FEB 3 Socialisatie (Chicester + video)

• Burgerschap
• MBO
• Studiejaar 1

Sociaal-Maatschappelijke Dimensie 

Sociaal maatschappelijke dimensie

Planning

De sociaal maatschappelijke dimensie

Terugblik op de vorige les (10 min.)

Opdracht: 'De weg naar Chichester' (25 min.)

Stellingen + Video: het vormen van je waarden (10 min.)

Video: Bedrijfscultuur (10 min.)

Afsluiting (5 min.)

Inventariseren: wie heeft er een verlopen licentie?

Leerdoelen vorige les

• Aan het eind van deze les:
  

• Kun je uitleggen op welke drie manieren nieuwkomers kunnen opgaan in een nieuwe samenleving 
• Kun je uitleggen wat een waarde en een norm is én voorbeelden geven uit je eigen leven
• Kun je uitleggen hoe het socialisatieproces werkt

Waarde

Iets wat een persoon of een groep belangrijk vindt in het leven.

Vaak één woord.

Eindigt meestal op - heid, zoals eerlijkheid.

Norm

Een idee over wat normaal is of een regel over hoe je je moet gedragen.

Een norm helpt je om je waarden te bereiken.

Sommige normen gelden voor iedereen:

- ongeschreven regels

- geschreven regels

Uit het regeerprogramma

"Het kabinet accepteert het niet dat mensen de Nederlandse waarden zoals vastgelegd in de democratische rechtsorde niet respecteren en onderschrijven." 

Een politiek systeem (democratische rechtsstaat), waarin de verhouding tussen overheid en burgers wordt georganiseerd.

En als een wijze van samenleven (een open samenleving), waarin verhoudingen tussen burgers onderling worden georganiseerd.

Tegen de democratische rechtsorde:

- haatzaaien

- stigmatiseren

Uit het regeerprogramma

"Een samenleving die staat voor waarden als vrijheid

en gelijkheid, waarden die de basis vormen voor een

tolerante en respectvolle omgang met elkaar, een

samenleving waarin iedereen de kans krijgt om zich te

ontplooien en waar je kunt zijn wie je bent." 

Leerdoelen 

• Aan het eind van deze les:

• Kun je uitleggen wat een waarde en een norm is én voorbeelden geven uit je eigen leven
• Kun je uitleggen hoe het socialisatieproces werkt en daarbij voorbeelden geven uit je eigen leven
• Kun je de begrippen rolgedrag, groepsgedrag uitleggen
• Weet je wat een bedrijfscultuur is en waarom het belangrijk is om daarop te letten bij het zoeken naar een baan

De weg naar Chichester

De weg naar Chichester

1. Lees het verhaal.

2. Plaats de zes personen uit het verhaal in een 'morele' volgorde.

Wie heeft er het meest juist gehandeld? --> 1

Wie heeft er het minst juist gehandeld? --> 6

Leg je keuze uit! 

3. Welke waarde staat centraal bij de hoofdpersonen?

Kuddegedrag

Rolpatronen: gedrag dat we van elkaar in bepaalde situaties verwachten.

Er is rolbevestigend gedrag en roldoorbrekend gedrag.

Sociale identiteit: je identiteit als lid van een groep.

Groepsgedrag: gedrag van leden van een groep dat typisch is voor wat binnen de groep normaal is.

Bedrijfscultuur

Elke werkplek heeft zo zijn eigen bedrijfscultuur en vormt daarmee een mini-samenleving. 

Hoe ga je om met diversiteit op de werkvloer? Hoe reageer je op een discriminerende grap van een collega? Wat als jij heel andere waarden hebt dan je collega’s? Kun jij jezelf zijn op je werk? In hoeverre pas jij je aan, aan de groep?

Wat is bedrijfscultuur?

Een bedrijfscultuur is......

1. Het geheel van waarden en normen en gewoonten
2. Het geheel van waarden en normen
3. Geschreven regels
4. De gewoonten

In een vacaturetekst staat: "Bij gelijke geschiktheid, geven we de voorkeur aan iemand met een niet-Nederlandse achtergrond."
Waar streeft dit bedrijf naar?

1. Assimilatie
2. Bedrijfscultuur
3. Diversiteit
4. Apartheid

Welke woorden passen bij
de cultuur van de ICT-opleiding
Regio College /Talland?

Hoe vond je deze les?

😒🙁😐🙂😃

Nakijken gemaakt werk

Paragraaf 1 + 2