Kies 1. Burgerschap Thema 5. Werk Les 3 - Je contract

• Burgerschap
• Praktijkonderwijs
• Leerjaar 3

Je contract                    / loon

Doelen van de les 

Leerdoelen:

Aan het einde van de les weet je wat er in een contact staat. 

Je kunt uitleggen waarom de werkgever en werknemer zich aan een contact moeten houden. 

Je kunt uitleggen wat het minimumloon is.

Je weet welke regels voor jou gelden.

Wat voor afspraken denk je dat er in een arbeidscontract staan?

Arbeidscontract

• De naam en het adres van de werknemer en werkgever
  
• Het type arbeidscontract: onbepaalde duur, bepaalde duur, deeltijd of voltijd
• De datum dat je begint met je werk
• De eventuele einddatum van het contract

Arbeidscontract

• De locatie waar je gaat werken
• Het salaris
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals laptop of auto van de zaak, maaltijdcheques en andere voordelen
  
• De lengte van een eventuele proefperiode
  
• het werkrooster en de dagen dat je werkt.

Het contract 

Zowel de werkgever als werknemer MOETEN zich houden aan het contract. 

Door het contract weet iedereen wat zijn verplichtingen zijn. 

Minimum jeugdloon

Vanaf je 14e mag je werken.

Iedere jaar dat je ouder wordt groeit je salaris.

2 keer per jaar wordt het salaris verhoogd. 

Jeugdloon groeit tot je 21ste.

Jeugdloon beschermt jongeren tegen onderbetaling. 

Verdien je minder dan het jeugdloon, ga in gesprek met je werkgever. 

Loon / Salaris

Loon - het geld dat je verdient met werken

Minimum loon - het salaris dat jij minimaal moet krijgen. Het past bij je leeftijd. 

Je mag niet minder krijgen, meer mag wel.

Hoeveel denk jij dat het minimum jeugdloon per uur is voor iemand van 15 jaar?

Minimumloon

1 uur middagpauze

Salaris

Telefoon van de zaak

Vast contract

Vakantiedagen

Hier heb ik recht op

Hier heb ik geen recht op

CAO

Cao is de afkorting van collectieve arbeidsovereenkomst. Collectief betekent dat de afspraken in een cao gelden voor álle werknemers in een sector of een bedrijf. Een cao is dus een contract waarin afspraken staan die een vakbond voor jou en al je collega’s maken. Dit zijn afspraken over bijvoorbeeld je loon, werktijden, toeslagen, vakantie, scholing, pensioen.

www.rijksoverheid.nl

Doelen nabespreken

Leerdoelen:

Wat staat er in een contract? 

Waarom is het belangrijk om een contract te hebben? 

Wat weet je nu over het minimumloon?