Op zoek naar een passende job

Op zoek naar een passende job
Op zoek naar een passende job
1 / 33
volgende
Slide 1: Tekstslide
PAVSecundair onderwijs

In deze les zitten 33 slides, met interactieve quizzen en tekstslides.

Onderdelen in deze les

Op zoek naar een passende job
Op zoek naar een passende job

Slide 1 - Tekstslide

Afgestudeerd... Wat nu?
Ga op zoek naar een job die aansluit bij jouw interesses, talenten en vereisten

Waar vind ik een job?
  • Online
  • Krant
  • Sociale media
  • Interimkantoor
  • Mond- op- mond reclame (via vrienden)
  • ...

Slide 2 - Tekstslide

  • Vacatures worden publiek bekend gemaakt
  • Makkelijk terug te vinden
  • Vacatures worden niet publiek bekend gemaakt
  • Moeilijk(er) terug te vinden
Bekende arbeidsmarkt
Verborgen arbeidsmarkt

Slide 3 - Sleepvraag

Hoe kan ik toegang krijgen tot de verborgen arbeidsmarkt?

Slide 4 - Open vraag

Een vacature

Slide 5 - Tekstslide

Welke gegevens/informatie vind ik allemaal terug op een vacature?

Slide 6 - Woordweb

Solliciteren kan je leren!
Een goede vacature bevat telkens vijf rubrieken:
1) Informatie over het bedrijf:
Gegevens: firmanaam, adres, telefoonnummer,...
Omschrijving: soort bedrijf, producten, grootte, omzet,...
2) Informatie over de functie:
Functietitel en taakomschrijving
3) Informatie over het profiel van de kandidaat:
Verwachtingen van het bedrijf: opleiding, ervaring, diploma, talenkennis,...
4) Informatie over het aanbod:
Loon, extra voordelen, soort contract, doorgroeimogelijkheden,...
5) Informatie over de sollicitatieprocedure:
Wat moet ik doen om te solliciteren? Welke documenten moet ik doorsturen en naar wie?

Slide 7 - Tekstslide

Solliciteren kan je leren!
De populairste manier om werk te zoeken, is nog altijd via personeelsadvertenties. Advertenties bereiken een groot aantal mensen. Er dienen zich meestal heel wat kandidaten aan. Je begrijpt dat de concurrentie zeer groot is. Jouw sollicitatie moet dus opvallen tussen al die andere sollicitaties...
Maak een mooie CV
Schrijf een goede motivatiemail

Slide 8 - Tekstslide

Waarvoor staat de afkorting CV?
A
Centrale verwarming
B
Curriculum Vitae
C
Commerciële vaardigheden
D
Competenties en vaardigheden

Slide 9 - Quizvraag

Welke gegeven plaats je op jouw CV?
A
Namen van ouders
B
Rijbewijs G
C
Reis die je maakte
D
Favoriete muziekgroep

Slide 10 - Quizvraag

Als je geen werkervaring hebt, zet je op je CV...
A
Ik ben schoolverlater
B
Ik heb nog geen ervaring
C
Ik heb al tonnen ervaring in de sector
D
Ik ben te lui om te werken

Slide 11 - Quizvraag

Als jouw kennis van het Frans zich beperkt tot "oui" en "non", dan noteer je op jouw CV...
A
Vloeiend in Frans
B
Goede kennis Frans
C
Ik haat Frans
D
Basiskennis Frans

Slide 12 - Quizvraag

Welke hobby noteer je op jouw CV?
A
Motorcross
B
Chiro
C
Uitgaan
D
Shoppen

Slide 13 - Quizvraag

Welk persoonlijkheidskenmerk zet je op jouw CV?
A
Rustig
B
Lui
C
Ongeïnteresseerd

Slide 14 - Quizvraag

Solliciteren kan je leren! (CV)
Een curriculum vitae kan ook wel vertaald worden uit het Latijn als "levensloop". In dit document geef je een overzicht van jouw leven.  Of beter gezegd: een overzicht van jouw leven op vlak van jouw behaalde diploma's en jouw werkervaring. 


Welke zaken moeten zeker aan bod komen in jouw CV?

Slide 15 - Tekstslide

CV

Slide 16 - Woordweb

Solliciteren kan je leren! (CV)
Een CV bestaat altijd uit:

Persoonlijke gegevens:
  • Naam
  • Geboortedatum
  • Adres
  • Telefoon
  • E-mail
Studies en opleidingen:
  • School
  • VCA, stellingbouw,...
Werkervaring:
  • Stages
  • Weekendwerk
  • Vakantiewerk
Talenkennis:
  • Moedertaal
  • Kennis van vreemde talen
Computerkennis:
  • Word, PowerPoint, Excel
  • Andere computerprogramma's
Profiel en vaardigheden:
  • Kwaliteiten
  • Valkuilen

Slide 17 - Tekstslide

Solliciteren kan je leren! (CV)
Tips & tricks bij het opstellen van jouw CV:

Slide 18 - Tekstslide

Solliciteren kan je leren! (motivatiemail)
Een motivatiemail zet jouw sollicitatie kracht bij. Je motiveert hierin waarom je de job graag wilt en waarom jij de perfecte kandidaat bent. Je kan een goede eerste indruk maken in jouw motivatiemail als je toont dat je informatie hebt opgezocht over het bedrijf en dat je hebt nagedacht over waarom je de job zo graag wilt

Elke motivatiemail is dus anders. Het gaat steeds om een specifieke job binnen een bepaald bedrijf. 

