Diversiteit H1, H2 & H3 - SB

Diversiteit H1
https://prezi.com/yskuknefd19e/omgaan-met-diversiteit/ 
1 / 27
volgende
Slide 1: Tekstslide
CommunicatieMBOStudiejaar 1

In deze les zitten 27 slides, met interactieve quizzen, tekstslides en 1 video.

Onderdelen in deze les

Diversiteit H1
https://prezi.com/yskuknefd19e/omgaan-met-diversiteit/ 

Slide 1 - Tekstslide

Slide 2 - Tekstslide

Waar denk jij aan
bij diversiteit?

Slide 3 - Woordweb

Slide 4 - Video

Diversiteit
Diversiteit gaat over
  •  De mix van verschillen tussen mensen: demografisch (leeftijd, religie, gender, seksuele diversiteit, cultuur), 
  • Fysieke mogelijkheden, maar ook over verschil in karakters, opleidingsniveau, vakgebieden, organisatiecultuur, etc.
  • Kortom, diversiteit gaat over alle verschillen tussen mensen.

Slide 5 - Tekstslide

Is er bij ons op school sprake van diversiteit?
Ja
Nee
Weet ik niet

Slide 6 - Poll

Waarom is wel of geen sprake van diversiteit bij ons op school?

Slide 7 - Open vraag

Gezondheidsvaardigheden
In de apotheek krijg je te maken met mensen die beperkte gezondheidsvaardigheden hebben: ze kunnen moeilijk informatie over gezondheidsproblemen opzoeken, begrijpen, bespreken en toepassen.


Slide 8 - Tekstslide

Welke doelgroepen hebben beperkte gezondheidsvaardigheden?

Slide 9 - Woordweb

Omgaan met  doelgroepen
Luisteren            observeren          afstemmen, aanpassen, aanpak 


Het belangrijkste in omgaan met andere doelgroepen:
Afstemmen op de ander

Slide 10 - Tekstslide

Slide 11 - Tekstslide

Gesprekken
  • Baliegesprek
  • Voorlichtingsgesprek  
  • Verkoopgesprek
  • Slechtnieuwsgesprek 
  • Feedbackgesprek 

Vaste structuur in gesprek = opening -> kern -> afsluiten

Slide 12 - Tekstslide

Gespreksstructuur 
  • Opening          contact maken, (werk)relatie aangaan          verbaal en non-verbaal​           doel achterhalen (informatie, recept halen, iets kopen enz.)
  • Kerndeel            aansluiten bij de behoefte van de patiënt, advies geven (voorlichtingspijl). Let op! geen eenrichtingsverkeer​
  • Afronding            belangrijk om goed af te sluiten; doel behaald? Afspraken voor de volgende keer? Zorgvuldig​ afronden = belangrijk voor vervolg




Slide 13 - Tekstslide

 
Goed communiceren valt of staat met afstemmen op de ander. Dat doe je door te luisteren en te observeren en je aanpak aan te passen aan wat je hoort en ziet.

Slide 14 - Tekstslide

Uitwerken doelgroepen
  • Presentatie 15- 20 minuten​
  • Beschrijven doelgroep: wie vallen er onder, wat versta je er onder?​ Hoe herken je de doelgroep?
  • Wat kan de apothekersassistent/ de apotheek bieden? Hulpmiddelen, voorlichting?​
  • Gesprekstechnieken, wat zet je in? Hoe adviseer je het best?​
  • Tips voor klasgenoten​
  • Folder / flyer als deelbaar product (prezi/canva)











Slide 15 - Tekstslide

Presentaties 
  • Groepjes van 3-4 studenten
  • 15 - 20 minuten 
  • Logboek bijhouden ; wie doet wat? 
  • Bronnenlijst ; gebruik betrouwbare bronnen! 
  • Flyer of folder maken -> bv. prezi of canva
  • Presentatie + logboek inleveren bij de docent
  • Onderwerp kiezen -> zie planning
  • De klas geeft feedback 

Slide 16 - Tekstslide

Logboek 

Slide 17 - Tekstslide

Doel presentaties
  • Kennis krijgen over verschillende doelgroepen en over de omgang met deze doelgroepen.
  • Het helpt je om de patiënt sneller en beter te begrijpen.
  • Je kunt beter inspelenop de wensen en verwachtingen van de patient
  • Bovendien kun je met de opgedane kennis beter met lastige situaties in de praktijk omgaan. 

Slide 18 - Tekstslide

Funfact
Communicatie bestaat voor 55 procent uit gezichtsuitdrukkingen, voor 38% uit intonatie en slechts 7 procent uit de daadwerkelijke woorden

Slide 19 - Tekstslide

Diversiteitscirkel 
De diversiteitscirkel, Loeffen en Tichelaar (2009) stellen dat met behulp van de diversiteitscirkel alle belangrijke aspecten van identiteit en de bijbehorende maatschappelijke betekenis aan bod komen. Door gebruik te maken van deze diversiteitscirkel kan de uniciteit van elk individu worden vormgegeven.

Slide 20 - Tekstslide

Opdracht 
Maak je eigen Diversiteitscirkel 
Sekse/Gender:
Religie: 
Seksuele oriëntatie:
Etniciteit:
Levensfase/generatie
Talent/Handicap:  
Professionele socialisatie:
Klasse: 
(Opnemen in LOB-portfolio)

Slide 21 - Tekstslide

Slide 22 - Tekstslide

Slide 23 - Tekstslide

Bespreken
Wat kun je met diversiteit en je kwaliteiten in de apotheek?
Is er iets vanuit je diversiteitscirkel wat van invloed kan zijn in de apotheek?

Slide 24 - Tekstslide

Vragen?

Slide 25 - Tekstslide

ASE-model

Slide 26 - Tekstslide

Uitleg ASE-model
  • Het ASE model is gebaseerd op de Theory of Planned Behavior en stelt dat het uiteindelijke gedrag van mensen het beste is te voorspellen uit de intentie of men van plan is het gewenste gedrag wel of niet te vertonen.
  • De attitude, sociale invloed en eigen effectiviteit (ASE) beïnvloedt de intentie. 
  • Het ASE model noemt ook barrières die de relatie tussen de intentie en het gedrag kunnen beïnvloeden, en externe variabelen die indirect invloed hebben op het gedrag van mensen. (www.loketgezondleven.nl) 

Slide 27 - Tekstslide