Intercedent behandelen les 2

• Handel
• MBO
• Studiejaar 2

Hoofdstuk 2 

Arbeidsmarkt

Noem ambachten die nu nog bekend zijn.

Ambacht = Van grondstof naar eindproduct

Bakker/slager/timmerman/molenaar/kaasmaker/ijzersmeder etc.

4 industriële revoluties

• 1770:   stoommachines
• 1820-1862:   benzine- en elektromotor
• 1945:   atoomenergie
•   heden: automatisering en informatisering

Door inzet machines verdween het ambacht. Er werden meer deelproducten gemaakt in fabrieken. 

Daardoor ontstonden meer verhoudingen werkgever-werknemer (loondienst)

Er ontstaat werkloosheid

Kwantitatieve discrepantie

Vraag en aanbod sluit niet meer aan

• Voorheen 1 weiland maaien 8 hannekemaaiers 2 dagen
• Nu 1 boer 10 weilanden in 1 dag
• Kwantitatief = hoeveelheid

Kwantitatieve discrepantie

Er is te weinig werk voor te veel mensen

Kwalitatieve discrepantie

Vraag/aanbod verandert

• Er zijn 8 hannekemaaiers die de werking van de zeis begrijpen
• maar de boeren zoeken personeel dat de werking van de tractor begrijpt
• Kwalitatief = kennis 

In welke sectoren ligt op dit moment de kwalitatieve pijn?

Zorg

ICT 

Onderwijs

Uitbuiting

Werkgevers willen geld besparen

Werknemers willen geld verdienen

Heel slechte arbeidsomstandigheden

Denk ook aan verplichte winkelnering

Ontwikkeling is van handwerk naar hoofdwerk

Dat betekent dat werknemers studies moeten volgen, maar niet alleen vanwege verandering van het werk, maar ook doordat er steeds nieuwe ontwikkelingen plaatsvinden in materiaal en gebruik machines

1,02% scholing

Uitzendbureaus moeten 1,02% van het loon van de uitzendkrachten reserveren voor scholing

Scholing is niet persoonlijk gericht maar voor alle uitzendkrachten

Dynamiek op arbeidsmarkt

• kwantitatieve ontwikkelingen
• kwalitatieve ontwikkelingen
• ontgroening en vergrijzing
• ontwikkeling lonen
• marktsituatie

Kwantitatief:

Demografisch

beroepsbevolking groeit -> herintreders, nieuwkomers

Economisch

economie trekt aan -> meer vraag -> meer productie -> meer werk

Kwalitatief

Technologische ontwikkeling -> ambachtelijk naar informatica-arbeid

Meer soorten opleidingen

 

Lonen

Wet minimumloon en vakantietoeslag

Wat is het minimumloon maandloon voor respectievelijk een 15-jarige, een 20-jarige, een 21-jarige en een 30-jarige

15:  496,10

20: 1322,90

21: 1653,60

30: 1653,60

Nivelleren

Lonen stijgen 

• -> duurdere producten -> minder kopen
• -> duur personeel binnenhalen 
• -> vast personeel verandert van baan

• In slechtere tijden duur personeel waardoor eerder failliet -> meer werkloosheid

nivellering vanuit de regering

Zorg ervoor dat de lonen niet te veel uit elkaar gaan lopen. 

Is een aandachtspunt vanuit de regering

Er zijn loonmaatregelen mogelijk vanuit de regering. 

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid : loonstijgingen verbieden of minimaliseren

Veranderingen in Nederland

• werk naar lagelonenlanden
• immigratie en emigratie
• economische crisis
• vertrouwenscrisis
• vergrijzing/ontgroening

Vertrouwenscrisis

Banken zijn wantrouwend geworden en er worden hoge eisen aan banken gesteld wanneer zij willen lenen: Het wordt lastiger om geld te lenen voor investeringen

Dit is een gevolg van de economische crisis waarbij veel banken enorm veel geld zijn kwijtgeraakt aan slechte leningen uit het buitenland

Werkloosheid

• Structureel 
• Conjunctureel
• Seizoen
• Frictie

Structureel: Deze werkloosheid bestaat blijvend

Het werk bestaat niet meer

nieuwe groepen zoals vrouwen en nieuwe binnenkomers

Mensen met een WIA-achtergrond

Onderwijs moet helpen

Werkgevers en uitzendbureaus moeten kansen bieden.

Conjunctureel

Indicatoren: 

uitzenduren stijgen of dalen

meer/minder faillissementen

minder/meer uitstaande vacatures

toe- of afname van fte's (arbeidsvolume)

Frictie

de tijd tussen de oude en de nieuwe baan.

Het werk en de wil zijn er wel, maar de werknemer is er nog niet klaar voor

(leren/ervaring opdoen.

Wat kan de overheid tegen werkloosheid doen?

• Subsidies geven op producten of arbeid
• Verlagen van belasting
• Opdrachten uitzetten 
• De banken hebben ook een taak: Helpen met investeringen
• kredieten verlenen
• rente verlagen 

Laagconjunctuur

Er is weinig geld in de staatskas (veel WW-uitkeringen) dus aan het werk!

• WW ingekort tot 24 maanden
• Uitkeringen zijn verlaagd
• Sancties op slecht sollicitatiegedrag
• UWV + Gemeentelijke sociale dienst

Welke arbeidsmarktfactoren beïnvloeden de kans op een nieuwe baan?

Arbeidsmarktfactoren zijn de factoren die maken dat een werkzoekende wel of niet makkelijk een (nieuwe) baan kan vinden.

Opleiding

Werkervaring

Motivatie

Beschikbaarheid/inzetbaarheid

Functionele mobiliteit (breed inzetbaar)

Geografische mobiliteit (kan makkelijk door heel Nederland werken)

Loonhoogte (neemt genoegen met minder)

Welke van onderstaande arbeidsmarktfactoren is beïnvloedbaar

1. Leeftijd
2. Geslacht
3. Gezondheid
4. Motivatie

Aandacht geven

• VSV-er
• Onder 27 jaar en geen startkwalificatie?
• Geen uitkering (WWB) maar weer terug naar school

Naast VSV-ers, verdienen ook de mensen met een arbeidshandicap en nieuwkomers extra ondersteuning om werk te vinden.

Opdracht

Beantwoord de vragen met behulp van het rapport