Economisch bekeken - H8.4 Collectieve arbeidsoveenkomst (B)

• Economie
• Middelbare school
• vmbo b
• Leerjaar 3

8.4 Collectieve arbeidsovereenkomst (B)

Terugblik

Gatentekst

Wanneer je een nieuwe baan begint, krijg je vaak eerst een
1) _______ . Dit is een periode waarin de werkgever en jij kunnen kijken of de baan goed bij je past. In een 2) _______  staan alle afspraken die je met je werkgever maakt, zoals hoeveel uur je werkt en wat je salaris is. Je salaris mag niet lager zijn dan het 3) _______ . Dit is het bedrag dat volgens de overheid minimaal moet krijgen. De 4) _______ zijn alle afspraken over je werk, zoals je werktijden, vakantie en andere voordelen. Als je je baan wilt opzeggen, moet je rekening houden met de 5) _______. Dit is de periode die je nog moet werken nadat je hebt gezegd dat je stopt. Het is je 6) _______ om je werk goed te doen en je aan de afspraken te houden die je met je werkgever hebt gemaakt. Het is je 7) _______  om op tijd je salaris te krijgen en in een veilige werkomgeving te werken.

Vul in in de tekst!

• Arbeidsvoorwaarden
• Recht
• Proeftijd
• Plicht
• Arbeidsovereenkomst
• Minimumloon
• Opzegtermijn
  

Gatentekst

Wanneer je een nieuwe baan begint, krijg je vaak eerst een
PROEFTIJD . Dit is een periode waarin de werkgever en jij kunnen kijken of de baan goed bij je past. In een ARBEIDSOVEREENKOMST  staan alle afspraken die je met je werkgever maakt, zoals hoeveel uur je werkt en wat je salaris is. Je salaris mag niet lager zijn dan het MINIMUMLOON. Dit is het bedrag dat volgens de overheid minimaal moet krijgen. De ARBEIDSVOORWAARDEN zijn alle afspraken over je werk, zoals je werktijden, vakantie en andere voordelen. Als je je baan wilt opzeggen, moet je rekening houden met de OPZEGTERMIJN. Dit is de periode die je nog moet werken nadat je hebt gezegd dat je stopt. Het is je PLICHT om je werk goed te doen en je aan de afspraken te houden die je met je werkgever hebt gemaakt. Het is je RECHT  om op tijd je salaris te krijgen en in een veilige werkomgeving te werken.

8.4 Collectieve arbeidsovereenkomst (B)

Aan het eind van deze paragraaf kun je:

• uitleggen wat een vakbond is.
  
• uitleggen wat er een collectieve arbeidsovereenkomst (CAO) is.
• uitleggen welke afspraken worden geregeld in een cao.
• uitleggen wat het begrip loonschaal betekent.

Wat gaan we leren?

Arbeidsovereenkomst

• In een arbeidsovereenkomst
   staan afspraken die voor één
   persoon gelden tussen werkgever
   en werknemer. Bijvoorbeeld het
   salaris, de functie en de
   werktijden.

Collectieve Arbeidsovereenkomst (CAO)

• In een CAO staan afspraken die
   gelden voor iedereen die
   hetzelfde werk doet. Bijvoorbeeld
   over salaris, vakantiegeld en
   toeslagen. 

Verschil Arbeidsovereenkomst en CAO

Arbeidsovereenkomst met CAO

• Een vakbond is een vereniging
    van werknemers.
  
• De vakbond komt op voor de
    belangen van werknemers (in een
    bepaalde sector).
  
• Voorbeeld: Heel veel docenten
    zijn lid van de onderwijsvakbond
    AOB.
  

Vakbond

In een cao staan regels over onder andere:

• het loon;
• vakantie en verlof;
• de arbeidstijden;
• betaling van overwerk;
• pensioen;
  
• scholing en studie.

Welke regels staan er in een CAO?

Het loon van de meeste werknemers wordt bepaald door:

• de functie van de werknemer;

• de loonschaal die bij deze functie hoort;

• de periodiek of trede die binnen de
   loonschaal van toepassing is.

Loon

Loonschaal

VRAGEN?

OPDRACHTEN

• Maak de opgaven 1 t/m 15 op bladzijde 98 en 99 van
   werkboek 3B!
• Klaar? Ga dan aan de slag met het huiswerk. Dat zijn
   opgave 16 t/m 29 op bladzijde 99 en 100.
  
• Klaar? Dan kun je nakijken en heb je geen huiswerk.
  
  
  
  

Rood = Zelfstandig en stil werken. 

Geel = Fluisteren en overleggen toegestaan

Groen = Praten

Huiswerk voor de volgende les:

• Maak de opgaven 1 t/m 29 van hoofstuk 8.4
   collectieve arbeidsovereenkomst op
   bladzijde 98 t/m 100 van werkboek 3B!
  
  

Huiswerk

Bedankt en fijne dag!