Management klas 23eoa en 23eob
1 / 30
Lesduur is: 60 minOnderdelen in deze les
Slide 1 - Tekstslide
Leg uit wat intrinsieke motivatie is?
Slide 2 - Open vraag
Leg uit wat extrinsieke motivatie is?
Slide 3 - Open vraag
Wat is de piramide van Maslov?
A
De grootste piramide van de wereld
B
Brengt de menselijke behoeften in kaart
C
Brengt de eenzaamheid van een cliënt boven tafel
D
Laat de waarden zien van een individu zoals familie
Slide 4 - Quizvraag
De piramide van Maslov geeft de behoeftes
van mensen weer in een bepaalde
rangorde. Wat hoort op nummer 1?
van mensen weer in een bepaalde
rangorde. Wat hoort op nummer 1?
A
Zelfontplooiing
B
Lichamelijke behoeften
C
Behoefte aan veiligheid
D
Behoefte aan sociaal contact
Slide 5 - Quizvraag
De piramide van Maslov geeft de behoeftes
van mensen weer in een bepaalde
rangorde. Wat hoort op nummer 5?
van mensen weer in een bepaalde
rangorde. Wat hoort op nummer 5?
A
Zelfontplooiing
B
Lichamelijke behoeften
C
Behoefte aan veiligheid
D
Behoefte aan sociaal contact
Slide 6 - Quizvraag
"Mensen zijn alleen te Motiveren
met Geld!" dit past bij:
met Geld!" dit past bij:
A
X-theorie van Mc Gregor
B
Y-theorie van Mc Gregor
Slide 7 - Quizvraag
Welke management-by
techniek wordt hier
afgebeeld?
techniek wordt hier
afgebeeld?
timer
0:20
A
Management by walking around
B
Management by direction and control
C
Management by objectives
D
Management by delegation
Slide 8 - Quizvraag
Welke management-by
techniek wordt hier
afgebeeld?
techniek wordt hier
afgebeeld?
timer
0:20
A
Management by seduction
B
Management by direction and control
C
Management by exception
D
Management by delegation
Slide 9 - Quizvraag
Welke management-by
techniek wordt hier
afgebeeld?
techniek wordt hier
afgebeeld?
timer
0:20
A
Management by seduction
B
Management by direction and control
C
Management by exception
D
Management by objectives
Slide 10 - Quizvraag
Welke management -by
techniek wordt hier
afgebeeld?
techniek wordt hier
afgebeeld?
timer
0:20
A
Management by seduction
B
Management by direction and control
C
Management by exception
D
Management by Walking around
Slide 11 - Quizvraag
Welke 'management by'
techniek past
Gordon Ramsey toe?
techniek past
Gordon Ramsey toe?
A
Seduction
B
Walking around
C
Direction and control
D
Exception
Slide 12 - Quizvraag
'Zoek het zelf maar uit"
Dit is een kenmerk van welke leiderschapsstijl?
Dit is een kenmerk van welke leiderschapsstijl?
A
Democratisch
B
Laissez fair
C
Autoritair
D
Consultatief
Slide 13 - Quizvraag
Bij een autoritaire leiderschapsstijl past?
A
De student beslist
B
De groep zelfstandig aan het werk laten gaan
C
De docent beslist
Slide 14 - Quizvraag
De leiderschapsstijl 'Delegeren' lijkt het meeste op een?
A
Democratische leiderschapsstijl
B
Autoritaire leiderschapsstijl
C
Laissez-faire
Slide 15 - Quizvraag
De laissez-faire leiderschapsstijl kenmerkt zich door?
A
Veel structuur en regels
B
Veel ruimte en inbreng voor medewerkers
Slide 16 - Quizvraag
Wat voor type
organogram is dit?
organogram is dit?
A
Lijn-staf organisatie
B
Lijnorganisatie
C
Netwerkorganisatie
Slide 17 - Quizvraag
Wat voor type
organogram is dit?
organogram is dit?
A
Lijn-staf organisatie
B
Lijnorganisatie
C
Matrixorganisatie
Slide 18 - Quizvraag
Op welke type managementniveau wordt de strategie en het beleid vertaald naar de werkvloer?
A
Operationeel management
B
Strategisch management
C
Tactisch management
D
Situationeel management
Slide 19 - Quizvraag
Op welk managementniveau wordt de strategie en beleid bepaald voor de lange termijn.
A
Tactisch management
B
Operationeel management
C
Strategisch management
Slide 20 - Quizvraag
Wat verstaan we onder een organisatiecultuur?
A
De omvang van de markt waarin een organisatie opereert
B
De formele structuur van een organisatie
C
De gedeelde normen, waarden en gedragspatronen binnen een organisatie.
D
De financiële situatie van een organisatie
Slide 21 - Quizvraag
Uit welke elementen bestaat meestal een organisatiecultuur?
A
Normen en waarden, rituelen & uitingen
B
Uitingen, bewijsdrang & respect
C
Respect, rituelen & normen en waarden
D
Overtuigingen, respect & bewijsdrang
Slide 22 - Quizvraag
Uitingen binnen een organisatiecultuur worden verdeeld in verschillende aspecten. Welke is er hier GEEN van?
A
werkkleding
B
reclame
C
rituelen
D
huisstijl
Slide 23 - Quizvraag
Waar of niet waar?
Normen en waarden vormen de kern van een organisatiecultuur.
Normen en waarden vormen de kern van een organisatiecultuur.
A
Waar
B
Niet waar
Slide 24 - Quizvraag
Waarom is een organisatiecultuur belangrijk?
A
Het beïnvloedt de prestaties en het gedrag van medewerkers.
B
Het heeft invloed op het weer in de organisatie.
C
Het bepaalt de prijs van producten in de organisatie.
D
Het beïnvloedt de lengte van vergaderingen.
Slide 25 - Quizvraag
Als een directeur alles alleen bepaalt - wat voor organisatiecultuur heerst er dan?
A
Machtscultuur
B
Persoonscultuur
C
Taakcultuur
D
Rollencultuur
Slide 26 - Quizvraag
In welke organisatiecultuur draait het vooral om afspraken en procedures?
A
Machtsgerichte cultuur
B
Rolgerichte cultuur
C
Taakgerichte cultuur
D
Persoonsgerichte cultuur
Slide 27 - Quizvraag
In welke organisatiecultuur zijn de resultaten belangrijker dan de regels?
A
Machtsgerichte cultuur
B
Rolgerichte cultuur
C
Taakgerichte cultuur
D
Persoonsgerichte cultuur
