CGI; Nieuwe medewerker

• Slb
• MBO
• Studiejaar 2,4

Les 2; Zelfbeeld

CGI; Nieuwe medewerker

Uitleg

Hoe is dit examen opgebouwd?

Het examen bestaat uit 6 criteria

Deze moeten gedekt worden in maximaal 5 bewijsstukken

Eerst verslag inleveren voor een GO

Vervolgens uitgenodigd voor CGI

1. Onderbouwt hoe zij de begeleiding van de (nieuwe) medewerker doelgericht heeft afgestemd op de persoon

Let op het woordje doelgericht, hoe heb jij de leerbehoefte afgestemd op de nieuwe medewerker

2. Onderbouwt op welke wijze haar instructies een bijdrage hebben geleverd aan te behalen doelen van de (nieuwe) medewerker

Wat heb je aan de hand van de achterhaalde leerdoelen gedaan, om ervoor te zorgen dat hij of zij de leerdoelen behaald heeft

3. Onderbouwt hoe zij adequaat heeft gereageerd op verbale en non-verbale signale van de (nieuwe) medewerker.

Denk goed na over wat er bij deze signalen kunnen horen, hoe is dit je opgevallen en hoe ben je daarmee omgegaan

4. Onderbouwt hoe zij de (nieuwe) medewerker heeft gestimuleerd tot het inbrengen van eigen opvattingen/ideeën en het stellen van vragen.

Hoe heb je er voor gezorgd dat de (nieuwe) medewerker zich confortabel genoeg heeft gevoeld dit te doen bij jou? Denk aan eventuele feedbackmomenten.

5. Onderbouwt hoe zij de (nieuwe) medewerker heeft gestimuleerd om zich verder te ontwikkelen?

Wat heb jij gedaan om er bijvoorbeeld voor te zorgen dat er nieuwe leerdoelen zijn ontstaan vanuit behaaldeleerdoelen?

6. Onderbouwt hoe zij professioneel feedback heeft gegeven op het beroepsmatig handelen van de (nieuwe) medewerker

Hoe heb jij tips en tops meegegeven aan de (nieuwe) medewerker

• Verslag met 5 bewijsstukken waarbij een korte verantwoording wordt gegeven hoe de criteria gedekt worden.
• Bijlage 1; Met handtekening en stempel praktijk
• Bijlage 2; overzicht criteria en bewijsstukken

Inleveren voor een GO

Deadlines

12 Februari - inleveren voor feedback

5 Maart- Definitief inleveren in TEAMS

11 Maart- Krijg je de uitnodiging

26 Maart en 2 April- De gesprekken