In deze les zitten 38 slides, met interactieve quizzen, tekstslides en 1 video.
Lesduur is: 45 min
Onderdelen in deze les
Join LessonUp
Kom bij deze les
door de LessonUp-code
in te voeren op je laptop
bij LessonUp.
Slide 1 - Tekstslide
Leerdoelen par 3.4 & 3.5
De student:
weet hoe om te gaan met medewerkers bij veranderingen, welke veranderprocessen daarbij van toepassing zijn en hoe hij de medewerker mee kan nemen in de veranderingen.
kent de begrippen: strategieverandering, structuurverandering en cultuurverandering
kent de trap van Quirke
Slide 2 - Tekstslide
Slide 3 - Tekstslide
Slide 4 - Tekstslide
In de auto-industrie is duidelijk sprake van strategieveranderingen. Welke?
Slide 5 - Open vraag
Ken je meer voorbeelden van strategieveranderingen? Denk aan de energiemarkt, winkelen, etc.
Slide 6 - Open vraag
Slide 7 - Tekstslide
Welk Nederlands bedrijf begon eerst helemaal online en opende daarna toch ook een aantal fysieke winkels, recent ook in Nijmegen?
Slide 8 - Open vraag
Slide 9 - Tekstslide
Cultuurverandering zie je sterk terug in klantcontact. Kijk eens naar je eigen bijbaantje, wat is daar de afgelopen jaren allemaal in veranderd?
Slide 10 - Woordweb
Slide 11 - Tekstslide
Slide 12 - Tekstslide
Slide 13 - Tekstslide
Slide 14 - Tekstslide
Slide 15 - Tekstslide
Slide 16 - Tekstslide
Slide 17 - Tekstslide
Slide 18 - Tekstslide
Slide 19 - Tekstslide
Stel: er komt een nieuw model smartphone uit van jouw favoriete merk. Welk van de vijf types ben jij?
Slide 20 - Open vraag
Slide 21 - Video
Kijk naar jezelf. Bij welke van de vijf groepen pas jij het beste? 1. Innovators. 2. Early adopters. 3. Early majority. 4. Late majority. 5. Laggards. Je hoeft alleen het nummer te noteren.