 Sta je sterk in je werk?

• Ik kan 5 voorbeelden geven van wetten die werknemers beschermen.
• Ik kan voorbeelden geven van discriminatie op de werkvloer.
• Ik kan 3 voorbeelden geven van arbeidsmotieven.
• Ik soorten werk onderverdelen in informeel en formeel werk.

Wat is de arbowet?

1. Wet met regels voor werk- en rusttijden.
2. Wet met regels voor veilige en gezonde arbeidsomstandigheden.
3. Tijd tussen het moment waarop je ontslag neemt of krijgt en de einddatum van je baan.
4. Het juiste antwoord staat er NIET bij

In welke wet staan regels over werktijden?

1. Algemene Ouderdomswet
2. Arbeidstijdenwet
3. Arbeidsomstandighedenwet
4. Wet Minimumjeugdloon

4.1 Sta je sterk in je werk

Arbeidswetgeving

Als werknemer ben je beschermd door onderstaande wetgeving:

• Wettelijk minimumloon (vanaf 21 jaar)
• Ziektewet en Wet Werk en Zekerheid (inkomensverlies).
• Arbowet en arbeidstijdenwet (gezondheid).
• Algemene wet gelijke behandeling (discriminatie)

Ook de CAO beschermt alle werknemers binnen één bepaalde bedrijfstak.

Bescherming van werknemers

Door overheid:

• Recht op wettelijk minimumloon
  
• Recht op doorbetaling van loon bij ziekte
  
• Uitkering
  
• bij werkloosheid (WW)
  
• bij arbeidsongeschiktheid (WIA)
  
• Arbowet (voor arbeidsomstandigheden)
  
• Arbeidstijdenwet
  
• Ontslagbescherming:
  
• werkgever moet toestemming hebben (van UWV of rechter)
  

Bescherming van werknemers

Door overheid:

• Recht op wettelijk minimumloon
  
• Recht op doorbetaling van loon bij ziekte
  
• Uitkering -bij werkloosheid (WW) -bij arbeidsongeschiktheid (WIA)
• Arbowet (voor arbeidsomstandigheden)
  
• Arbeidstijdenwet
  
• Ontslagbescherming -werkgever moet toestemming hebben 

Door vakbond:

• Cao -lonen, duur werkweek, vakantiedagen, scholing

waarom werken vrouwen
vaker deeltijds dan mannen?

4.1 Sta je sterk in je werk

Hoeveel werk je?

• Voltijdbaan (fulltime): 36 uur of meer
• Deeltijdbaan (parttime): minder  dan 36 uur
• Flexibele baan

In Nederland werken vrouwen vaker deeltijds dan mannen. Dit is vaak het gevolg van de rolverdeling in het gezin.

4.1 Sta je sterk in je werk?

In welke sector werk je?

De redenen waarom je wil werken, noem je je arbeidsmotieven (bv. loon, sociaal contact, ...)

Werken in de informele sector

• Grijs werk: Huishouden, vrijwilligerswerk en mantelzorg
• Zwartwerk (strafbaar)

Werken in de formele sector

• Geregistreerd werk

Economisch zelfstandig?

Je bent economisch zelfstandig:

als je eigen inkomen = minstens het sociaal minimum

  = bijstandsniveau = 70% van het minimumloon

± 1 op de 3 vrouwen niet economisch zelfstandig

Algemene wet gelijke behandeling

Bij sollicitatie mag niemand worden achtergesteld vanwege:

• religie (godsdienst)
• leeftijd
• afkomst
• gender/geslacht

Mensen met een beperking

• Vinden over het algemeen minder makkelijk een baan
• Bedrijven kunnen subsidie krijgen - helpt onvoldoende

Maken:

Blz 106 

Opdracht 1 t/m 11