 

Slide 19 - Tekstslide

Voorbeeld van een motivatiemail:

Slide 20 - Tekstslide

Solliciteren kan je leren! (motivatiemail)
Tips om een motivatiemail goed op te bouwen:

1
Aanspreking
Beste of Geachte meneer/mevrouw + achternaam
2
Inleiding
Voor welke vacature solliciteer je + waar gevonden?
3
Midden
Waarom wil je in dit bedrijf werken? Waarom past deze job bij jou? Waarom ben jij de geschikte kandidaat?
4
Slot
Positief einde + verwijzen naar jouw CV in bijlage
5
Afsluiting
Met vriendelijke groeten of Hoogachtend

Slide 21 - Tekstslide

Kan jij de verschillende componenten terugvinden?

Slide 22 - Tekstslide

Solliciteren kan je leren! (motivatiemail)
Extra tips & tricks:
  • Start de mail met de juiste aanspreking
  • Maak de mail niet te kort of te lang (min. helft van een A4, max. 1 A4)
  • Schrijf iets over het bedrijf en de job die je wil doen
  • Zorg voor een professioneel e-mailadres
  • Geef je e-mail een goed onderwerp
  • Schrijf je motivatie in de mail zelf en voeg je CV als PDF toe in bijlage
  • Controleer voor je verstuurt!

Slide 23 - Tekstslide

Spontaan solliciteren
Ben je op zoek naar jouw droomjob maar vind je geen vacatures? Heb je het ideale bedrijf gevonden waar je graag zou willen werken, maar hebben ze geen vacatures voor jou? Dan kan je spontaan solliciteren!

Door spontaan te solliciteren toon je dat je extra gemotiveerd bent. Als er later een job vrij komt in het bedrijf, zal het bedrijf op zoek gaan naar gemotiveerde kandidaten. Wie spontaan
gesolliciteerd heeft, staat dan natuurlijk bovenaan het lijstje.

Slide 24 - Tekstslide

Spontaan solliciteren: tips & tricks

Slide 25 - Tekstslide

Voorbeeld van een
spontane sollicitatie

Slide 26 - Tekstslide

Solliciteren kan je leren! (gesprek)
Na het versturen van jouw motivatiemail wordt je mogelijks uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Tijdens het sollicitatiegesprek mag je vragen verwachten over jezelf, het bedrijf en de functie.

Je krijgt maar één kans om een eerste indruk te maken. Die eerste indruk maak je al binnen de eerste seconden van jouw sollicitatie. Wie een positieve indruk nalaat, heeft meer kans op succes bij het solliciteren...

Slide 27 - Tekstslide

Solliciteren kan je leren! (gesprek)
Het sollicitatiegesprek in verschillende stappen:
1) De voorbereiding
2) Het begin
3) De informatie- uitwisseling
4) De slotfase

Slide 28 - Tekstslide

Solliciteren kan je leren! (gesprek)
De voorbereiding:
  • Bereid je voor op veelgestelde vragen:
  1. Stel jezelf voor
  2. Sterktes/zwaktes (zie hulpfiche)
  3. Toekomstvisie
  • Verzamel zoveel mogelijk informatie over het bedrijf
  • Denk na over de vragen die jij hebt in verband met de functie
  • Neem een kopie van jouw CV en diploma's mee
  • Zorg dat je er verzorgd uitziet (kledij, hygiëne,...)

Slide 29 - Tekstslide

Waar kan ik informatie terugvinden over een bedrijf?

Slide 30 - Open vraag

Solliciteren kan je leren! (gesprek)
Het begin:
  • Kom op tijd
  • Stel jezelf kort voor en zeg waarvoor je komt
  • Doe je jas uit en hang hem weg (open houding)
  • Wacht op een uitnodiging om te gaan zitten en denk aan jouw zithouding

Slide 31 - Tekstslide

Solliciteren kan je leren! (gesprek)
De informatie- uitwisseling:
  • Beantwoord vragen zo volledig en duidelijk mogelijk
  • Wees zelfverzekerd en rustig
  • Let op jouw taalgebruik
  • Toon jouw enthousiasme en motivatie
  • Maak oogcontact

Slide 32 - Tekstslide

Solliciteren kan je leren! (gesprek)
De slotfase:
  • Maak concrete afspraken over het verdere verloop: wie contacteert wie?
  • Bedank de recruiter voor het gesprek en de tijd

Na het gesprek --> zelfreflectie

Eventueel: extra test!

Slide 33 - Tekstslide