Les 3 - 16.5/16.6

• Bedrijfseconomie
• Middelbare school
• vwo
• Leerjaar 4

Ik ben blij dat ik weer in een volle klas zit

Helemaal eens

Eens

Neutraal

Oneens

Helemaal oneens

Startopdracht

Benoem twee eisen voor deze functie en benoem twee inhouden van de functie.

https://www.meesterbaan.nl/150868-vacatures-docent-economie-rotterdam-montessori-lyceum-rotterdam.aspx

Functieprofiel

Functieprofiel is een duidelijke omschrijving van de taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden van een functie en de gewenste kennis, vaardigheden en persoonlijke kwaliteiten van een medewerker of groep medewerkers

§16.5 Personeelsbeleid

Wat is het personeelsbeleid?

1. Het beleid dat zich richt op het personeel en hen ziet als een onderdeel van het productieproces.
2. Is onderdeel van de marketingmix en wordt door het personeel bepaald.
3. Het beleid dat zich richt op alle aspecten van de relatie tussen mensen en arbeid.

Soorten beleid

vorige week arbeidsovereenkomsten gesprek dat was met een HR medewerker

Wat is geen taak van de afdeling personeelszaken?

1. Het opstellen van functieprofielen en functiewaarderingsystemen.
2. Het ontslaan van personeel als zij zich niet aan hun arbeidsverplichtingen voldoen.
3. Het opstellen van arbeidsovereenkomsten.
4. Het opstellen van rapportages en statistieken voor het management zoals uitgave aan opleidingen.

Werving en selectie 

Volgende les actieve les groepjes van vier. 

Functieprofiel is een duidelijke omschrijving van de taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden van een functie en de gewenste kennis, vaardigheden en persoonlijke kwaliteiten van een medewerker of groep medewerkers

Personeelsplanning

1) intern werven

2) laag opgeleid: via UWV  of advertenties 

hoog opgeleid: extern bureau of headhunters (benadert zelf geschikte kandidaten)

Vaak is er een goede planning nodig want het kost veel tijd en geld -> personeelsplanning

Hoe zou jij de motivatie bevorderen van je werknemers?

1 functioneringgesprek: helpen met uitzoeken hoe de functie beter kan worden uitgeoefend, maar ook arbeidsomstandigheden

2 beoordelingsgesprek: follow up, is er ruimte voor promotie, salarisverhoging.

3 bijscholing: blijft het zelfde werk doen, maar met nieuwe technieken

4 omscholing: je gaat een opleiding volgen om ander werk te gaan doen

§ 16.6 Beloning

Welke partij is niet onderdeel van de personeelskosten?

1. Werknemer
2. Belastingdienst
3. Pensioenfondsen
4. Werkgever

Hoe groot is het verschil in euro's tussen een nettoloon en de loonkosten voor een werkgever?

Een bouwvakker ontvangt een nettoloon van €2.200 wat betaalt de werkgever aan loonkosten.

1. €2.800
2. €4.800
3. €3.800
4. €2.200

Wat zijn de totale loonkosten voor de werkgever per jaar?

https://www.berekenhet.nl/ondernemen/loonkosten-werkgever.html

1) voer in brutoloon €3.100

2) verander soort contract in vast

3) verander sector in 3 Bouwbedrijf (1.13%)

4) klik op bereken

Wat is de totale salaris voor de werknemer per jaar?

https://www.berekenhet.nl/werk-en-inkomen/nettoloon.html#calctop

1) voer in brutoloon €3.100

2) verander ook uitbetaling vakantiegeld in ja

3) voer in vakantiegeld €248

4) voer in geboortedatum 24-03-1992

5) klik op bereken

Waar gaat de €16.626,48 naartoe oftwel de WIG genoemd?

Wie is bereid om mij te helpen met een interview van 10 min?

De uitleg van meneer Jaspar was duidelijk

Helemaal eens

Eens

Neutraal

Oneens

Helemaal oneens

'Ik heb geen moeite met het oefenen van de belangrijke opgaves'

Helemaal eens

Eens

Neutraal

Oneens

Helemaal Oneens