Les 10-05-2021, paragraaf 7.3

• Economie
• Middelbare school
• mavo
• Leerjaar 3

Planning voor de les:

4 minuten: binnenkomst, welkom en spullen voor.

5 minuten: voorkennis testen

1 minuut: leerdoelen en huiswerk

20 minuten: uitleg 

5 minuten: leerdoelen testen

25 minuten: aan het werk!

Welke beloning hoort bij welke productiefactor?

Sleep de beloningen naar de juiste plek.

ondernemersschap

natuur

arbeid

kapitaal

salaris

rente

pacht

huur

winst

In welke volgorde maak je kaas?

(=begrip: bedrijfskolom)

1. 1-2-3-4
2. 2-3-4-1
3. 4-3-2-1
4. 3-2-4-1

Zo noem je alle bedrijven die meewerken aan het maken van een product

1. Bedrijfskolom
2. Bedrijfsketting
3. Toegevoege Waarde
4. Producenten

De DVD-fabriek koopt voor € 0,05 grondstoffen in.
De DVD-fabriek verkoop DVD's voor € 0,36.

Wat is de toegevoegde waarde?

1. € 0,05
2. € 0,31
3. € 0,36
4. € 0,41

Leerdoelen:

- Ik kan de regels benoemen waar je mee te maken krijgt als je gaat werken.

- Ik kan de rechten benoemen waar je mee te maken krijgt als je gaat werken.

- Ik kan de plichten benoemen waar je mee te maken krijgt als je gaat werken.

HUISWERK: Paragraaf 7.3

Rechten en plichten

Een individuele arbeidsovereenkomst:

• wordt afgesloten door een werkgever en een
   werknemer; 
  
  
• gaat over de rechten en plichten van de werknemer en
   de werkgever (de arbeidsvoorwaarden). 
  
  
• De arbeidsvoorwaarden moeten voldoen aan de wet.

Rechten en plichten

Twee soorten arbeidsovereenkomsten:

• de vaste arbeidsovereenkomst (zonder einddatum);
  
  
  
• de tijdelijke arbeidsovereenkomst (met einddatum).
  

Flexwerkers hebben een tijdelijke arbeidsovereenkomst.

Rechten en plichten

De arbeidsovereenkomst kan eindigen:

• in de proefperiode;
  
  
  
• als ouders van kinderen tot 16 jaar binnen vier weken
   bezwaar maken; 
  
  
• op de afgesproken einddatum (bij een tijdelijke
   arbeidsovereenkomst); 
  
  
• na een opzegtermijn (bij een vaste
  arbeidsovereenkomst).

Rechten en plichten

Er zijn wettelijke regels over, onder andere:

• het loon dat minimaal betaald moet worden
   (Wet op het minimumloon); 
  
  
• de tijd die maximaal gewerkt mag worden
  (Arbeidstijdenwet); 
  
  
• de arbeidsomstandigheden
  (Arbeidsomstandighedenwet)
  
  
• werken met een tijdelijke arbeidsovereenkomst
  (Wet werk en zekerheid).

Wat heb je geleerd?

Welke arbeidsvoorwaarde staat NIET in een arbeidsovereenkomst? Kies het juiste antwoord.

1. Hoe vaak je naar het toilet mag
2. welk werk je gaat doen
3. hoeveel uur je werkt
4. Wat je salaris is per week of per maand

Marieke werkt in haar schoolvakantie bij TechnoGro bv. Ze krijgt een contract voor een maand. De eerste week is proeftijd. Ze praat erover met Mike.
Marieke zegt: 'Tijdens de proeftijd mag ik mijn baan met onmiddellijke ingang opzeggen.'
Mike zegt: 'Tijdens de proeftijd kan TechnoGro bv je op staande voet ontslaan.'
Wie heeft er gelijk?

1. Marieke
2. Mike
3. Beide
4. Geen van beide

Aan de slag!

Wat? Ga aan de slag met de opdrachten van paragraaf 7.3

Hoe? In de online leeromgeving

Hulp? De docent (tijdens de les), je laptop en je medestudent.

Tijd? Tot de timer op 0 staat of de opdrachten af zijn

Uitkomst? Je hebt geoefend met de leerstof.

Klaar? Ga verder met een ander vak of ga verder in paragraaf 7.4