In deze les zitten 30 slides, met interactieve quizzen en tekstslides.
Lesduur is: 45 min
Onderdelen in deze les
Teamrollen van Belbin
Slide 1 - Tekstslide
Leerdoelen
Je herkent teamrollen volgens het teamrollenmodel van Belbin
Je bent je bewust van welke teamrol jij hebt binnen je team in de BPV.
Slide 2 - Tekstslide
Link met eindopdracht
In je reflectieverslag ga je aan de hand van de teamrollen van Belbin reflecteren op jouw rol in de samenwerking in je team.
Slide 3 - Tekstslide
Bron
Professional MZ Thema 12.1 Samenwerken
www.werkenmetteamrollen.nl
Slide 4 - Tekstslide
3 Rollen in een team
- Functionele rol
- Organisatorische rol
- Persoonlijkheidsrol
Slide 5 - Tekstslide
Welke persoonlijkheidsrollen?
- Voelen
- Willen
- Denken
- Doen
Slide 6 - Tekstslide
Stel...
Je spoelt aan op een onbewoond eiland. Sleep de basisbehoefte naar het gedrag wat daarbij past.
Slide 7 - Tekstslide
Kijken of iedereen van de schrik bekomen is.
Rustig kijken wat het eiland aan mogelijkheden heeft
Beginnen gelijk een hut te bouwen
Stellen als doel dat ze binnen 48 uur van het eiland af zijn.
Doen
Voelen
Denken
Willen
Slide 8 - Sleepvraag
Basis voor de teamrollen
Verschillende mensen hebben in eenzelfde situatie verschillende behoeften en daardoor ander gedrag.
Slide 9 - Tekstslide
Basis voor de teamrollen
Ieder heeft van nature 2 á 3 voorkeursrollen. Deze kosten je geen energie en daar ben je goed in.
Ieder heeft ook van nature 2 á 3 te vermijden rollen. Deze kosten je veel energie en passen niet bij je persoonlijkheid.
Ieder heeft ook van nature secundaire rollen. Deze passen een beetje bij je.
Slide 10 - Tekstslide
9 Teamrollen!
Vormer
Voorzitter
Bedrijfsman
Brononderzoeker
Zorgdrager
Groepswerker
Plant
Monitor
Specialist
Slide 11 - Tekstslide
Willers
Vormer: willen duidelijkheid en resultaat; gedreven, stellig en prestatiegericht; kunnen anderen plat walsen.
Voorzitter: houdt van gezamenlijkheid en procedures; rustig en structurerend; kan licht manipulatief zijn en neiging tot te snel delegeren.
Slide 12 - Tekstslide
Doeners
Bedrijfsman: houdt van ritme en duidelijke instructies; nuchter, praktisch, georganiseerd; te snel doen en kunnen vernieuwing als onnuttig zien.
Brononderzoeker: houdt van vernieuwing, van contacten; communicatief sterk en brainstormer; te snel afgeleid en neiging dingen niet af te maken.
Slide 13 - Tekstslide
Voelers
Zorgdrager: houden van veiligheid en oog voor kwaliteit; zorgvuldig, perfectionistisch; zien beren op de weg en moeite met delegeren.
Groepswerker: houdt van gezamenlijkheid en verbinding; diplomatiek, vriendelijk en sociaal; conflictmijdend
Slide 14 - Tekstslide
Denkers
Plant: houdt van intellectuele uitdagingen en ruimte; creatief, vindingrijk; kunnen blijven hangen in denken.
Monitor: houdt van inzicht en overzicht; analytisch, kritisch; kunnen koel en afstandelijk overkomen.
Slide 15 - Tekstslide
Later bij gekomen...
Specialist: houdt van zelfstandig werken en toevoegen van inhoudelijke kennis; toegewijd, stil en inhoudelijk sterk; kan geisoleerd raken en ontbreken van sociale vaardigheden.
Slide 16 - Tekstslide
Brengt mensen in beweging en zorgt voor resultaat.
Kan dingen verhelderen en besluiten nemen.
Goede uitvoerder en goed in organiseren.
Brengt mensen en kansen met elkaar in verbinding.
Zorgt dat dingen op tijd af komen en voorziet mogelijke problemen.
Bron
onderzoeker
Bedrijfsman
Voorzitter
Zorgdrager
Vormer
Slide 17 - Sleepvraag
Is de sociale antenne en begaan met mensen.
A
Specialist
B
Groepswerker
C
Monitor
D
Plant
Slide 18 - Quizvraag
Is de creatieve geest en heeft voor alles een oplossing
A
Monitor
B
Groepswerker
C
Plant
D
Specialist
Slide 19 - Quizvraag
Heeft helicoptervisie en creeert overzicht.
A
Specialist
B
Plant
C
Monitor
D
Groepswerker
Slide 20 - Quizvraag
Specialist
Een vraagbaak en inhoudelijk expert
Slide 21 - Tekstslide
Welke teamrol past het beste bij je, denk je?
Vormer
Voorzitter
Bedrijfsman
Brononderzoeker
Zorgdrager
Groepswerker
Plant
Monitor
Specialist
Slide 22 - Poll
Ik moet en ik zal het halen.
Ik streef naar besluiten waar iedereen achter staat.
Het moet wel nut hebben wat we doen.
Ik vind alles prima als het maar leuk is.
Het komt de kwaliteit ten goede als we hier nog 1 keer naar kijken.
Zorgdrager
Bedrijfsman
Voorzitter
Vormer
Brononderzoeker
Slide 23 - Sleepvraag
Ik vind het belangrijk, dat iedereen zich prettig voelt.
A
Groepswerker
B
Plant
C
Monitor
D
Specialist
Slide 24 - Quizvraag
Ik heb nog een idee waar niemand op gekomen is.
A
Groepswerker
B
Plant
C
Monitor
D
Specialist
Slide 25 - Quizvraag
Ik heb de voors en tegens voor jullie op een rij gezet.
A
Groepswerker
B
Plant
C
Monitor
D
Specialist
Slide 26 - Quizvraag
Specialist
"Laat mij dit maar alleen uitwerken."
Slide 27 - Tekstslide
In de praktijk
Welke rollen komen denk je het meest voor in de zorg en welzijnssector?
En op de administratie?
Slide 28 - Tekstslide
Interactie tussen teamrollen
Zorgdrager wil vertragen, vormer wil versnellen
Zorgdrager wil rust en regelmaat, brononderzoeker wil drukte
Groepswerker wil relatie, bedrijfsman wil aan de slag
Groepswerker gaat voor diplomatie, vormer gaat confrontatie aan
Plant filosofeert, vormer heeft 1 doel
Specialist wil feiten op tafel, groepswerker wil meningsvorming
Slide 29 - Tekstslide
Schijnbaar tegengestelde rollen
Vaak zijn rollen complementair aan elkaar, maar dan moet wel het open gesprek hierover zijn in je team.
Je kunt ook schijnbaar tegengestelde rollen in je hebben. Heb je een voorbeeld?